Ханой стремится достичь целевого показателя роста ВВП в третьем квартале на уровне 8,85%

26 августа председатель Народного комитета Ханоя Чан Си Тхань подписал и обнародовал Программу действий № 09/CTr-UBND по реализации задач и решений социально-экономического развития, прогнозов государственного бюджета, а также по улучшению деловой среды и повышению конкурентоспособности к 2025 году с целевым показателем роста 8,5% и выше.

Соответственно, городу необходимо тщательно понимать и строго выполнять решения партии, указания Генерального секретаря То Лама, данные на рабочем совещании с руководством города Ханой 16 июня 2025 года, указания правительства и премьер-министра, в которых основное внимание уделяется «четырем столпам»: науке и технологиям, инновациям и цифровой трансформации; международной интеграции; обеспечению соблюдения законов; развитию частной экономики .

В то же время тесно координировать деятельность различных учреждений политической системы; инициативно и активно готовить и успешно организовывать съезд партии на уровне коммун, XVIII съезд городского комитета партии на период 2025–2030 гг. в преддверии XIV Национального съезда партии, превращая процесс подготовки во всеобщую мобилизацию интеллекта, духа и стремления к развитию, чтобы тем самым сформировать новое видение столицы в новую эпоху.

В частности, первоочередной задачей является содействие экономическому росту, считая это ключевой и неотложной политической задачей. Необходимо сосредоточиться на трёх основных драйверах роста: инвестициях, экспорте и потреблении; одновременно с этим необходимо создать новые прорывные драйверы роста, включая: комплексную цифровую трансформацию, стимулирование развития зелёной экономики и экономики замкнутого цикла, формирование экономической экосистемы, основанной на знаниях, и превращение индустрии культуры в ведущую отрасль экономики.

В то же время предпринимать решительные, практические и эффективные действия под девизом «6 clear» (понятные люди, понятная работа, понятное время, понятная ответственность, понятный продукт, понятная эффективность). Поощрять ответственность лидеров за устранение трудностей и препятствий, создавая максимально открытую и благоприятную деловую среду для людей и предприятий.

В полной мере использовать эффективность двухуровневой модели местного самоуправления, а также конкретные механизмы и политику Закона о столице (с поправками) для восстановления пространства для развития, высвобождения ресурсов, создания новых полюсов роста и распространения развития по всему региону.

Тщательно проанализировать и оценить реализацию пятилетнего плана социально-экономического развития на 2021–2025 годы, разработав прорывные решения для наилучшего достижения поставленных целей и задач. Обеспечить прорыв в экономической структуре и современной модели городского роста, создать наукоемкую, креативную и высокодоходную экономику; активнее, решительнее, радикальнее, революционнее и всесторонне внедрять инновации в экономическое управление. Одновременно мобилизовать все секторы экономики, все предприятия и население для участия в социально-экономическом развитии, чтобы уверенно войти в эпоху процветания, богатства и развития.

Город просит департаменты, отрасли и сектора предоставить консультации по вопросам реализации и достижения целевых показателей роста, указанных в Приложении 01. В частности, целевой показатель роста ВРП в третьем квартале составляет 8,85%, в четвертом квартале – 9,64%, а за весь 2025 год – 8,5% и более.

Что касается основных задач и решений, департаменты, филиалы и секторы, в соответствии со своими функциями и задачами, будут реализовывать 9 ключевых групп контента. В частности, функционирование двухуровневой модели организации местного самоуправления должно обеспечивать бесперебойность, эффективность и бесперебойность.

Внимательно контролировать деятельность органов местного самоуправления двух уровней и реализацию 28 указов о децентрализации, делегировании полномочий и распределении полномочий для своевременного устранения трудностей и препятствий в процессе их реализации.

Создание команды низовых кадров с хорошими качествами, этикой, потенциалом, близких к народу, решающих проблемы непосредственно на низовом уровне; обеспечение бюджетных источников для оперативного решения неотложных и важных проблем, возникающих в процессе функционирования двухуровневой модели местного самоуправления...

Источник: https://hanoimoi.vn/ha-noi-phan-dau-hoan-thanh-muc-tieu-tang-truong-grdp-quy-iii-dat-8-85-714192.html