Навыки, которые молодые люди должны освоить уже сейчас, чтобы не быть вытесненными искусственным интеллектом

(Дэн Три) — По мере того, как искусственный интеллект (ИИ) развивается всё активнее, в некоторых профессиях начинают происходить существенные изменения. Что следует делать молодым людям, чтобы быстро адаптироваться и не отставать?

Новый отчет аудиторско-консалтинговой группы PricewaterhouseCoopers (PwC) показывает, что люди, работающие в отраслях, подверженных применению ИИ, таких как информационные технологии и финансы, зарабатывают значительно более высокие доходы, чем те, кто работает в отраслях, менее затронутых ИИ.

По данным статистики почти миллиарда объявлений о найме, опубликованных в этом году по всему миру, компания PwC обнаружила, что средняя заработная плата на должностях, требующих навыков, связанных с ИИ, за последний год выросла на 56%.

Молодым людям сейчас необходимо практиковаться в том, как учиться и работать более эффективно с помощью ИИ (Иллюстрация: LeoAI).

«Мы наблюдаем устойчивый рост спроса на специалистов с навыками работы с ИИ в большинстве секторов, особенно в сфере ИТ, финансовых услуг и профессиональных услуг», — заявил Баррет Купелиан, экономист PwC, проводивший исследование.

Г-н Купелян также подчеркнул, что в настоящее время наличие навыков, связанных с ИИ, приносит работникам привлекательную оплату труда.

На вопрос о том, какие профессии с меньшей вероятностью будут заменены искусственным интеллектом в ближайшие 10 лет, эксперты PwC ответили, что традиционные профессии, такие как сантехники, электрики, маляры... по-прежнему актуальны.

«Технологии пока недостаточно развиты, чтобы полностью заменить высококвалифицированные рабочие места, требующие присутствия человека», — сказал Купелян. Кроме того, ИИ также сложно заменить рабочие места, требующие высокой рассудительности и креативности.

В отчёте PwC также отмечается, что спрос на специалистов с высшим образованием в сфере ИИ стремительно падает. Доля вакансий, требующих высшего образования в сфере ИИ, сократится с 64% в 2019 году до 56% в 2024 году.

Г-жа Филиппа О'Коннор, директор по персоналу PwC (Великобритания), отметила: «Высшее образование по-прежнему необходимо для многих профессий, но в настоящее время работодатели оценивают потенциал кандидатов по большему количеству критериев, а не только по диплому. Непрерывное обучение, развитие навыков, особенно в области технологий и искусственного интеллекта, постепенно станут важнейшим фактором, позволяющим работникам оставаться на рынке труда».

Г-н Шон К — ветеран-инженер-программист из США — остался без работы из-за ИИ (Фото: DM).

Случай Шона К., опытного инженера-программиста из США, можно рассматривать как наглядную демонстрацию серьёзного влияния ИИ на современный рынок труда. Раньше Шон зарабатывал около 150 000 долларов в год. Однако его уволили из-за появления ИИ. В настоящее время Шон работает курьером.

Публично поделившись своей историей, г-н Шон рассказал, что в течение года после увольнения подал более 800 заявлений о приёме на работу, но большинство из них остались без ответа. Хотя когда-то его считали способным, в нынешней ситуации г-н Шон по-прежнему не хочет возвращаться на старую работу из-за жёсткой конкуренции со стороны систем фильтрации резюме на основе искусственного интеллекта.

«За последние несколько лет всё кардинально изменилось. ИИ лишил работы меня и многих хороших программистов в моей старой компании, хотя компания всё ещё приносила прибыль», — сказал Шон.

Проблема, по словам Шона, экономическая: «Если компания может производить продукцию такого же качества, значительно сократив затраты на рабочую силу, она не откажется от этой возможности. Мы вступаем в период, когда труд больше не является необходимым компонентом создания стоимости в некоторых сферах деятельности».

В отчёте PwC о перспективах глобальной занятости подчёркивается, что работникам, особенно молодёжи, необходимо не рассматривать ИИ как конкурента, а учиться осваивать технологии. Вряд ли ИИ полностью вытеснит рабочие места. Молодёжи сейчас необходимо практиковаться в обучении и более эффективном использовании ИИ, активно совершенствуя свои навыки и адаптируясь к новым условиям рынка труда.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm