На рабочей встрече постоянного заместителя премьер-министра Нгуен Хоа Биня и Министерства внутренних дел 16 сентября, основываясь на реалиях министерства, заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фыонг выдвинул предложение, связанное с преобразованием государственных служащих в государственных служащих.
Более 7000 чиновников необходимо перевести на госслужбу
Заместитель министра Буй Хоанг Фыонг сообщил, что Министерство информации и коммуникаций сталкивается с кадровыми проблемами в двух подразделениях: Департаменте радиочастот и Департаменте телекоммуникаций. В этих двух подразделениях есть ряд сотрудников, которые уже долгое время работают государственными служащими.
Заместитель министра Буй Хоанг Фыонг надеется, что заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь уделит внимание выдаче ранних указаний и что в ближайшем будущем будет создан механизм по преобразованию этих должностных лиц в государственных служащих.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила по этому вопросу, что Министерство внутренних дел представило Центральному руководящему комитету доклад о кадровом обеспечении. Политбюро поручило Центральному организационному комитету найти решение по переводу этих должностных лиц на государственную службу.
В настоящее время не только в Министерстве информации и коммуникаций, но и по всей стране насчитывается более 7000 сотрудников, нуждающихся в переводе на государственную службу, включая Министерство сельского хозяйства и развития села, Министерство транспорта, Министерство науки и технологий и местные органы власти. Министерство также продолжает рассматривать аналогичные дела.
По словам заместителя руководителя правительственной канцелярии Май Тхи Тху Ван, в прошлом для того, чтобы у ведомств была основа для выполнения функций как управления, так и сбора платежей, например: в Министерстве информации и коммуникаций есть 2 департамента радиочастот и департамент телекоммуникаций; в Министерстве транспорта есть портовые власти, департамент регистрации, департамент авиации, департамент морского судоходства; в Министерстве сельского хозяйства и развития села есть департамент ветеринарии, департамент защиты растений..., при формировании фонда заработной платы этот персонал в этих ведомствах является государственными служащими, но на самом деле государственные органы управления должны быть государственными служащими.
В ближайшем будущем, в соответствии с Заключением 83-KL/TW Политбюро о реформе заработной платы, эти ведомства и управления, по сути, вернутся к обычному режиму оплаты труда, а не к действующему в настоящее время механизму, применяемому в государственных учреждениях. В настоящее время Аппарат Правительства представляет вице-премьеру Хо Дык Фоку предложение провести совещание по этому вопросу.
Подняв вопрос о том, что «если в будущем вышеуказанным департаментам и управлениям больше не будет разрешено применять специальные механизмы, некоторые департаменты больше не будут считаться государственными организациями и не будут следовать финансовому механизму государственных организаций, то мы не будем знать, как распределять заработную плату», г-жа Май Тхи Тху Ван обратилась к Министерству внутренних дел с просьбой уделить внимание оказанию ранней поддержки.
Заместитель министра внутренних дел Чыонг Хай Лонг заявил, что вышеупомянутое управление фондом заработной платы существует уже давно. Во многих подразделениях работают тысячи сотрудников, но им не выделяется фонд заработной платы госслужащим, а государственные организации выполняют функции государственного управления и имеют источник дохода.
Министерство внутренних дел рассмотрело вопрос и пришло к выводу, что эти должности следует отнести к должностям государственной службы. Об этом было сообщено в Политбюро.
16 августа 2024 года Политбюро издало документ, поручающий Постоянному секретариату поручить Центральному организационному комитету рассмотреть и обобщить эту численность заработной платы для одновременной корректировки.
Однако заместитель министра также задался вопросом, повлияет ли перевод более 7000 должностных лиц на госслужбу на оптимизацию фонда оплаты труда госслужащих; необходимо рассмотреть возможность включения в штат госслужащих административных органов, имеющих доходные источники, контрактных госслужащих.
Он сообщил, что Министерство внутренних дел изучает возможность включения этого механизма в общую политику. Для оптимизации 10% персонала государственных учреждений в период с 2021 по 2026 год Министерство внутренних дел намерено содействовать развитию автономного механизма.
Заместитель министра Чыонг Хай Лонг предложил правительству в ближайшее время внести поправки в Указ № 60/2021/ND-CP, устанавливающий механизм финансовой автономии государственных организаций, с целью создания механизма финансового управления и распределения операционных расходов между административными учреждениями и организациями услуг.
Подстройтесь ближе к людям, ближе к работе
По словам министра Фам Тхи Тхань Тра, в последнее время Министерство внутренних дел внесло вклад в коренное изменение организационной структуры, что проявилось в решительной и радикальной реорганизации внутреннего аппарата министерств и ведомств. Ранее местные органы власти активно реализовывали эту задачу, но некоторые министерства и ведомства не реализовали её или реализовали в крайне ограниченных масштабах.
К настоящему времени проведена реорганизация всех министерств и ведомств, в результате которой сокращено 17 главных департаментов и организаций, приравненных к главным департаментам, 10 департаментов и 145 департаментов/комитетов при главных департаментах и министерствах.
Наряду с этим, было проведено упорядочение административных организаций специализированных учреждений на провинциальном и районном уровнях, сокращено 13 департаментов и приравненных к ним подразделений, 2159 управлений и приравненных к ним подразделений. Государственные организации также имеют значительное количество структур.
«Нам приходится принимать механиков в определённый срок, чтобы организовать очень большой объём работ, иначе механики не смогут с этим справиться. Везде звучат аргументы о том, что это сложно, и приводятся причины, по которым не стоит это делать. Поэтому нам приходится устанавливать целевые показатели. Исходя из этого, мы сократили большое количество государственных организаций, повысив осведомлённость об оптимизации фонда заработной платы», — сказала г-жа Тра.
Министерство внутренних дел, выступая в качестве консультативного органа при правительстве и премьер-министре, настоятельно рекомендовало внедрить эту политику, показав пример путем сокращения 64 внутренних подразделений, реорганизации 4 координационных центров министерства и сокращения на 15% фонда заработной платы государственных служащих за последний период.
Согласившись с мнением министра внутренних дел, заявившего, что недавняя реструктуризация аппарата и оптимизация кадрового состава пока носит механический и уравнительный характер, постоянный вице-премьер Нгуен Хоа Бинь также подтвердил, что «в определенном смысле, если мы этого не сделаем, мы не сможем сократить количество основных подразделений и персонала».
Вице-премьер подчеркнул, что в дальнейшем этот вопрос будет решаться более деликатно, ближе к людям и ближе к делу.
По словам Ву Хай Нама, директора Департамента организации и кадров Министерства внутренних дел, в ходе реализации Резолюции 19-NQ/TW (о продолжении инноваций и управления, повышении качества и эффективности деятельности государственных организаций) наиболее сложной задачей является сокращение числа организаций на 10%. В настоящее время большинство организаций сосредоточено на местах, в основном в сфере образования.
Г-н Нам сообщил, что Министерство внутренних дел доложило об этом Центральному организационному комитету и Политбюро. Министерство определило ключевое решение: сократить число координационных центров, сохранив при этом уровень автономии. Автономия государственных организаций – это способ реструктуризации численности сотрудников. Повышение уровня автономии создаст условия для сокращения числа сотрудников, получающих заработную плату из бюджета.
Туберкулез (по данным VNA)Источник: https://baohaiduong.vn/hon-7-000-vien-chuc-can-chuyen-qua-cong-chuc-393275.html
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)