Компания Manulife Vietnam уже седьмой раз подряд удостоена этой престижной награды в области человеческих ресурсов.
«Лучшие места для работы во Вьетнаме» — рейтинг, измеряющий привлекательность брендов работодателей на вьетнамском рынке, спонсируемый Федерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI) и проверенный Intage Vietnam для обеспечения справедливости и объективности результатов.
Чтобы выбрать 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме в 2024 году, Anphabe провела независимую оценку более 65 000 опытных сотрудников из более чем 700 брендов в 18 различных отраслевых группах.
Комментируя достижения Manulife, г-жа Тхань Нгуен, управляющий директор и Happiness Inspiration в Anphabe, сказала: « В контексте страховой отрасли, требующей инноваций как в сфере услуг, так и в рабочей среде для удержания талантов, Manulife Vietnam успешно достигла звания «100 лучших мест для работы во Вьетнаме» благодаря своей стратегии развития качественной рабочей среды с привлекательной политикой, созданием возможностей профессионального развития для сотрудников и многочисленными инициативами, объединяющими сотрудников и руководителей».
Г-н Тон Тхат Ань Ву, заместитель генерального директора отдела кадров Manulife Vietnam, получил награду «Лучшее место для работы во Вьетнаме 2024» от представителя Anphabe. (Фото: Хай Нху)
« Эта награда является для нас одним из стимулов продолжать развивать более качественную рабочую среду, особенно постоянно инвестировать в людей — ключевой фактор всей нашей деятельности», — поделился г-н Тон Тхат Ань Ву, заместитель генерального директора по кадрам Manulife Vietnam.
Он также подчеркнул роль личности в общем развитии коллектива: « В Manulife каждому сотруднику всегда предоставляется возможность развиваться и становиться «лучше каждый день», присоединяться к компании и привносить позитивные ценности клиентам и обществу, тем самым способствуя распространению ценностей, которые Manulife выстроила за более чем четверть века присутствия во Вьетнаме».
Рабочая среда Manulife Vietnam высоко ценится сотрудниками, поскольку она сочетает в себе множество факторов, таких как: привлекательная политика социального обеспечения, четкие карьерные пути и интегрированная и справедливая среда. В 2024 году компания реализовала ряд инициатив, направленных на приоритетное развитие талантов и поощрение вовлеченности, включая программу развития менеджмента и лидерства, возможности обучения внутри страны и за рубежом, комплексную программу по укреплению здоровья Better Me, День семьи и множество крупных наград в честь выдающихся личностей.
Кроме того, с помощью таких программ, как Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegiate Forum... компания продолжает продвигать культуру общения между сотрудниками, руководителями и коллегами по всему миру.
За последний год Manulife реализовала ряд инициатив, направленных на приоритетное развитие талантов и поощрение вовлеченности. (Фото: Ха Кхань)
Ранее Manulife Vietnam была удостоена звания «Лучшие компании для работы в Азии 2024» в 6-й раз подряд на HR Asia Awards — ведущей престижной награде в Азии в сфере кадровых ресурсов. «Присутствие» на серии крупных кадровых наград подтверждает постоянные усилия этого предприятия в достижении цели — сделать людей руководящим принципом долгосрочного развития.
Manulife Vietnam считается ведущим работодателем в страховой отрасли с привлекательной кадровой политикой. Лидируя на вьетнамском рынке страхования жизни по размеру уставного капитала, компания в настоящее время обслуживает около 1,5 млн клиентов с командой опытных сотрудников и консультантов и современной сетью офисов по всей стране.
Источник: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html
Комментарий (0)