Sunt de acord să propun o creștere a salariului minim cu 6% începând cu 1 iulie 2024

După o dimineață de discuții cu numeroase opinii și opțiuni diferite, Consiliul Național Salarial a decis să aleagă opțiunea de majorare a salariului minim regional cu 6%. Această propunere va fi trimisă Guvernului spre decizie, dar încă nu este finalizată la timp pentru a fi aplicată de la începutul anului 2024.

Noul nivel salarial va fi aplicat începând cu 1 iulie 2024, concomitent cu implementarea reformei salariale din sectorul public, conform recomandării Consiliului.

Anterior, în ședința de azi dimineață, sindicatul a propus o creștere de 6,5-7,3%. Între timp, reprezentantul patronal a dorit să o mențină la 4%-5%.

Consiliul Național Salarial a aprobat și finalizat propunerea de majorare a salariului minim regional începând cu 1 iulie 2024 la 6% (Foto: Nguyen Son).

Dacă propunerea este aprobată, salariul minim în Regiunea I va crește de la 4,68 milioane VND/lună la 4,96 milioane VND/lună (o creștere de 280.000 VND); Regiunea II va crește de la 4,16 milioane VND/lună la 4,41 milioane VND/lună (o creștere de 250.000 VND); Regiunea III va crește de la 3,64 milioane VND/lună la 3,86 milioane VND/lună (o creștere de 220.000 VND); Regiunea IV va crește de la 3,25 milioane VND/lună la 3,45 milioane VND/lună (o creștere de 200.000 VND).

În ceea ce privește salariul minim orar regional, Consiliul Național Salarial a convenit, de asemenea, asupra unui plan de creștere cu 6% începând cu 1 iulie 2024.

Mai exact, Regiunea I a crescut de la 22.500 VND/oră la 23.800 VND/oră; Regiunea II a crescut de la 20.000 VND/oră la 21.000 VND/oră; Regiunea III a crescut de la 17.500 VND/oră la 18.600 VND/oră; Regiunea IV a crescut de la 15.600 VND/oră la 16.600 VND/oră.

Anterior, la începutul lunii august, Consiliul Național Salarial a avut prima sa ședință pentru a discuta ajustarea salariilor minime regionale în 2024. La finalul primei ședințe, Consiliul Național Salarial a convenit ca următoarele ședințe să aibă loc în trimestrul al patrulea al acestui an, în loc de iulie și august, ca de obicei.

În cadrul întâlnirii, reprezentanții angajaților și angajatorilor au prezentat baza și nivelul propus pentru creșterea salariului minim regional în 2024. Practic, toți membrii au împărtășit dificultățile cu care se confruntă întreprinderile, viața lucrătorilor și a muncitorilor atunci când veniturile nu asigură un nivel minim de trai. În cadrul acestei întâlniri, sindicatul și-a exprimat speranța că ajustarea salariului minim regional în 2024 va crește de la 5 la 6%.

La prima ședință, departamentul tehnic al Consiliului Național Salarial a propus majorarea salariului minim regional de la 1 ianuarie 2024 sau 1 iulie 2024.

Creșterea salarială propusă respectă principiul de calcul conform căruia salariul minim trebuie să fie egal sau mai mare decât nivelul de trai minim al lucrătorilor.

Legătură sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thong-nhat-trinh-muc-tang-luong-toi-thieu-6-tu-172024-20231220121942601.htm