Раскрыта «огромная» зарплата нового генерального директора корпорации Intel

Американский производитель микросхем Intel вчера (14 марта) сообщил, что его новый генеральный директор Лип-Бу Тан будет получать зарплату в размере 1 миллиона долларов и может получать годовую денежную премию в размере до 2 миллионов долларов.

Intel Corp. назначила г-на Тана генеральным директором в среду, доверив ветерану отрасли возглавить ее проблемную трансформацию в успешного производителя и разработчика микросхем. Он официально вступит в должность 18 марта.

Новый генеральный директор Лип-Бу Тан будет получать базовую зарплату в размере 1 миллиона долларов США плюс годовой бонус, который может достичь 2 миллионов долларов США.

Трудовой договор г-на Тана включает трехлетний целевой показатель эффективности, который позволяет ему сохранить две трети своих бонусных акций, если в течение 18 месяцев с момента прихода в компанию произойдет «смена контроля» или существенная смена собственника.

Благодаря своему обширному опыту в отрасли производства микросхем и давнему опыту технологического инвестора г-н Тан считался кандидатом на высшую должность с декабря, когда Intel уволила генерального директора Пэта Гелсингера.

Согласно правилам Intel, трудовой договор г-на Гелсингера не содержит положения о «смене контроля». Его контракт включает базовую зарплату в размере 1,25 млн долларов, и он имеет право на ежегодную денежную премию в размере до 275% от этой зарплаты.

Акции Intel подскочили более чем на 14% в четверг, поскольку Уолл-стрит приветствовала решение назначить бывшего члена совета директоров Лип-Бу Тана на пост генерального директора, который покинул свой пост в августе 2024 года из-за разногласий по поводу направления развития компании-производителя чипов после многих лет неудовлетворительных результатов на рынке.

Тану будет поручено обратить вспять бум полупроводниковой отрасли, вызванный развитием искусственного интеллекта, после того как акции Intel потеряли около 60% своей стоимости в период, когда индексы Nasdaq Composite и S&P 500 выросли вдвое.

Кроме того, г-н Тан также имеет право на выплату в размере до 12 миллионов долларов перед уходом из компании.

Еще одно отличие в формулировке контракта заключается в том, что г-н Тан обязан посвящать «необходимое время» выполнению своих обязанностей и ответственности в качестве генерального директора, в то время как г-н Гелсингер обязан посвящать «все свои деловые усилия и время Intel».

По крайней мере, на данный момент г-н Тан продолжает активно участвовать в стартапах, куда он инвестирует через свой венчурный фонд Walden International.

Родившийся в Малайзии, выросший в Сингапуре и теперь натурализованный гражданин США, г-н Тан приехал в Соединенные Штаты в годы становления своей личности в аспирантуре, изучая ядерную инженерию в Массачусетском технологическом институте (MIT). Затем он переехал в Калифорнию в бизнес-школу и основал венчурную компанию Walden International в 1987 году.

Помимо своей роли председателя Walden International, венчурной компании, г-н Тан также является давним генеральным директором Cadence Design Systems, компании по разработке программного обеспечения для микросхем. Г-н Тан направил Cadence на предоставление программного обеспечения для сложных проектов и тесно сотрудничал с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC), компанией, которая с самого начала занималась производством.

За время работы г-на Тана в Cadence акции компании выросли на 3200%, и Apple стала одним из ее крупнейших клиентов, поскольку производитель iPhone перешел от таких поставщиков, как Intel, к разработке собственных чипов.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm