С годовым доходом в сотни миллионов донгов, превышающим 600 миллионов донгов, многие шахтёры угольной компании Duong Huy (TKV) наглядно демонстрируют эффективность технологических инноваций, улучшенных условий труда и привлекательной системы оплаты труда. Это также один из выдающихся достижений Vietnam National Coal-Mineral Industries Group (TKV) в её стремлении удержать и улучшить жизнь работников.
В 2024 году компания Duong Huy Coal зафиксировала рост, превышающий план, по многим производственным и коммерческим показателям. В частности, объём добычи угля подземным способом достиг 2,5 млн тонн, пройдено 26 313 метров новых тоннелей, а прибыль достигла 115 млрд донгов. Этот успех стал возможным благодаря систематическим инвестициям в современные технологии, автоматизацию производства и одновременному созданию более безопасных и эффективных условий труда для работников.
Компания одновременно эксплуатирует 11 лав, используя передовые технологии крепи, включая две синхронные средне- и легкомеханизированные лавы, а также системы мягких ферм, цепные эстакады и каркасы для перегородок. Дизельный монорельс, централизованные конвейеры, комбинированные системы проходки тоннелей, гидравлические буровые установки и т.д. используются для синхронной работы, что способствует сокращению трудозатрат и значительному повышению производительности. Кроме того, компания обслуживает и расширяет сеть камер, оборудование для мониторинга рудничного газа, контроля качества угля, а также программное обеспечение для учета рабочего времени и распределения заработной платы, что обеспечивает прозрачность доходов.
Г-н Нгуен Ван Чинь, один из шахтеров, проработавших на подземной добыче угля более 10 лет, работающий в цехе механизации №1, в настоящее время входит в число самых высокооплачиваемых работников компании, его годовой доход составляет более 600 миллионов донгов. Г-н Чинь рассказал: «В предыдущие годы работа в шахте была очень тяжёлой, сложной и потенциально рискованной. Но с тех пор, как компания увеличила инвестиции в технологические инновации и внедрила современное оборудование, условия труда значительно улучшились. Новые технологии помогают сократить трудозатраты, повысить безопасность и производительность. Не только выросла заработная плата, но и условия труда становятся всё лучше и лучше. Мы полностью оснащены средствами индивидуальной защиты, системой мониторинга рудничного газа, камерами видеонаблюдения и предоставляем своевременную поддержку. Всё это позволяет рабочим чувствовать себя увереннее и ещё более преданными своему делу».
Согласно отчёту угольной компании Duong Huy, в 2024 году средняя заработная плата шахтёров достигнет 26 148 млн донгов в месяц, что на 20% больше первоначального плана. Общий фонд заработной платы всей компании достигнет 975 млрд донгов, из которых только выплаты по стимулированию заработной платы составят почти 60 млрд донгов. Только в первом квартале 2025 года компания сохранила цель обеспечения безопасности на производстве, заботясь о жизни работников со средним доходом более 24,5 млн донгов на человека в месяц, из которых шахтёры получат более 28,3 млн донгов на человека в месяц.
В настоящее время компания придерживается прогрессивной системы оплаты труда, основанной на пройденном пути, высокой ежедневной премии, премии за безопасность труда, надбавки за должность, стаж и уровень должности. Благодаря этому в компании работает 1841 сотрудник с годовым доходом 300 миллионов донгов и более, из которых 64 человека зарабатывают от 500 до 600 миллионов донгов, а 10 человек — свыше 600 миллионов донгов.
Помимо заработной платы, сотрудники регулярно получают медицинскую помощь, профессиональные медицинские осмотры и реабилитационный отпуск за счёт компании, а также постоянно улучшают условия проживания и поездок. Компания не только применяет политику оплаты труда, но и внедряет множество гибких и высоко ценимых форм вознаграждения.
На конференции, посвященной выдающимся работникам в 2024 году, более 250 человек и групп были удостоены общей премии в размере более 1,6 млрд донгов. В частности, 31 семья выдающихся работников с доходом 550 млн донгов и более была приглашена компанией на отдых в пятизвездочном отеле и круиз по бухте Халонг на роскошной яхте. Добившиеся выдающихся результатов также получили возможность отправиться в зарубежные поездки , например, в Юго-Восточную Азию или Дубай.
Г-н Тран Мань Кыонг, директор угольной компании Duong Huy, сказал: «Чествование и своевременное поощрение работников — это не только признание, но и способ распространения духа соперничества, ответственности и профессиональной гордости во всем коллективе. Все вышеперечисленные политики создали идеальную рабочую среду для работников. Компания также завершила разработку набора норм труда и ставок заработной платы, которые гибко применяются в соответствии с условиями производства, помогая цехам проактивно адаптироваться к реальности. Благодаря этому эффективность рабочего дня шахтеров выросла на 5,1%, что способствовало экономии труда и повышению производительности. Благодаря практичной и эффективной политике это не только способствует увеличению доходов шахтеров, но и мотивирует их оставаться на работе в долгосрочной перспективе, внося значительный вклад в устойчивое развитие предприятия.
Фам Танг
Источник
![[Фото] Ханой готов к празднованию 80-летия Национального дня КНР 2 сентября.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/29/c838ac82931a4ab9ba58119b5e2c5ffe)
Комментарий (0)