(QNO) - Чтобы проложить путь к выходу из нищеты, район Донгзянг уделяет особое внимание внедрению профессионального образования , чтобы местные жители могли получить профессиональную подготовку и найти стабильную работу, тем самым повысив свой доход и уровень жизни.
Множественные результаты
Г-н Динь Нгок Тхань, глава Департамента труда, инвалидов и социальных дел округа Донгзянг, сказал, что работа по профессиональному образованию всегда направлялась и осуществлялась в соответствии с установленным планом Народного комитета округа. Только в 2023 году, что касается обучения на начальном уровне и обучения в течение 3 месяцев, по состоянию на 31 мая Народный комитет округа выделил более 180 миллионов донгов Департаменту сельского хозяйства и развития села Донгзянг для проведения сельскохозяйственного профессионального обучения работников округа. Отсюда функциональный отдел координирует работу с коммунами и городами для набора студентов, планируя открыть 4 класса сельскохозяйственного профессионального обучения.
Профессиональное обучение и создание рабочих мест также являются приоритетными направлениями деятельности местных органов власти при реализации подпроектов и проектов в сфере образования в национальных целевых программах (НТП).
По состоянию на 31 мая 2023 года Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Донгзянг координировал завершение технического профессионального класса по переработке пищевых продуктов для 35 учащихся в коммуне Ма Коой в рамках Национальной целевой программы социально -экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на период 2022–2025 годов. В рамках Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности соответствующие агентства координируют работу с народными комитетами коммун и городов для организации консультаций по информированию, пропаганде и набору на профессиональную подготовку, и для участия зарегистрировались 56 работников из бедных и почти бедных домохозяйств.
Согласно плану по реализации Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности, с настоящего момента и до конца 2023 года в Донгзянге откроется еще 2 класса несельскохозяйственной профессиональной подготовки для 56 работников из бедных и почти бедных домохозяйств. Для Национальной целевой программы социально-экономического развития в этнических меньшинствах и горных районах на период 2022-2025 годов район планирует открыть 2 класса несельскохозяйственной профессиональной подготовки для 69 работников из этнических меньшинств. Люди получат бесплатное профессиональное обучение по технологиям обработки пищевых продуктов, смешиванию напитков и отделке каменной кладки. Стажеры будут получать продовольственные пособия; и командировочные в зависимости от пройденного расстояния и района проживания. Учебный класс будет проводиться в центре коммуны, чтобы облегчить участие стажеров.
Есть много препятствий
Экотуристическая зона «Небесные врата» в Донгзянге (расположенная в коммунах Ма Коой и Ка Данг района Донгзянг) была официально введена в эксплуатацию и открыта 29 апреля 2022 года.
Dong Giang Heaven Gate также является первой туристической зоной с самым большим масштабом в горной местности западного Куангнама, известной как шедевр посреди леса. Верный своим первоначальным обязательствам и желанию, чтобы работать и эксплуатировать для обслуживания туристов, инвестор, Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (в составе FVG Group), нанял, обучил и принял сотни сотрудников, которые являются людьми, живущими в Dong Giang, большинство из которых являются людьми Co Tu.
Таким образом, местным детям не нужно далеко ходить, чтобы иметь стабильную работу, иметь условия для повышения своего дохода и помогать своим семьям избегать бедности. Однако в Донгзянге мало предприятий и подразделений, которые могут решить местные рабочие места для местных жителей, потому что привлечение инвестиций по-прежнему сталкивается со многими препятствиями. Поэтому налаживание связей с предприятиями в сфере профессионального обучения и решение рабочих мест для местных работников после обучения не является простым.
По словам г-на Динь Нгок Тханя, финансирование из национальных целевых программ выделяется в большом объеме, в то время как в реальности ежегодный набор студентов в населенных пунктах сталкивается со многими трудностями, поскольку люди не заинтересованы в регистрации для изучения программ профессиональной подготовки, что приводит к большому давлению на выплату, чтобы идти в ногу с прогрессом населенного пункта. Кроме того, нелегко информировать, пропагандировать и мобилизовать работников, которые едут на работу в соседние провинции и города, для регистрации на профессиональную подготовку, регистрации для работы за границей на ограниченный период времени в соответствии с текущей политикой, а также для ориентации в карьере.
В настоящее время люди, как правило, ищут работу на предприятиях и заводах, большинство из которых нуждаются в наборе неквалифицированных рабочих, поэтому эта рабочая сила не обучена профессии. Поэтому компетентным органам необходимо иметь политику, которая поощряла бы работников искать работу на предприятиях, чтобы они могли получать доход сразу после начала работы, и организовывать профессиональное обучение прямо на предприятии, чтобы соответствовать требованиям работы.
В то же время должна быть политика поддержки, чтобы работники могли долгое время оставаться на своих обученных рабочих местах. Тогда ответственные лица смогут решить все три проблемы: поставлять рабочую силу предприятиям, предоставлять профессиональную подготовку работникам и решать рабочие места для работников после обучения. «Однако, что бы ни говорилось, сами люди должны сначала иметь волю к восстанию, это является предпосылкой для устойчивого сокращения бедности», - как-то поделился г-н До Хуу Тунг, заместитель председателя Народного комитета округа Донгзянг.
Источник
Комментарий (0)