Обеспечить принцип единства, импортировать исходное состояние аналогичных учреждений и подразделений

Согласно плану Постоянного комитета Губернской партии, размещение и укрупнение органов, подразделений и организаций местного самоуправления при размещении районных административных единиц (РЭЕ) должны обеспечивать принцип единства и быть связаны с размещением партийных организаций и общественно- политических организаций того же уровня в соответствии с указаниями компетентных органов.

Импортировать исходное состояние партийных органов, правительства, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организаций и аналогичных подразделений двух округов, обеспечивая соблюдение принципов и положений закона.

Число руководителей, менеджеров, а также число государственных служащих и работников государственных органов в партии, правительстве, Отечественном фронте, общественно-политических организациях и государственных учреждениях округа Куэ Сон не должно превышать общее число руководителей, менеджеров и существующего персонала до заключения соглашения.

Разработать проект и принять решение о создании партийной организации, организационной структуры, штатного расписания органов и подразделений новой районной административной единицы на основе объединения и закрепления прежнего статуса соответствующих органов и подразделений районной административной единицы до объединения; утвердить в соответствии с положением о руководителях и заместителях руководителей каждого органа и подразделения.

Формирование организационной структуры, оценка, классификация и распределение кадров, государственных служащих и работников государственных органов во вновь создаваемых органах и подразделениях должны осуществляться синхронно и взаимосвязано, чтобы обеспечить сбалансированность и гармоничность в формировании численности персонала объединяемых подразделений.

Создание новых административных единиц связано с планированием расстановки и распределения задач между кадрами, государственными служащими и государственными служащими в соответствии с должностями, четким определением численности избыточного персонала, связанной с оптимизацией фонда оплаты труда; расстановка численности руководителей и менеджеров в новых агентствах и организациях и избыточных кадров, государственных служащих и государственных служащих должна иметь дорожную карту, соответствующую особенностям каждой местности и в установленные сроки.

В ближайшее время численность руководителей, управленцев и сотрудников вновь создаваемых органов и подразделений не должна превышать общей численности руководителей, управленцев и сотрудников до реорганизации. Численность заместителей в объединяемых органах и подразделениях не должна превышать действующую численность заместителей плюс численность руководителей, не назначенных руководителями после реорганизации.

Не позднее чем в течение 5 лет (60 месяцев) с 1 января 2025 года численность руководителей, управленцев, а также численность кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы учреждений и организаций в административно-территориальной единице после реорганизации должны соответствовать нормативным актам.

Источник: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html