Платить добровольное социальное страхование каждые 15 лет, чтобы получать пенсию с 2025 года?

На онлайн-форуме, посвященном социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице Вьетнамской службы социального обеспечения, сотрудник задал вопрос: «Когда Закон о социальном страховании вступит в силу 1 июля 2025 года, моей матери исполнится 62 года, и она достигнет пенсионного возраста, но не участвовала в социальном страховании. Если моя мать захочет участвовать в добровольном социальном страховании, может ли она платить взносы сразу за 15–20 лет, чтобы получать пенсию? Как рассчитывается повышенная ставка взносов в размере 22%?»

Согласно положениям Закона о социальном страховании, вступающим в силу с 1 июля 2025 года, лица, выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, имеют право на пенсию, сообщает Служба социального обеспечения Вьетнама.

Пункт 2 статьи 36 Закона о социальном страховании устанавливает, что участники добровольного социального страхования могут вносить взносы один раз за много лет вперед и один раз за оставшийся период уплаты взносов социального страхования для получения права на пенсию.

Однако на данный момент правительство не выпустило документ, регулирующий это содержание, поэтому у Службы социального обеспечения Вьетнама нет основы для его внедрения.

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, Закон о социальном страховании № 41 устанавливает, что ставка взносов на добровольное социальное страхование составляет 22% от дохода, используемого в качестве основы для взносов на добровольное социальное страхование.

Работники могут выбрать уровень дохода в качестве основы для взносов в добровольные фонды социального страхования: от самого низкого уровня, равного черте бедности в сельской местности, до самого высокого уровня, в 20 раз превышающего базовый уровень на момент выплаты.

Социальное обеспечение Вьетнама отвечает на вопросы о социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице (Фото: Социальное обеспечение Вьетнама).

Отвечая на вопросы об уровнях пенсий в соответствии с действующим законодательством, Министерство социального обеспечения Вьетнама заявило, что Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает следующие ежемесячные уровни пенсий:

С 1 января 2018 года ежемесячная пенсия работникам, соответствующим условиям, указанным в статье 54 настоящего Закона, исчисляется в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы, подлежащей социальному страхованию в порядке, установленном статьей 62 настоящего Закона, и соответствующей количеству лет уплаты взносов социального страхования.

В частности: для мужчин, выходящих на пенсию в 2018 году, трудовой стаж составит 16 лет, в 2019 году — 17 лет, в 2020 году — 18 лет, в 2021 году — 19 лет, с 2022 года — 20 лет; для женщин, выходящих на пенсию с 2018 года — 15 лет.

После этого за каждый дополнительный год работник имеет право на дополнительные 2%; максимальная сумма составляет 75%.

Работникам, соответствующим установленным условиям, ежемесячная пенсия исчисляется в порядке, установленном пунктами 1 и 2 настоящей статьи, а затем уменьшается на 2 процента за каждый год выхода на пенсию до достижения установленного возраста.

В случае если пенсионный возраст приходится на нечетное время до 6 месяцев, то снижение составляет 1%, от более 6 месяцев, то процент не уменьшается в связи с досрочным выходом на пенсию.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm