Учителя говорят, что бонус округа ниже, чем предусмотрено Декретом 73. Что говорит округ?

Полагая, что правила выплаты премий в округе не соответствуют Декрету 73 и являются слишком низкими, учителя пяти школ округа Ку Джут, Дак Нонг, не получили деньги и требуют объяснений.

Учителя многих школ в Ку-Джуте заявили, что положения о премиях, предусмотренные местным Декретом № 73, являются низкими, поэтому они не получили денег. Фото: TRUNG TAN

4 марта г-н Нгуен Ань Ту, председатель Народного комитета района Ку-Джут, заявил, что он поручил специализированным департаментам продолжить работу и разъяснить учителям школ района порядок выплаты премий в соответствии с Указом № 73, чтобы они могли его понять и внедрить.

Положения о премиях округа ниже, чем в Декрете 73 ?

При получении постановлений о вознаграждении в соответствии с Указом 73 округа учителя 5 школ округа Ку-Джут заявили, что уровень оплаты слишком низок, что ущемляет их права, поэтому они не получили деньги.

Г-жа Нгуен Тхи Нгоан, учительница начальной школы Le Hong Phong, сказала, что 20 января школа получила правила бонусов округа и разработала свои собственные правила. Однако, когда правила школы не были приняты, начальство потребовало применить правила округа.

По словам г-жи Нгоан, согласно постановлениям округа, каждый учитель получает лишь около 2,4 млн донгов за 6 месяцев, что намного ниже предписаний Декрета 73 и многих других школ провинции Дакнонг.

«Учителя попросили округ объяснить, почему бонусы были низкими», — сказала г-жа Нгоан.

Г-жа Нгуен Тхи Нгоан, учительница начальной школы Ле Хонг Фонг, сказала, что бонус слишком мал, что ставит учителей в невыгодное положение - Фото: TRUNG TAN

Кроме того, учителя также заявили, что «премия, выдаваемая школе, невелика и также удерживается». Г-жа Ле Тхи Сен, учитель начальной школы Ле Хонг Фонг, сообщила, что согласно Указу 73 премия составляет 10% от фонда заработной платы каждого подразделения.

Таким образом, начальная школа Ле Хонг Фонг будет иметь «бонусный фонд» в размере 914 миллионов донгов в год, но округ выделяет только 514 миллионов донгов.

«Школе пришлось применить бонус в соответствии с правилами округа, поэтому она потратила только 300 миллионов, около 170 миллионов пришлось вернуть», — сказала г-жа Сен.

Аналогичным образом учителям начальной школы Le Quy Don было выделено около 350 миллионов донгов в качестве бонусного фонда на 18 месяцев, но, согласно правилам, им разрешалось тратить только более 240 миллионов.

«Мы обратились в округ за разъяснениями, но не получили никакого ответа», — задается вопросом г-н Нгуен Вьет Ха, учитель начальной школы Ле Куи Дон.

Учителя неправильно понимают финансовые положения и принципы.

По данным расследования репортера, 20 января председатель Народного комитета округа Ку-Джут подписал и издал постановления о введении режима премирования в соответствии с Указом 73, предусматривающие три уровня: превосходное выполнение заданий дает право на получение 3-кратного размера базовой заработной платы, хорошее выполнение — 2-кратного размера и полное выполнение заданий — 1-кратного размера.

Г-н Нгуен Тхань Нхат, заместитель начальника Департамента внутренних дел округа Ку Джут, сообщил, что при разработке положений о выплате премий в соответствии с Указом 73 подразделение консультировалось по разработке 2 вариантов: выплата в соответствии с уровнем «базовой премии» и выплата в соответствии с уровнем «базовой зарплаты».

«Районный народный комитет согласился выбрать вариант 2, взяв базовую зарплату, умноженную на коэффициент (1, 2, 3) в зависимости от уровня выполнения задачи. Это создает общее согласие во всем районе, независимо от должности или рабочего подразделения, все получают одинаковую премию в соответствии с уровнем выполнения задачи», - сказал г-н Нхат.

Руководитель отдела финансов и планирования округа Ку Джут заявил, что учителя в настоящее время не понимают правил и финансовых принципов выплаты бонусов. Указ 73 вступает в силу 1 июля 2024 года, поэтому в 2024 году не будет бюджета на выплату бонусов за последние 6 месяцев 2024 года.

В 2025 году Народный комитет района выделил бюджет на выплату премий (6 месяцев 2024 и 2025 гг. - PV) агентствам и подразделениям района в размере более 15,8 млрд донгов, в то время как уровень коммуны обеспечит финансирование из источников реформы заработной платы. Из них в секторе образования , где насчитывается 38 школ с почти 1300 учащимися, выделен бюджет в размере более 13,8 млрд донгов для реализации премий в соответствии с Указом 73.

Руководители отделов финансов, планирования и внутренних дел округа Ку-Джут объясняют правила и бюджет премиального фонда в соответствии с Указом 73. Фото: МИНЬ ФУОНГ

Этот человек также сказал, что учителям некорректно складывать общую зарплату школы и затем вычитать 10%, считая это общей премией, которую они получают. Указ 73 устанавливает, что размер премии находится в пределах 10% от фонда заработной платы каждого подразделения, но с условием, что «должно быть положение о премиях».

Что касается вопроса о бонусном фонде, который был выдан, но затем собран, руководитель Департамента финансов и планирования Cu Jut сказал, что у учителей также было неправильное восприятие. Он привел цифру в 514 миллионов донгов, выданных начальной школе Le Hong Phong, как всего лишь оценку.

«Бюджет основан на общем числе текущих получателей заработной платы, а расходы должны основываться на фактической ситуации в соответствии с положениями и правилами. Учителя, которые считают, что бюджет — это общие премиальные деньги, которые должны быть разделены поровну, ошибаются», — проанализировал он.

Источник: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm