Исследовать и дополнить ответственность руководителей по классификации кадров для выплаты заработной платы и премий

Сообщить в Политбюро через систему каталога должностей

Заместитель премьер-министра Ле Тхань Лонг только что подписал и опубликовал план по реализации Заключения № 83 Политбюро от 21 июня 2024 года и Постановления № 142 7-й сессии 15-го Национального собрания о реформе заработной платы, пенсионном обеспечении, выплатах по социальному страхованию, льготах для лиц с особыми заслугами и социальных льготах (План).

Иллюстрация фото.

Одним из направлений содержания Плана является содействие информационно-пропагандистской работе.

Соответственно, Министерство информации и коммуникаций , министерства, отрасли и местные органы власти активно проводят информационно-пропагандистскую работу по формированию общественного согласия, секторов, уровней, агентств, организаций и подразделений политической системы по вопросам реализации политики заработной платы, корректировки пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных выплат с 1 июля 2024 года.

Заместитель премьер-министра поручил Министерству внутренних дел совместно с Центральным организационным комитетом, а также министерствами, отраслевыми и местными органами власти представить Политбюро доклады об утверждении системы должностей кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в политической системе.

Министерства, отрасли и местные органы власти продолжают оптимизировать организационный аппарат, сокращать фонд оплаты труда должностных лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета, реструктурировать штат, государственных служащих и работников государственных учреждений по должностям, званиям и руководящим должностям в соответствии с Постановлением № 18 и Постановлением № 19 VI Центральной конференции XII созыва, в связи с требованием реформировать политику оплаты труда, изложенным в Постановлении № 27.

Министерство внутренних дел будет руководить и координировать деятельность соответствующих министерств и ведомств с целью разработки и завершения документов, регулирующих новую политику оплаты труда кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих с 1 июля 2024 года.

Министерство внутренних дел изучает и представляет компетентным органам для внесения изменений и дополнений в правовые положения о кадрах, государственных служащих и государственных служащих, касающиеся полномочий и ответственности руководителей по оценке и классификации кадров, государственных служащих и государственных служащих по выплате заработной платы и премий по результатам выполнения задач.

Заместитель премьер-министра потребовал, чтобы трудности, препятствия и возникающие вопросы оперативно выявлялись и решались в соответствии с полномочиями или сообщались компетентным органам для решения в ходе реализации положений реформы политики заработной платы.

Министерство внутренних дел будет председательствовать и координировать свою деятельность с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Министерством финансов и соответствующими министерствами и ведомствами с целью подготовки доклада Национальному собранию на 9-й сессии о ходе реализации реформы заработной платы, корректировки пенсий, выплат по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных льготах.

Совершенствование механизма финансового управления государственными учреждениями

Министерство финансов отвечает за обобщение потребностей, источников и представление информации компетентным органам для восполнения недостающих средств в связи с корректировкой базовой заработной платы и режима премирования.

В то же время взаимодействовать с соответствующими министерствами и ведомствами, чтобы предлагать компетентным органам вносить изменения или отменять специальные финансовые и доходные механизмы агентств и подразделений, применяющих специальные финансовые и доходные механизмы, и докладывать Национальному собранию на 9-й сессии 15-го Национального собрания.

Кроме того, Министерство финансов будет руководить и координировать свою деятельность с соответствующими министерствами, ведомствами и агентствами с целью изучения и представления компетентным органам завершенных механизмов финансового управления для административных агентств и государственных служб по мере необходимости.

В частности, соответствующим министерствам и отраслям необходимо уточнить полномочия руководителя по использованию заработной платы и бюджетных средств для привлечения экспертов, ученых и талантливых людей для выполнения задач органов и подразделений, а также по принятию решения об уровне выплат по доходам, связанным с выполнением поставленных задач.

Министерства, отрасли и ведомства должны пересматривать и представлять компетентным органам для внесения изменений и дополнений в режимы довольствия и специальные режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, если в процессе их реализации возникают какие-либо необоснованные условия.

Source: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm