Нужны особые стимулы для привлечения экспертов в области технологий

DNVN - Для развития высокотехнологичных предприятий, достижения цели глубокой трансформации модели роста, способствующей двузначному росту, Ханою необходимо разработать особую политику стимулирования для привлечения ведущих экспертов...

Инновации, движимые гибкостью

Ханой стремится к радикальной трансформации своей модели роста, опираясь на науку , технологии и инновации для достижения двузначных показателей роста. Однако для реализации этого стремления городу необходимы более прорывные механизмы поддержки бизнеса, особенно малого и среднего, а также создание достаточно мощной экосистемы для привлечения и удержания талантливых специалистов.

Данная тема активно обсуждалась экспертами и представителями бизнеса на онлайн-семинаре « Ханой внедряет инновационную модель роста для достижения двузначного показателя» 18 августа.

По словам профессора, доктора Мак Куок Аня, вице-президента и генерального секретаря Ассоциации малых и средних предприятий (МСП), Ханой в настоящее время является «стартовой столицей» страны: здесь зарегистрировано более 1000 стартапов, 40% из которых работают в сфере цифровых технологий . МСП считаются «кровеносными сосудами», питающими цепочку создания стоимости и создающими импульс для ВРП города.

«МСП понимают, что небольшой размер не означает ограничений. Напротив, гибкость позволяет им внедрять новые бизнес-модели — от экологичной логистики до трансграничной электронной коммерции», — подчеркнул г-н Мак Куок Ань.

Профессор, доктор Мак Куок Ань - вице-президент и генеральный секретарь Ханойской ассоциации малых и средних предприятий.

Многие компании активно включили стандарты ESG (экология – социальная сфера – управление) в свои стратегии развития. Это важный шаг, который поможет им укрепить свою репутацию и соответствовать мировым стандартам, особенно в контексте применения ЕС Механизма пограничной корректировки выбросов углерода (CBAM).

Чтобы подстегнуть эту волну, г-н Мак Куок Ань предложил Ханою создать фонд поддержки инноваций, предназначенный специально для малых и средних предприятий, вместо того, чтобы полагаться исключительно на налоговые льготы. В то же время городу следует координировать свои действия с международными организациями для разработки программ, способствующих выходу бизнеса на мировые рынки.

Нужно специальное предложение

Хотя МСП демонстрируют динамизм, создание достаточно сильной экосистемы для поддержки и развития инноваций остается большой проблемой.

Г-н Лай Хоанг Зыонг, директор компьютерной компании Thanh Giong, отметил, что Ханой обладает значительным преимуществом в виде высококвалифицированных кадров из университетов. Однако наибольшей проблемой по-прежнему остаётся нехватка капитала, включая венчурный капитал и финансирование обучения.

Чтобы стать лидером, Ханою необходим фонд для экосистемы венчурного капитала и достаточно сильный фонд науки и технологий, чтобы иметь возможность стоять плечом к плечу со столицами в регионе.

«Что касается инфраструктуры, я предлагаю создать в Ханое центр инноваций и стартапов для привлечения талантов и расширения тем для исследований. Если этот центр будет создан быстро и эффективно, Ханой может стать колыбелью для привлечения отечественных и международных экспертов, превратив Ханой в инновационный центр не только для всей страны, но и для всего мира», — сказал г-н Зыонг.

Г-н Лай Хоанг Дуонг – директор компьютерной компании Thanh Giong.

Основой инноваций являются технологии и люди. Для развития высокотехнологичных предприятий Ханою необходима особая политика преференций для привлечения ведущих специалистов.

«Мы надеемся, что Ханой будет проводить открытую преференциальную политику для экспертов, особенно иностранных, например, освобождение от подоходного налога или снижение его ставки, упрощение процедур получения вида на жительство и усиление поддержки обучения специалистов в области цифровых технологий», — предложил г-н Зыонг.

Директор компьютерной компании Thanh Giong также рекомендовал городу ввести льготную налоговую политику, чтобы бизнес был готов инвестировать и приглашать специалистов. В частности, он предложил считать доходы от заработной платы исследователей научно-технических предприятий доходами, не облагаемыми налогом на доходы физических лиц.

Это станет огромным конкурентным преимуществом, которое поможет Ханою привлечь и удержать высококвалифицированные человеческие ресурсы, тем самым реализуя цель стать ведущим инновационным центром.

Минь Ту

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/can-uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654