Режим ежегодных отпусков для государственных служащих в 2023 году

Как регулируется режим ежегодных отпусков для государственных служащих и отличается ли он от режима ежегодных отпусков для служащих?

Режим ежегодных отпусков для государственных служащих в 2023 году

Согласно статье 13 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года, права кадров и государственных служащих на отдых устанавливаются следующим образом:

Чиновники и государственные служащие имеют право на ежегодный отпуск, праздничные дни и отпуск для решения личных вопросов в соответствии с положениями трудового законодательства.

В случае, если в силу должностной необходимости кадровые работники и государственные служащие не используют или используют не все дни ежегодного отпуска, им, помимо заработной платы, выплачивается дополнительная сумма в размере заработной платы за неиспользованные дни отпуска.

В настоящее время порядок предоставления ежегодных отпусков установлен Трудовым кодексом 2019 года. Соответственно, режим ежегодных отпусков государственных служащих будет осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом 2019 года.

В частности, пункт 1 статьи 113 Трудового кодекса 2019 года устанавливает следующий порядок предоставления ежегодного отпуска:

« Статья 113. Ежегодный отпуск

1. Работникам, проработавшим у работодателя 12 месяцев, предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в соответствии с трудовым договором в следующем порядке:

а) 12 рабочих дней для работников, работающих в обычных условиях;

б) 14 рабочих дней для несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, работников, занятых на тяжелых, вредных или опасных работах;

в) 16 рабочих дней для лиц, выполняющих особо тяжелую, вредную или опасную работу.

…”

Таким образом, если вы проработаете 12 месяцев, вы будете иметь право на ежегодный отпуск с полной оплатой следующим образом:

+ Нормальные условия: 12 рабочих дней.

+ Инвалиды, лица, выполняющие тяжелую, токсичную или опасную работу или виды деятельности: 14 дней.

+ Выполнение особо тяжелой, токсичной или опасной работы или профессии: 16 дней.

При стаже работы менее 12 месяцев ежегодный отпуск предоставляется пропорционально количеству отработанных месяцев.

Государственным служащим и работникам бюджетной сферы за каждые 5 лет работы предоставляется дополнительный 1 день ежегодного отпуска (статья 114 Трудового кодекса 2019 года).

Режим ежегодных отпусков для государственных служащих в случае неиспользованного отпуска

Статья 13 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года также гласит: В случае, если в силу должностной необходимости кадровые и государственные служащие не используют или используют не все дни ежегодного отпуска, им, помимо заработной платы, выплачивается дополнительная сумма в размере заработной платы за неиспользованные дни отпуска.

(Между тем, статья 113 Трудового кодекса 2019 года гласит только: В случае увольнения или потери работы, но не использования ежегодного отпуска или использования не всех дней ежегодного отпуска, работодатель обязан выплатить заработную плату за неиспользованные дни).

В пункте б) пункта 2 статьи 5 Циркуляра 141/2011/TT-BTC оплата ежегодного отпуска в вышеуказанном случае должна отвечать следующим условиям:

- Подайте заявление на отпуск.

- Руководитель учреждения или подразделения, непосредственно управляющий учреждением или подразделением, подтверждает: в связи с требованиями производственной необходимости предоставление отпуска государственным служащим невозможно или предоставление недостаточного количества дней ежегодного отпуска.

Уровень оплаты труда госслужащих в этом случае определяется внутренними нормативными актами ведомства, но не должен превышать размер оплаты сверхурочных часов в субботние и воскресные дни.

В настоящее время, согласно статье 98 Трудового кодекса 2019 года, оплата сверхурочной работы производится следующим образом:

- Суббота и воскресенье - выходные дни: оплата сверхурочных часов составляет 200%.

- Суббота, воскресенье, совпадающие с праздничными днями, Тет: оплата сверхурочных часов составляет 300%.

Когда государственные служащие, находящиеся в ежегодном отпуске, получают командировочные?

Согласно статье 2 Циркуляра 141/2011/TT-BTC, государственным служащим в следующих случаях выплачиваются транспортные и командировочные надбавки при нахождении в ежегодном отпуске:

- Кадровые работники и государственные служащие из низинных районов, работающие в горных, отдаленных, приграничных и островных районах с районным коэффициентом надбавки 0,5 и выше, имеют право на ежегодный отпуск и с разрешения руководителя учреждения или подразделения выдают им отпускное удостоверение для посещения семьи, родителей, супруга(и), детей или родного города.

- должностным лицам и государственным служащим остальных регионов, имеющим право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по согласованию с руководителем органа, учреждения, подразделения выдается отпускное удостоверение для посещения больного или умершего супруга, детей, родителей (как со стороны мужа, так и со стороны жены).

Источник: https://baoquocte.vn/che-do-nghi-phep-nam-cua-cong-chuc-nam-2023-231939.html