Министерство внутренних дел руководит реализацией режимов и политики в соответствии с Указом 178 и Указом 67.

Министерство внутренних дел опубликовало документ об устранении трудностей и проблем при реализации режимов и политик в соответствии с Указом 178/2024/ND-CP и Указом 67/2025/ND-CP, содержание которого представляет интерес.

27 августа Министерство внутренних дел опубликовало официальный депеш 7164/BNV-TCBC о трудностях и препятствиях в реализации режимов и политики в соответствии с Указом 178/2024/ND-CP и Указом 67/2025/ND-CP.

Соответственно, в ответ на официальное сообщение 6560/SNV-CCVC от 22 августа 2025 года Департамента внутренних дел города Хайфон о преодолении некоторых трудностей и проблем при реализации Указа 178/2024/ND-CP (изменил и дополнил ряд статей Указа 67/2025/ND-CP), Министерство внутренних дел высказало свое мнение по следующим 4 пунктам.

Сначала о предмете трудового договора

В соответствии с положениями пункта c) пункта 1 статьи 2 Указа 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP), в случае договора на выполнение обязанностей дворника, водителя, охранника, техника..., данный вопрос регулируется настоящим Указом.

Таким образом, данные дела после объединения, реорганизации или преобразования признаются избыточными и подлежат рассмотрению и применению политик и режимов в соответствии с положениями Указа 178/2024/ND-CP (изменённого и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP).

Во-вторых, для государственных служащих в учреждениях государственного образования и здравоохранения.

В соответствии с указаниями Руководящего комитета по подведению итогов реализации Постановления 18-NQ/TW Правительства в 2017 году, изложенными в Официальном депеше 68/CV-BCĐ от 28 мая 2025 года, в ближайшем будущем необходимо поддерживать стабильность системы государственных учреждений в сфере образования и здравоохранения на местах, принимать меры только в случае действительной необходимости и не затрагивать деятельность, направленную на удовлетворение основных потребностей местного населения.

Соответственно, в случае необходимости и без ущерба для деятельности по удовлетворению основных потребностей населения населенного пункта, населенный пункт должен объединить, упорядочить и реорганизовать аффилированные государственные организации (включая государственные организации в сфере образования и здравоохранения) для сокращения координационных центров государственных организаций в соответствии с требованиями Постановления 18-NQ/TW, при этом подразделение, непосредственно реализующее план слияния и консолидации, должно быть определено как подразделение, непосредственно реализующее организационную структуру для рассмотрения применения политик и режимов в соответствии с положениями Указа 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP).

В-третьих, лица, работавшие в учреждениях и подразделениях, непосредственно реализующих соглашение (слияние, консолидация, ликвидация и т. д.), но принятые и назначенные на новые должности в учреждениях и подразделениях, не реализующих соглашение, и теперь желающие уйти в отставку, на основании положений Указа 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP) не имеют права на рассмотрение политик и режимов в соответствии с положениями настоящего Указа.

В-четвертых, в некоторых случаях руководители общинного уровня и государственные служащие, назначенные после заключения соглашения, из-за состояния здоровья, которое не было гарантировано, страдают от качества работы.

После того, как будет создано новое правительство на уровне коммуны (административная единица, непосредственно затронутая организационной структурой в соответствии с требованиями Центрального руководящего комитета по резюме Резолюции 18-NQ/TW) и начнет стабильно функционировать, компетентный орган на местном уровне будет рассматривать и решать вопрос об отставке только в соответствии с положениями Указа 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного рядом статей Указа 67/2025/ND-CP) в случаях руководителей и государственных служащих на уровне коммуны, когда их здоровье не гарантировано, и они не могут выполнять требования задачи по созданию благоприятных условий для организации, ротации и назначения молодых руководителей и государственных служащих с профессиональной квалификацией, навыками и практическими возможностями, которые могут немедленно выполнить требования порученной работы.

Информация об урегулировании режимов и политики в отношении кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти Министерства внутренних дел показывает, что по состоянию на 19 августа 2025 года общее количество лиц, принявших решение об увольнении с работы, составляет 94 402 человека; общее количество лиц, уволившихся с работы (вышедших на пенсию и уволившихся), составляет 81 995 человек; общее количество лиц, подавших в компетентные органы заявления на утверждение финансирования и получивших одобрение, составляет 81 410 человек (из них 50 345 человек получили денежные средства).

Согласно заключению Политбюро и Секретариата № 183-KL/TW, подготовка списка и выдача решений об отставке субъектов согласно Указу № 178/2024/ND-CP должны быть завершены до 31 августа 2025 года, крайний срок для отставки с целью осуществления политики и режима – 1 сентября 2025 года, после этой даты она прекращается.

Источник: https://baohatinh.vn/huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-post294611.html