Руководители провинций: Встречайтесь и обсуждайте вопросы с главами департаментов и эквивалентными им лицами ряда агентств, подразделений и населенных пунктов.

Утром 18 марта товарищ Нгуен Кхак Тхан, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета, провел заседание провинциального народного комитета, чтобы встретиться и обсудить с главами департаментов и эквивалентов ряда агентств, подразделений и населенных пунктов административную реформу и социально -экономическое развитие провинции. На конференции присутствовали заместители председателя провинциального народного комитета, руководители Департамента внутренних дел, Канцелярии провинциального народного комитета и 80 делегатов, которые являются главами департаментов и эквивалентов ряда агентств, подразделений и населенных пунктов.

На конференции выступил товарищ Нгуен Кхак Тхан, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета.

Это второй раз, когда Народный комитет провинции организовал встречу и обмен мнениями между лидерами Народного комитета провинции и лидерами департаментов, агентств и населенных пунктов. Конференция имеет особое значение, демонстрируя пристальное внимание лидеров провинции к положению и роли лидеров департаментов, агентств и населенных пунктов в социально-экономическом развитии провинции; в то же время, понять фактическую ситуацию на низовом уровне, трудности и препятствия, и на этой основе предложить решения, которые помогут команде кадров на уровне департамента и государственным служащим выполнять поставленные перед ними задачи, внося вклад в социально-экономическое развитие провинции.

Руководители Канцелярии народного комитета провинции проинформировали о ситуации социально-экономического развития в 2023 году; руководители Департамента внутренних дел проинформировали о работе по административной реформе в 2023 году, некоторых материалах по общественной этике и обязанностям кадров и государственных служащих.

По оценкам, в 2023 году валовой региональный внутренний продукт (ВРП) провинции увеличится на 7,37% по сравнению с 2022 годом, что в 1,5 раза выше среднего показателя по стране, что позволит провинции занять 7-е место из 11 провинций в дельте Красной реки и 20-е место из 63 провинций и городов; уровень освоения государственного инвестиционного капитала по-прежнему остается одним из лучших в стране; работа по привлечению и продвижению инвестиций получила четкое направление и внимание, это первый год, когда провинция Тхайбинь совершила прорыв и вошла в группу «миллиардеров» по привлечению иностранного инвестиционного капитала... Этим выдающимся результатам, помимо высокой решимости всей политической системы, консенсуса и поддержки народа и усилий бизнес-сообщества, также способствовал активный вклад команды должностных лиц на уровне департаментов и эквивалентных им должностных лиц агентств, подразделений и населенных пунктов провинции.

На конференции выступил руководитель Департамента внебюджетных инвестиций (Департамент планирования и инвестиций). На конференции выступил руководитель Департамента планирования и финансов (Департамент здравоохранения ).

На конференции выступили руководители Провинциальной ассоциации предпринимателей.

Руководители департаментов некоторых агентств, подразделений и населенных пунктов заявили, что это очень сильное нововведение, помогающее руководителям департаментов выражать свои мысли, стремления и трудности в процессе консультирования по выполнению поставленных задач; являющееся мостом между департаментами и управлениями агентств, подразделений и населенных пунктов с руководителями провинций, чтобы руководители провинций могли понять и направить своевременное разрешение трудностей; в то же время это также возможность для департаментов и управлений агентств, подразделений и населенных пунктов изучить и пополнить опыт и знания для лучшего консультирования и решения работы в будущем.

Руководители департаментов некоторых агентств, подразделений и населенных пунктов также выступили с разъяснениями трудностей, препятствий и предложений в процессе реализации поставленных задач, таких как: изменение положений о ценах на землю, координация в некоторых вопросах между провинциальными и районными профессиональными агентствами еще не унифицирована, торги на лекарства и медицинские принадлежности, объем работы большой, а количество должностных лиц и государственных служащих по-прежнему мало, запутанность в конфликтах между планированием землепользования и другим планированием, механизм и политика провинции по привлечению бизнеса в сферу сбора и переработки отходов по-прежнему слабы, необходимо повысить ответственность руководителей, скорректировать команду должностных лиц и государственных служащих при выполнении задач для лучшего решения административных процедур...

В своем заключительном слове товарищ Нгуен Кхак Тхан, заместитель секретаря провинциального партийного комитета, председатель провинциального народного комитета, подчеркнул устремления и направления провинции в грядущее время, как четко указано в Резолюции 20-го провинциального партийного съезда и Планировании провинции Тхайбинь на период 2021 - 2030 гг., с видением до 2050 года, то есть к 2025 году она станет довольно развитой провинцией, к 2030 году она догонит лидирующую группу и станет одним из центров промышленного развития дельты Красной реки, к 2045 году она станет развитой провинцией в регионе дельты Красной реки; жизнь людей станет все более процветающей и адекватной. Это обоснованная и полностью достижимая цель, если мы знаем, как продвигать существующие потенциалы и преимущества, и в то же время знаем, как собираться и объединяться, чтобы создавать силу и продвигать потенциал народа Тхайбинь.

Он призвал приложить большие усилия, проявить решимость и предпринять решительные действия для эффективной реализации трех прорывов в области развития, шести ключевых задач и четырех столпов экономического роста, изложенных в Плане развития провинции Тхайбинь на период 2021–2030 годов с перспективой до 2050 года.

Высоко оценивая позитивный вклад руководителей ведомств, подразделений и населенных пунктов в социально-экономическое развитие провинции за прошедшее время, заместитель секретаря провинциального парткома и председатель провинциального народного комитета откровенно указали на недостатки и ограничения, которые необходимо преодолеть и исправить в предстоящее время, а именно: чувство ответственности части руководителей ведомств, филиалов, подразделений и населенных пунктов все еще ограничено; координация между департаментами, филиалами, подразделениями и населенными пунктами не является тесной; процесс выполнения поставленных задач не связал политические задачи с профессиональными задачами; желание и мотивация совместно реализовывать общие цели провинции все еще ограничены; работа по административной реформе медленно внедряет инновации; все еще сохраняется ситуация перераспределения ответственности между департаментами, филиалами, подразделениями и населенными пунктами.

Заместитель секретаря провинциального комитета партии и председатель провинциального народного комитета потребовали, чтобы в ближайшее время руководители отделов, филиалов, подразделений и населенных пунктов полностью осознали пожелания, ориентации, цели и общие ограничения провинции, а также ограничения ряда руководителей отделов, агентств, подразделений и населенных пунктов, на этой основе, самосознание, видение своей собственной ответственности, чтобы иметь решения для преодоления; продолжать консультировать и далее внедрять новаторскую работу по административной реформе, еще больше повышать чувство ответственности и отношение к обслуживанию, брать интересы людей и предприятий в центр внимания и центр, содействовать урегулированию административных процедур в цифровой среде, решительно не допускать ситуаций пропущенных встреч или задержек в осуществлении административных процедур с людьми и предприятиями; активно обмениваться, вести диалог, встречаться с людьми и предприятиями; лучше координировать работу с отделами, филиалами, подразделениями и населенными пунктами; активно изучать и накапливать опыт в процессе выполнения работы и активно подходить и исследовать новые правовые нормы при выполнении государственных обязанностей. Департамент внутренних дел и департаменты, филиалы, подразделения и населенные пункты оперативно вознаграждают и поощряют сотрудников на уровне департамента за хорошее выполнение своих обязанностей, строго обращаясь с сотрудниками, которые не активно внедряют инновации в обработку административных процедур и имеют низкое чувство ответственности. Департамент внутренних дел консультирует по вопросам ротации сотрудников на уровне департамента в департаментах, филиалах, подразделениях и населенных пунктах для хорошего выполнения поставленных задач.

Заместитель секретаря провинциального комитета партии и председатель провинциального народного комитета также надеется, что руководители отделов, филиалов, подразделений и населенных пунктов немедленно предложат любые нерешенные вопросы в процессе выполнения задач, чтобы провинция могла своевременно предоставить указания и решения для лучшего выполнения поставленных задач, тем самым активно способствуя развитию провинции в 2024 году, а также в последующие годы.

Минь Хуонг

Источник