Тысячи работников заимствуют чужие записи, чтобы платить взносы в фонд социального страхования

К концу 2022 года более 3700 работников оформили документы на выплату взносов социального страхования (SI), и почти 9800 человек получили пособия на общую сумму около 11,4 млрд донгов.

Выступая перед сессией вопросов и ответов в Национальном собрании 5-го созыва, министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг сообщил, что местное управление социального страхования обнаружило, что из почти 9800 человек 9320 получили пособия по болезни на сумму более 5,3 млрд донгов; 301 человек получил пособия по беременности и родам на сумму более 3,7 млрд донгов; 102 человека получили пособия в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями на сумму более 2,2 млрд донгов, а 71 человек получил пособия по восстановлению здоровья на сумму более 185 млн донгов. Многие работники заимствовали документы, чтобы внести изменения в свои личные данные и продолжить выплачивать взносы в фонд социального страхования.

По словам г-на Дуна, заимствование чужого профиля для заключения договора является недобросовестным и нарушает обязанность предоставлять информацию, предусмотренную Трудовым кодексом. В этом случае трудовой договор будет недействителен.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел обратилось к Народным комитетам и органам социального страхования провинций и городов с просьбой оказать содействие как работникам, так и работодателям в обращении в суд для завершения процедуры признания трудового договора недействительным. После этого местный орган социального страхования внесет изменения в информацию о работнике, участвующем в системе.

В книжке социального страхования работника четко отражен процесс участия, и она публично ликвидируется в Ассоциации по покупке, продаже и ипотечному кредитованию книжек социального страхования, насчитывающей 15 100 членов. Скриншот. — В книжке социального страхования работника наглядно отражен процесс участия, и она публично «ликвидируется» в Ассоциации *по покупке, продаже и ипотечному кредитованию книжек социального страхования,* насчитывающей 15 100 членов. *Скриншот* .

Проблема сбора книжек социального страхования также существует уже много лет, но до конца не решена. Действующие правила позволяют другим лицам получать пенсии и пособия, что обеспечивает удобство пользования этим режимом, но при этом создают лазейки для мошенников, которые заманивают работников покупать и продавать книжки социального страхования по низким ценам.

Во многих населённых пунктах с крупными промышленными парками и высокой концентрацией рабочей силы работники часто продают книжки социального страхования под видом разрешения, обязуясь не работать, и в случае расторжения договора книжку придётся оплатить в двойном размере. Стоимость сбора, покупки, продажи и залога книжек социального страхования составляет всего 30–50% от стоимости единовременного взноса. Только в провинции Тхайбинь , по данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел этой провинции, в период с 2020 по 2022 год было собрано и продано более 85 000 книжек.

В ближайшем будущем сфера социального страхования расширит применение технологий для сравнения информации и выявления случаев неправомерных выплат. Комментируя пересмотренный Закон о социальном страховании, Министерство социального страхования и Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел многих регионов предложили запретить куплю-продажу книжек социального страхования и использование чужих документов для оплаты страховки.

Согласно действующим нормам, книжки социального страхования выдаются и предоставляются работникам для контроля взносов и выплат, а также являются основанием для решения вопроса о выплатах работникам. Они не являются активом, поэтому, согласно Уголовному кодексу 2015 года (с изменениями и дополнениями 2017 года), покупка, продажа или заклад книжек социального страхования запрещены.

Действующая политика социального страхования делится на два типа: обязательное и добровольное. Обязательное социальное страхование предназначено для территорий, где действуют договоры и соглашения, в которых обязаны участвовать как работники, так и работодатели. Работники имеют право на получение пособий, включая пособия по выходу на пенсию, пособия по смерти, беременности и родам, пособия по несчастным случаям, болезни, профессиональному заболеванию и пособия по безработице.

Добровольное социальное страхование предназначено для работников трудоспособного возраста, работающих в неформальном секторе, без каких-либо отношений или трудового договора. Работники могут выбирать размер взносов в соответствии с законодательством, получают частичную поддержку от государства и имеют только два режима: пенсионный и страховой.

Хонг Чиу

Ссылка на источник