Пересмотренный Закон о профсоюзах предусматривает, что ставка взносов профсоюзов будет по-прежнему поддерживаться на уровне 2%, а Государственная счетная палата будет отвечать за проведение периодических проверок управления и использования профсоюзных финансов каждые два года.
Утром 27 ноября 443/456 делегатов, присутствовавших «за», Национальная ассамблея приняла измененный Закон о профсоюзах. Одним из примечательных положений является сохранение ставки взносов в профсоюзы в размере 2%.
Кроме того, новый закон также вносит изменения и дополнения в положения, разъясняющие принципы управления и использования профсоюзных финансов; изменяет и дополняет расходные задачи профсоюзных финансов; и дополняет положения о Всеобщей конфедерации труда Вьетнама с целью децентрализации сбора и распределения профсоюзных фондов.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама устанавливает стандарты, нормы, режимы расходования средств, а также управления и использования профсоюзных финансов после согласования с правительством .
Примечательно, что новый закон возлагает на Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама обязанность каждые два года отчитываться перед Национальной ассамблеей о состоянии доходов, расходов, управления и использования профсоюзных финансов.
В то же время дополнить обязанность Государственного аудита периодически каждые два года проводить проверки управления и использования профсоюзных финансов, а также проводить внезапные проверки по требованию Национальной ассамблеи и Постоянной комиссии Национальной ассамблеи.
Случаи освобождения, уменьшения и приостановления уплаты профсоюзных взносов
Что касается профсоюзных фондов, то в измененный Закон о профсоюзах в статье 30 добавлены случаи освобождения от уплаты, сокращения и приостановления выплат.
В частности, предприятия, кооперативы и кооперативные союзы, которые распущены или обанкротились в соответствии с положениями закона, будут рассматриваться на предмет освобождения от суммы неуплаченных профсоюзных взносов. Предприятия, кооперативы и кооперативные союзы, которые сталкиваются с трудностями из-за экономических причин или форс-мажорных обстоятельств, будут рассматриваться на предмет сокращения суммы взносов.
В случае если предприятие, кооператив или кооперативное объединение столкнулось с трудностями и вынуждено временно приостановить производство и деятельность, что привело к невозможности уплаты профсоюзных взносов, может быть рассмотрен вопрос о временной приостановке уплаты на срок не более 12 месяцев.
По истечении срока приостановления предприятия, кооперативы и кооперативные союзы продолжают уплачивать взносы и компенсировать период приостановления.
Срок уплаты — последний день месяца, следующего за месяцем, в котором заканчивается отстранение. Сумма уплаты равна сумме, подлежащей уплате за месяцы отстранения.
Правительство будет регулировать эти случаи после согласования с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.
Дополнение права профсоюза на надзор и общественную критику
Председатель Социального комитета Нгуен Туи Ань, сообщая о приеме, разъяснении и доработке законопроекта перед голосованием в Национальной ассамблее, заявила, что по сравнению с действующим законом Закон о профсоюзах (с изменениями) содержит 7 групп основных новых пунктов.
В частности, новый закон расширяет сферу регулирования, включая вьетнамских работников, работающих без трудовых отношений во Вьетнаме, которые имеют право создавать, вступать и вести деятельность во Вьетнамской профсоюзной организации.
В то же время дополнить право на вступление в профсоюзы и деятельность в них низовых профсоюзов (без права создавать или становиться профсоюзными функционерами) иностранных работников, работающих во Вьетнаме по трудовым договорам сроком на 12 месяцев и более.
По словам г-жи Туи Ань, это необходимо для обеспечения соответствия Трудовому кодексу 2019 года, выполнения требований международной интеграции и обеспечения равенства между вьетнамскими работниками и иностранными работниками, работающими во Вьетнаме.
Следующим новым пунктом является добавление права на вступление во Вьетнамский профсоюз работников организации на предприятии.
Новый закон также четко определяет и отличает «Вьетнамский профсоюз» от «Всеобщей конфедерации труда Вьетнама», четко устанавливает 4 уровня профсоюзов. В то же время он утверждает, что «Вьетнамский профсоюз является единственной организацией, представляющей работников на национальном уровне в трудовых отношениях».
По сравнению с действующим законом, закон дополняет принципы организации и деятельности вьетнамских профсоюзов и разъясняет принципы и содержание международного сотрудничества профсоюзов.
В частности, закон добавил право на надзор и общественную критику профсоюзов.
Измененный Закон о профсоюзах вступает в силу с 1 июля 2025 года.
Г-н Нгуен Динь Кханг: Профсоюзные фонды, напрямую выплачиваемые работникам, составляют 84%
Источник: https://vietnamnet.vn/kiem-toan-dinh-ky-hai-nam-mot-lan-viec-quan-ly-va-su-dung-tai-chinh-cong-doan-2346077.html
Комментарий (0)