По данным Университета Халонг, в последние годы учебная программа школы всегда разрабатывалась на основе исследования потребностей бизнеса в навыках и знаниях студентов; корректировалась учебная программа в направлении создания условий для того, чтобы студенты имели достаточно времени для прохождения стажировок и практики на предприятиях. В частности, школа регулярно расширяет отношения сотрудничества с предприятиями, подписывая соглашения о сотрудничестве с целями по набору кадров после окончания учебы. В свою очередь, предприятия также активно координируют предоставление информации о потребностях в рабочей силе, режимах заработной платы и бонусов и других политиках, связанных с трудом, чтобы школы могли повысить эффективность зачисления и обучения... Например, в начале августа 2025 года Университет Халонг подписал соглашение о сотрудничестве с Sun Group Northern Region, что создает возможности для студентов участвовать в практических проектах, учебных поездках, программах обучения для дополнения профессиональных навыков, гибких навыков в сфере услуг, туризма и развлечений. Бакалавриаты будут приниматься на оплачиваемые стажировки сразу после окончания учебы.
В последнее время учреждения профессионального образования в регионе всегда уделяли особое внимание взаимодействию с предприятиями для внедрения инноваций, начиная с этапов зачисления, профессиональной ориентации и методов обучения... Со стороны провинции были усилены координационные решения между «тремя домами» (государство – школа – бизнес) для оперативной реализации образовательных программ, повышения качества, масштаба, профессиональной структуры и квалификации рабочей силы, удовлетворения потребностей предприятий и обеспечения баланса спроса и предложения на рынке труда. Типичной формой является координация с предприятиями для предоставления краткосрочного профессионального обучения по заказам – форма обучения, подходящая для удовлетворения потребностей местных предприятий в базовых технических специалистах. Производственное обучение ориентировано на профессии с высоким спросом на кадры, такие как механика, электроника, туризм, сфера услуг, информационные технологии, здравоохранение... Курсы разработаны в виде краткосрочных курсов с гибким графиком обучения, легкодоступных для молодых специалистов.
Что касается занятости, провинция также уделяет особое внимание координации и внедрению синхронных решений соответствующими секторами и подразделениями, включая льготную кредитную поддержку, консультации по вопросам карьеры и взаимодействие с кадровыми агентствами. Благодаря эффективному взаимодействию местных органов власти, учебных заведений и предприятий открылись возможности трудоустройства для многих местных жителей, включая представителей уязвимых групп, людей с ограниченными возможностями и сельских жителей... В период с 2020 по 2024 год в провинции Куангнинь 84 059 работников были привлечены к работе, 48 174 работника прошли обучение на предприятиях, 581 преподаватель прошел обучение по профессиональным навыкам, 34 017 работников предприятий повысили свою квалификацию...
Во исполнение резолюции 06-NQ/TU от 17 мая 2021 года Провинциального партийного комитета об устойчивом социально-экономическом развитии, обеспечении прочной национальной обороны и безопасности в коммунах, деревнях и хуторах в районах проживания этнических меньшинств, горных, приграничных и островных районах на период 2021–2025 годов с перспективой до 2030 года, провинция Куангнинь определила профессиональную подготовку работников из числа этнических меньшинств и сельских районов в направлении инноваций, повышения качества обучения и создания рабочих мест в качестве основополагающего решения для создания устойчивых источников дохода для людей. Некоторые эффективные способы создания рабочих мест для этнических меньшинств включают: координацию с образовательными и профессионально-техническими учебными заведениями для предоставления консультаций и профориентации в целях улучшения услуг поддержки в поиске и трудоустройстве молодежи; поддержку капитала, средств производства, производственных технологий и т. д.
В настоящее время провинция Куангнинь, как и вся страна, активно и согласованно реализует решения, направленные на поддержку активного развития частного сектора экономики, что позволит ему стать важной движущей силой экономики. Дальнейшее совершенствование системы профессионального обучения и создание рабочих мест внесет позитивный вклад в достижение целей социально-экономического роста провинции в новый период.
29 августа Министерство внутренних дел совместно с пятью коммунами (Китхыонг, Виньтхук, Тхонгнят, Хайшон и Лыонгминь) работало над заключением трудовых договоров с выпускниками педагогического факультета Университета Халонг, которые добровольно согласились зарегистрироваться для работы преподавателями в учебных заведениях региона. На встрече представители департаментов, местных администраций и выпускники обсудили ряд вопросов, таких как: политика стимулирования учителей к преподаванию в горных, приграничных и островных районах; обеспечение количества трудовых договоров с учителями для образовательной работы; ротация кадров и учителей в различных районах провинции... Реализуя политику центрального правительства и провинции, каждый учитель получает заработную плату, надбавки и поддержку со средним общим доходом 10 миллионов донгов на человека в месяц, и в то же время уделяется внимание организации питания, размещения и жизни учителей. |
Источник: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html
Комментарий (0)