Приостановление было подписано г-жой Рупа П., заместителем секретаря Министерства высшего образования (технический сектор) в середине августа, и будет действовать до завершения внутреннего расследования.

Согласно правилам, кандидаты на должность преподавателя должны иметь докторскую степень, степень магистра в соответствующей области и не менее трёх лет преподавательского стажа. При отсутствии докторской степени необходимо иметь степень магистра, не менее пяти лет стажа и завершить обучение в течение семи лет с момента трудоустройства.

крышка.jpg
Использование поддельных дипломов в Индии — не редкость. Иллюстрация: Unsplash

Г-жа Гьянешвари рассматривалась по второй категории, то есть без докторской степени, но с пятилетним опытом преподавания. Однако после подачи жалобы, ставящей под сомнение подлинность её документов, власти начали расследование и пришли к выводу, что она предоставила поддельные сертификаты, чтобы обмануть рекрутинговую комиссию.

По результатам расследования правительство штата приняло решение об отстранении г-жи Гьянешвари от работы.

Случай г-жи Гьянешвари не единичный.

В Индии проблема подделки дипломов и сертификатов существует уже много лет, распространяясь от образования и здравоохранения до сферы государственной службы. Многочисленные расследования выявили, что сотни учителей, врачей и госслужащих предоставляли поддельные документы для трудоустройства. Столкнувшись с этой ситуацией, правительства штатов постоянно проводят кампании по пересмотру и ужесточению процедуры подтверждения дипломов.

Недавно в штате Раджастхан было обнаружено, что многие учителя и сотрудники использовали поддельные сертификаты для трудоустройства или повышения по службе. В Уттар-Прадеше сотни учителей были уволены после повторной проверки их послужных списков. В Карнатаке также было раскрыто крупное мошенничество со стипендиями. Несмотря на неоднократные предупреждения, сети, продающие поддельные дипломы, фальшивые университеты и поддельные медицинские справки, продолжают существовать, что свидетельствует о недостаточной эффективности превентивных мер.

Источник: https://vietnamnet.vn/giang-vien-bi-dinh-chi-vi-nop-chung-chi-kinh-nghiem-gia-de-trung-tuyen-2433383.html