На онлайн-обмене ответами на вопросы о социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице Вьетнамского социального обеспечения работник спросил: «Когда Закон о социальном страховании вступит в силу с 1 июля 2025 года, моей матери исполнится 62 года, и она достаточно взрослая, чтобы выйти на пенсию, но она не участвовала в социальном страховании. Если моя мать хочет участвовать в добровольном социальном страховании, может ли она платить 15–20 лет сразу, чтобы получать пенсию? Как рассчитывается более высокая ставка взноса в размере 22%?».
Согласно положениям Закона о социальном страховании, вступающим в силу с 1 июля 2025 года, право на пенсию имеют лица, выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, сообщает Служба социального обеспечения Вьетнама.
Пункт 2 статьи 36 Закона о социальном страховании устанавливает, что участники добровольного социального страхования могут вносить взносы один раз за много лет вперед и один раз за оставшийся период уплаты взносов по социальному страхованию для получения права на пенсию.
Однако в настоящее время правительство не выпустило документ, регулирующий это содержание, поэтому у системы социального обеспечения Вьетнама нет оснований для его внедрения.
Согласно Закону № 41 Министерства социального обеспечения Вьетнама о социальном страховании, размер взноса на добровольное социальное страхование составляет 22% от дохода, используемого в качестве основы для уплаты взноса на добровольное социальное страхование.
Работники могут выбрать уровень дохода в качестве основы для взносов на добровольное социальное страхование: от самого низкого уровня, равного черте бедности в сельской местности, до самого высокого уровня, равного 20-кратному базовому уровню на момент выплаты.
Социальное обеспечение Вьетнама отвечает на вопросы о социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице (Фото: Социальное обеспечение Вьетнама).
Отвечая на вопросы об уровнях пенсий в соответствии с действующим законодательством, Министерство социального обеспечения Вьетнама заявило, что Закон о социальном страховании 2014 года устанавливает следующие ежемесячные уровни пенсий:
С 1 января 2018 года ежемесячная пенсия работникам, соответствующим условиям, указанным в статье 54 настоящего Закона, исчисляется в размере 45 процентов от среднемесячной заработной платы, подлежащей социальному страхованию в порядке, установленном статьей 62 настоящего Закона, и соответствующей количеству лет уплаты взносов социального страхования.
В частности: работники-мужчины, выходящие на пенсию в 2018 году, будут иметь 16 лет, в 2019 году — 17 лет, в 2020 году — 18 лет, в 2021 году — 19 лет, с 2022 года — 20 лет; работники-женщины, выходящие на пенсию с 2018 года, будут иметь 15 лет.
После этого за каждый дополнительный год работник имеет право на дополнительные 2%; максимальная сумма составляет 75%.
Ежемесячная пенсия работникам, отвечающим установленным условиям, исчисляется в порядке, установленном пунктами 1 и 2 настоящей статьи, а затем уменьшается на 2 процента за каждый год выхода на пенсию до достижения установленного возраста.
В случае, если пенсионный возраст имеет нечетное время до 6 месяцев, снижение составляет 1%, свыше 6 месяцев процент не уменьшается в связи с досрочным выходом на пенсию.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm
Комментарий (0)