Ce ocupații are nevoie orașul Ho Chi Minh pentru a recruta?

Pe 30 noiembrie, dna Nguyen Van Hanh Thuc, directoarea Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Ho Chi Minh, a declarat că, prin intermediul sondajului realizat de unitate, nevoile actuale de căutare a unui loc de muncă ale lucrătorilor sunt concentrate pe forța de muncă generală, lucrătorii în producție, vânzările, livrările etc.

Cererea de locuri de muncă înalt calificate este adesea mai mică în această perioadă, deoarece majoritatea lucrătorilor nu își vor schimba locul de muncă la sfârșitul anului pentru a primi beneficii de sărbătoarea Tet.

Cererea pentru recrutarea de sfârșit de an este în principal în grupul de forță de muncă generală, vânzări, livrări...

În același timp, analiza unui sondaj realizat pe 59 de companii cu o cerere totală de recrutare de 4.204 posturi arată că, în prezent, companiile recrutează în principal lucrători necalificați (reprezentând 34,5%, cu 1.452 de posturi vacante).

Urmează industria afacerilor - management (reprezentând 13,6%, cu 574 de posturi) și industria pielăriei - încălțămintei - confecțiilor (reprezentând 12,5%, cu 525 de posturi). Întreprinderile au nevoie, de asemenea, să recruteze mulți alți lucrători în industria alimentară - băuturilor, inginerie - mecanică, servicii, finanțe - valori mobiliare - imobiliare, hotelier - turism , tehnologie - informație...

Soluție de sfârșit de an

Dna Nguyen Van Hanh Thuc a mai spus că de la începutul anului până pe 24 noiembrie, numărul persoanelor care au solicitat indemnizație de șomaj în orașul Ho Chi Minh a fost de 153.129 de persoane, o creștere de 9,7% față de aceeași perioadă din 2022. Numărul persoanelor cu decizii de a primi indemnizație de șomaj a fost de 150.315 persoane, iar numărul persoanelor care au raportat căutări lunare de locuri de muncă a fost de 612.514 persoane.

Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Ho Și Min a propus, de asemenea, următoarele soluții pentru sfârșitul anului:

În primul rând, concentrați-vă pe consilierea profesională și pe indemnizațiile de șomaj pentru lucrători, pentru a-i ajuta să își mențină viața de zi cu zi în timp ce își caută noi locuri de muncă.

În al doilea rând, consiliere în carieră pentru șomeri, pentru a-i ajuta să găsească noi direcții și să-și asigure stabilitatea în viață.

În al treilea rând, consolidarea conectivității la locul de muncă, astfel încât lucrătorii să se poată întoarce curând pe piața muncii.

În al patrulea rând, consilierea lucrătorilor cu privire la programele de sprijin pentru formarea profesională, pentru a-i ajuta să învețe noi competențe și să facă tranziția către ocupații cu cerere mare, relevante pentru piața muncii actuală.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/tphcm-dang-can-tuyen-dung-lao-dong-nganh-nghe-nao-185231127115029137.htm