Calificările scăzute ale forței de muncă reprezintă un risc de creștere a șomajului.

În dimineața zilei de 26 mai, a avut loc forumul „Îmbunătățirea productivității muncii la nivel național până în 2024”. În ceea ce privește inovarea și îmbunătățirea formării profesionale de înaltă calitate a forței de muncă, la forum, reprezentând instituțiile de formare, a contribuit cu opinii legate de acest conținut, profesorul asociat Dr. Pham Xuan Khanh - directorul Colegiului de Înaltă Tehnologie din Hanoi .

Evaluând piața, experții au afirmat că Vietnamul are o ofertă abundentă de forță de muncă și o adaptabilitate ridicată și este considerat a absorbi rapid progresele științifice și tehnice în producție și management. Structura forței de muncă se schimbă într-o direcție pozitivă. Rata de participare la forța de muncă în vârstă de muncă rămâne ridicată. Rata șomajului este scăzută în comparație cu regiunea. Calitatea locurilor de muncă și veniturile lucrătorilor sunt în continuă creștere.

Cu toate acestea, piața muncii are încă multe limitări. Întreprinderile se confruntă în continuare cu deficit de forță de muncă din cauza unui surplus de forță de muncă de calitate inferioară, a unei proporții mari de forță de muncă necalificată, a unei proporții scăzute de forță de muncă calificată, a lipsei de personal înalt calificat în diverse domenii și a numeroaselor deficiențe în capacitatea de a găsi un loc de muncă și de a schimba cariera.

Profesorul asociat, Dr. Pham Xuan Khanh, a subliniat importanța formării profesionale (Foto: VGP).

Potrivit domnului Pham Xuan Khanh, acest lucru a dus la faptul că multe companii sunt nevoite să angajeze lucrători străini. Acesta este, de asemenea, unul dintre motivele pentru creșterea șomajului în țara noastră de astăzi. Sursele de investiții străine directe (ISD) investite în Vietnam vor fi reduse serios dacă nu există o schimbare la timp a calității formării profesionale, iar țara se va confrunta cu riscul de a rămâne în urmă în ceea ce privește resursele umane, pierzând avantajul costurilor reduse ale forței de muncă.

„În acest context, este necesar să se inoveze și să se îmbunătățească calitatea predării și învățării, să se pună accent pe o formare de înaltă calitate, o formare deschisă și flexibilă, să se treacă de la «ofertă» la «cerere», o formare corelată cu nevoile de forță de muncă ale întreprinderilor, în special ale întreprinderilor care necesită lucrători cu înaltă calificare în domenii tehnologice avansate, ceea ce reprezintă o cerință obligatorie a sistemului de învățământ profesional”, a declarat Pham Xuan Khanh.

Pentru a îmbunătăți calitatea resurselor umane, este necesară aplicarea simultană a mai multor soluții, cum ar fi: formarea și stimularea profesională pentru îmbunătățirea calității personalului didactic; inovarea regulată a programelor și manualelor, introducerea programelor internaționale în predare;

Inovarea modelului de management; cooperarea strânsă cu companiile, de la înscriere, dezvoltarea programelor, curriculum, organizarea formării până la plasarea în muncă.

Mulți reprezentanți ai sindicatelor au participat la forum (Foto: VGP).

Totuși, dl. Pham Xuan Khanh a ridicat și câteva probleme noi care trebuie luate în considerare în perioada următoare, când va fi necesară înființarea unui Consiliu al Competențelor Industriale într-o serie de domenii, cu participarea agențiilor de management de stat, pentru a prognoza nevoile de resurse umane în funcție de industrie, ocupație și nivel de formare. Aceasta va servi drept bază pentru instituțiile de formare pentru a dezvolta programe de formare care să satisfacă nevoile imediate și pe termen lung de forță de muncă ale întreprinderilor.

Odată cu aceasta, este necesară publicarea unei liste de ocupații care necesită lucrători calificați pentru a limita recrutarea lucrătorilor necalificați fără pregătire profesională, contribuind la creșterea productivității muncii pentru întreprinderi, asigurând în același timp securitatea muncii pentru lucrători.

În special, școlilor li se permite să înființeze școli în cadrul școlilor, adăugând funcția de predare a culturii elevilor care absolvă programe de învățământ obișnuit la instituții de învățământ profesional. În același timp, să acorde sincron sprijin financiar pentru școlarizarea elevilor din învățământul profesional, în special a celor cu cerere mare de forță de muncă, dar cu puțini studenți.

Fără a se opri aici, după ce intră pe piață, lucrătorii trebuie adesea să își îmbunătățească în mod regulat abilitățile prin concursuri pentru lucrători calificați.

Dl. Nguyen Dinh Thang - Președintele Sindicatului Parcurilor Industriale din Hanoi (Foto: VGP).

În cadrul forumului, dl. Nguyen Dinh Thang - Președintele Sindicatului Parcurilor Industriale din Hanoi - a declarat: „Mișcarea de emulare «Revizuirea teoriei, practicarea abilităților, concurența pentru angajați buni» în rândul lucrătorilor a confirmat că emularea este o forță motrice extrem de importantă pentru a stârni spiritul de muncă creativă, simțul responsabilității, străduința de a îndeplini în mod excelent sarcinile atribuite. În special, creșterea productivității muncii, reducerea produselor defecte și deteriorate, îmbunătățirea designului, ajutarea întreprinderilor să depășească dificultățile, să stabilizeze și să dezvolte producția și afacerile.”

Aceasta este, de asemenea, o oportunitate pentru sindicat de a-și afirma creativitatea și inovația în conținut și metode de funcționare, beneficiind de sprijinul angajatorilor și de răspunsul angajaților.

Totuși, în viitor, pentru ca mișcările de emulație să aducă rezultate practice și să aibă o răspândire mai largă, potrivit domnului Thang, este necesar să se mențină și să se extindă concurența pentru lucrătorii calificați în provinciile și orașele unde există mulți lucrători, cu participarea guvernului și a angajatorilor.

Întreprinderile trebuie să investească mai mult timp, facilități și fonduri pentru a organiza concursuri pentru lucrători calificați, în vederea îmbunătățirii productivității muncii, a calității produselor și a formării unor resurse umane de înaltă calitate .

Sursă: https://www.nguoiduatin.vn/trinh-do-lao-dong-thap-la-nguy-co-gia-tang-ti-le-that-nghiep-a665370.html