Последствия неустойчивой модели
Вылет клуба Quy Nhon Binh Dinh Club — печальный финал, но не слишком удивительный для тех, кто следил за взлетами и падениями команды по боевым искусствам на протяжении многих лет. С пика ожиданий команда быстро впала в финансовый кризис, а затем непрерывно катилась вниз.
Помните, в 2021 году Binh Dinh вернулся в V.League после 12 лет отсутствия. Эта команда сразу же произвела сильное впечатление, получив обязательство в размере 300 миллиардов донгов спонсорского пакета в течение 3 лет от двух крупных предприятий. Обладая обильными финансовыми ресурсами, Binh Dinh агрессивно набирал качественных игроков, таких как Рафаэльсон (Нгуен Суан Сон), Хендрио, Римарио, Данг Ван Лам, Тран Динь Тронг, Ха Дук Чинь...
Под руководством тренера Нгуена Дык Тханга команда Binh Dinh заняла третье место в V.League 2022 и второе место в Национальном кубке в том же году. Однако это достижение несоизмеримо с огромными инвестициями. Что еще более важно, у этой команды нет устойчивой основы от системы подготовки молодежи до операционного аппарата для создания стабильного источника дохода в дополнение к спонсорской поддержке со стороны бизнеса.
Когда денежный поток перестал быть сильным, начали появляться лазейки. Спонсорская компания временами хотела вернуть команду в провинцию. Главный тренер Нгуен Дык Тханг ушел, и многие звезды также покинули команду одна за другой. Хотя тренер Буй Доан Куанг Хуй позже помог Бин Диню эффектно выиграть второе место V.League 2023/2024, это достижение не могло скрыть общего спада в организации и силе.
Вступая в сезон 2024/25, по финансовым причинам Binh Dinh пришлось попрощаться с более чем дюжиной игроков, большинство из которых были ключевыми игроками. Новые рекруты не смогли заполнить пустоту, и команда быстро попала в гонку за выживание. Опережая Da Nang на 5 очков, они не выиграли в последних 6 матчах, только чтобы быть превзойденными Da Nang и вылететь.
Команда, которая когда-то мечтала о победе в чемпионате, к сожалению, была вынуждена опуститься до уровня Первого дивизиона. Это было неизбежным следствием неустойчивой модели развития. Когда спонсор ушел без достаточно сильной финансовой, технической и кадровой экосистемы, команда немедленно вошла в штопор.
Слабый фундамент - врожденная болезнь
История Binh Dinh — ценный урок для футбольных команд, которые выживают только за счет денег от бизнеса. Команда, которая постоянно меняет свое название (с TopenLand, MerryLand, а позже Quy Nhon Binh Dinh), отчасти показывает свою зависимость от краткосрочных партнеров.
Если они не смогут найти нового спонсора с достаточным потенциалом и энтузиазмом и не смогут перестроиться в направлении создания профессиональной системы тренировок и организации клуба, команда может столкнуться с риском роспуска и лишения своего названия.
На самом деле, не только Binh Dinh, но и многие вьетнамские футбольные команды «исчезли» с карты профессионального футбола по той же причине. Так было с некогда знаменитым Dong Tam Long An , но поскольку у них не было делового партнера, они сразу же «пошли под откос», и теперь вынуждены довольствоваться игрой в Первом дивизионе.
Очевидно, что создание профессиональной модели, наличие академии подготовки молодежи, наличие стратегии развития бренда и разнообразные финансовые ресурсы являются необходимыми условиями для устойчивого существования футбольного клуба. Такие клубы, как Hanoi FC, The Cong или HAGL, по-прежнему прочно держатся в V.League во многом благодаря систематической системе тренировок и бренду, который достаточно силен, чтобы привлекать спонсоров.
Вылет Binh Dinh — это не только история футбольной команды, но и отражение слабости структуры внутренних футбольных соревнований. В этом сезоне произошло особое явление: университетский клуб Van Hien выиграл право на повышение в первый дивизион. Это первый случай, когда школьная футбольная команда вошла в профессиональную систему, что является позитивным сигналом с точки зрения развития школьного спорта и модели социализированных инвестиций.
Однако многие скептически относятся к возможности участия этого клуба в V.League 2 в следующем сезоне. Финансовые и кадровые проблемы являются основными препятствиями. Клуб Dinh Huong Phu Nhuan был повышен, но был вынужден уйти. Такие провинциальные команды, как Kon Tum, Ca Mau, Ba Ria - Vung Tau, также отказались стать профессиональными, несмотря на соответствие профессиональным требованиям.
Это показывает, что в системе соревнований по футболу во Вьетнаме отсутствуют строгие стандарты для профессиональных клубных квалификаций. «Повышение в классе — это несложно, но выжить — это самое сложное», — поделился руководитель клуба. В то время как Второй дивизион играет всего несколько недель с небольшим количеством матчей, Первый дивизион требует профессиональной организации, существующей 6-7 месяцев, требующей превосходных финансовых и человеческих ресурсов. Позволить командам легко повышаться в классе, а затем выходить из него, потому что они не могут позволить себе расходы, — это серьезная проблема.
Расширяя тему, вьетнамский футбол по-прежнему тверд в своей стратегии подготовки игроков вместо массовой натурализации. Однако, когда количество клубов невелико и нестабильно, обеспечение внутренней мощи национальной команды является сложной проблемой. В разговоре с автором эксперт Стив Дарби поднял вопрос о том, что вьетнамский футбол по-прежнему производит много молодых талантов, но не многие игроки достигают вершины, и еще меньше игроков сохраняют свою пиковую производительность в течение длительного времени.
«Простая причина в том, что качество V.League, зарплата, выплачиваемая игрокам, и методы тренировок являются факторами, которые определяют, как долго они смогут поддерживать свою максимальную производительность. Я думаю, что необходимо пересмотреть подготовку молодежи и качество V.League», - сказал г-н Дарби.
От «падения» Бинь Диня до «беспокойства» Ван Хьена — менеджерам пора всесторонне взглянуть на основополагающую структуру вьетнамского профессионального футбола.
Должен быть механизм поддержки, критерии оценки и соответствующая дорожная карта, чтобы социализированные субъекты (от предприятий до университетов) могли принимать существенное участие, а не просто «появляться и исчезать».
Источник: https://baovanhoa.vn/the-thao/bong-da-viet-va-su-nan-giai-mo-hinh-thieu-nen-tang-147539.html
Комментарий (0)