После пандемии COVID-19 и глобальной экономической рецессии вьетнамская швейная и обувная промышленность в целом и Тханьхоа в частности потеряли многие рынки сбыта, многие предприятия обанкротились или были вынуждены замедлить производство. К 2024 году эти две наиболее трудоёмкие отрасли обрабатывающей промышленности постепенно восстанавливаются, поэтому вопрос рабочей силы для развития снова стал актуальным.
За первые 6 месяцев 2024 года компания Sakurai Vietnam Co., Ltd. (город Тханьхоа ) наняла 1267 новых сотрудников для расширения производства. Фото: Ле Донг
Много признаков выздоровления
В коммуне Конгльем (Нонгконг) компания Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited по-прежнему насчитывает более 300 сотрудников. В последнее время компании пришлось организовывать сверхурочную работу для рабочих, чтобы обеспечить выполнение заказов. В 2024 году компания получила больше контрактов и заказов на экспорт одежды на российский рынок, что позволило рабочим обеспечить достаточное количество рабочих часов и увеличить доход. Компания также строит новую фабрику для расширения масштабов производства, увеличивая производственную мощность до 5 миллионов изделий в год, и в ближайшем будущем планирует нанять ещё около 1000 сотрудников.
Два крупных японских предприятия по производству обуви и одежды, расположенные в промышленном парке Лемон (город Тханьхоа), нанимают новых сотрудников для восстановления и расширения производства. В частности, компания Sakurai VN Co., Ltd. (швейная промышленность) приняла на работу 1267 новых сотрудников, а SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (производство кожаной обуви) – 874 новых сотрудника за первые 6 месяцев года.
Представитель компании Sakurai VN Co., Ltd. заявил: «На старой фабрике компании в промышленном парке Лемон работает 12 000 человек, что практически стабильно, но из-за частых колебаний численности персонала время от времени нанимается около 5%. В связи с восстановлением швейной промышленности компания только что построила новую фабрику в промышленном парке Бакхоангхоа с двумя производственными линиями. На первой линии уже набрано достаточное количество рабочих – 500 человек, а на второй линии планируется нанять ещё 500 человек до конца года».
Не только действующие предприятия, за последние месяцы Thanh Hoa лицензировала и зарегистрировала множество новых швейных предприятий в стадии строительства. Типичным примером является проект текстильной фабрики Nam Ich Thai Thang, которая срочно строится в промышленном парке Thai Thang (Хоанг Хоа). Это крупный швейный проект компании South Asia Knitwer Limited, входящей в группу Nam Ich Group (Гонконг) в качестве инвестора с общим объемом инвестиций 1 090 млрд донгов. Основная цель - производство высококачественных шерстяных и швейных изделий для поставок на вьетнамский рынок и на экспорт, фабричная система состоит из 2 основных зон: ткацкая фабрика площадью более 33 000 м2 и швейная фабрика площадью более 22 000 м2 с вспомогательными цехами, которые складывают и устанавливают. По плану инвестора, к январю 2025 года будут введены в эксплуатацию современные производственные линии, что создаст стабильные рабочие места для более 5000 работников.
В последнее время наблюдается множество позитивных признаков: традиционные рынки сбыта обуви и текстиля Тхань Хоа, такие как европейские страны и США, постепенно смещаются в сторону России, азиатского региона, особенно Ближнего Востока, и некоторых новых рынков в мире . Благодаря активным изменениям и признакам восстановления, в 2023 году только текстильные и швейные предприятия Тхань Хоа произвели более 508 миллионов изделий. В конце 2023 года и в первые месяцы 2024 года было подписано много новых заказов, что является основой для того, чтобы швейная промышленность Тхань Хоа стремилась производить 530 миллионов изделий. В настоящее время многие предприятия продолжают диверсифицировать продукцию, расширять обмен опытом, а также развивать сотрудничество для получения большего количества контрактов.
Непрерывный набор
В конце июля – начале августа 2024 года компания SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (промышленный парк Бим Сон, город Бим Сон) продолжала публиковать объявления о наборе ещё 30 работниц. Это предприятие по производству швейной фурнитуры предлагало довольно высокий доход – от 7 до 9 миллионов донгов в месяц. После подачи заявки и собеседования, если у кандидата нет близорукости, он будет сразу же направлен на работу.
Этот набор персонала стал «периодическим» для этого предприятия с прямыми иностранными инвестициями, поскольку на протяжении многих лет компании приходилось постоянно восполнять нехватку и текучесть кадров. Известно, что за первые шесть месяцев года компания наняла 44 новых сотрудника для поддержки производственного процесса. В связи с новыми заказами и развитием рынка, в последние месяцы года компания планирует нанять ещё 230 сотрудников.
Согласно Управляющему совету экономической зоны и промышленных парков Нги Сон (KKTNS и CKCN) провинции Тханьхоа, за первые 6 месяцев года большинство предприятий, работающих в сфере кожаной обуви и одежды в районе, управляемом подразделением, наняли больше рабочих. В промышленном парке Бим Сон компания Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. успешно наняла 696 рабочих. В связи с требованиями развития нового производства, у предприятия есть план, и с настоящего момента и до конца года оно набирает еще 820 рабочих швейной промышленности. Неподалеку компания Oceanus Outwear Co., Ltd. только что завершила набор еще 100 рабочих за первые 6 месяцев года и планирует нанять еще 22 человека, чтобы завершить расширение производственной линии экспортной одежды. Другое швейное предприятие в промышленном парке Бим Сон, KH ViNa Co., Ltd., также набирает еще около 100 рабочих в последние месяцы года. За первые месяцы года компания успешно наняла 58 сотрудников.
В промышленном парке Хоанг Лонг (город Тхань Хоа) две крупные компании по производству кожаной обуви также набирают новых сотрудников. За первые шесть месяцев года компания Rollsport Vietnam Footwear Company Limited наняла ещё 770 сотрудников и планирует нанять ещё около 1430 человек до конца года. Аналогичным образом, компания Aleron Vietnam Footwear Company Limited успешно наняла 625 сотрудников и продолжает набор ещё около 1000 человек в последние месяцы года.
С начала года в промышленных парках и экономических зонах провинции 11 предприятий кожевенной, обувной и швейной промышленности наняли более 6000 сотрудников. 10 из этих предприятий продолжают нанимать более 8000 человек в последние месяцы года. Таким образом, спрос на рабочую силу в швейной и обувной промышленности по всей провинции по-прежнему очень высок, не говоря уже о ряде новых строящихся проектов.
Для борьбы с дефицитом необходимо много решений.
Согласно статистике Министерства промышленности и торговли, в настоящее время в Тханьхоа действует около 300 предприятий текстильной и швейной промышленности, обеспечивающих работой около 150 000 человек. Что касается обувных предприятий, то к концу 2023 года здесь действовало 27 предприятий, обеспечивающих работой около 133 000 человек.
За первые 7 месяцев 2024 года в провинции улучшилась инвестиционная привлекательность и реализация инвестиционных проектов промышленной инфраструктуры. В частности, индустриальный парк Giang Quang Thinh (Тхиеу Хоа) ускоряет темпы строительства; Народный совет провинции принял постановление об утверждении проекта планирования Западного индустриального парка города Тханьхоа и реализации последующих шагов. Были созданы или введены в эксплуатацию такие промышленные кластеры, как: к северо-востоку от города Тханьхоа, Tho Nguyen (Тхо Суан), Minh Tien (Нгок Лак) ..., привлекающие промышленные производственные проекты, большинство из которых – швейные фабрики. Ожидается, что в ближайшие месяцы будет открыт и введен в эксплуатацию ряд фабрик, таких как: обувная фабрика в коммуне Thieu Phu (Тхиеу Хоа), обувная фабрика в коммуне Xuan Duong (Тхыонг Суан) ...
Тханьхоа — третья по численности населения провинция страны, переживающая период «золотого населения» с более чем 1,7 миллиона человек трудоспособного возраста. Однако, учитывая реализацию множества проектов и восстановление швейной и обувной промышленности, в будущем потребуется значительное количество рабочей силы. Если не осознать важность своевременного решения этой проблемы, это действительно вызывает беспокойство.
На 20-й сессии 18-го провинциального Народного совета исполняющий обязанности директора провинциального статистического управления Нгуен Мань Хьеп недавно выразил свою обеспокоенность: «Столкнувшись с признаками нехватки рабочей силы на некоторых предприятиях, особенно на недавно построенных, начинающих производство и бизнес, каждое предприятие и населённый пункт, помимо привлечения местных работников, должны найти решения для привлечения рабочей силы из-за пределов провинции, особенно рабочих из Тханьхоа, которые работают вдали от дома, чтобы работать на местах. Для этого предприятиям необходимо внедрять инновации в производственные процессы и технологии, а также увеличивать доходы, чтобы привлекать работников».
По словам г-на Хиепа, при привлечении швейных и обувных фабрик необходимо уделять внимание гармоничному расположению и распределять их по многим местам провинции.
Фактически, эта проблема была признана и провинцией, и некоторыми местными органами власти. Например, вместо того, чтобы инвестировать в городские районы или равнины, компания South Fame Garments Limited Company отправилась в горный район Тхыонгсуан, чтобы вложить средства в фабрику, поскольку там много рабочей силы. Преодолевая сложный период для швейной промышленности, компания получила больше заказов. Рабочая сила всегда в избытке, что обеспечивает производственный прогресс, поэтому в 2023 году предприятие произвело до 5 миллионов изделий, выполнив график поставок, согласованный с партнёрами в США, Японии и Европе. Имея более 1800 сотрудников, компания уверена, что сможет подписывать и активно принимать заказы в последние месяцы 2024 года.
По словам представителя Департамента промышленности и торговли, провинция поощряет швейные предприятия постепенно переориентировать инвестиции с переработки на производство готовой продукции, создавая собственные бренды для повышения добавленной стоимости продукции. При этом приоритет отдается размещению швейных предприятий в промышленных парках и кластерах, постепенно перемещаясь в города, поселки и отдаленные районы для привлечения местной рабочей силы и поставок продукции непосредственно в эти районы. В период 2021-2025 годов проекты по производству одежды и обуви должны выборочно привлекать инвестиции в равнинные и прибрежные районы. В то же время поощрять привлечение инвестиций в проекты по производству одежды и обуви в центральных и горных районах для привлечения местной рабочей силы и проведения экономической реструктуризации в горных районах. В период 2026-2030 годов провинция Тханьхоа ограничит привлечение новых инвестиций в проекты по производству одежды и обуви, которые по-прежнему являются ручными и трудоемкими. Поощрять эти предприятия к внедрению инновационных технологий и управленческих процессов для повышения производительности, качества и ценности продукции.
Ле Донг
Источник: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm
Комментарий (0)