Crearea de locuri de muncă, creșterea veniturilor lucrătorilor

Muncitorii practică meseria de barman

Fiecare persoană are o alegere

Casa în stil japonez a tânărului cuplu Hoang Van Tin din satul Phung Chanh, comuna Vinh Loc, este situată în mijlocul unei grădini de sute de metri pătrați, cu vedere la șoseaua națională. În fața casei se află florăria soției sale, iar lateral un mic atelier de tipografie. Domnul Tin a spus că, după absolvirea clasei a XII-a, a fost consultat și îndrumat prin proceduri de către guvernul comunei și s-a înregistrat pentru a lucra în Japonia pe bază de contract. Într-o țară străină, a întâlnit o fată din comuna Thuy Van, care lucra și ea în străinătate. Au devenit soț și soție, amândoi stabilindu-și obiectivul de a munci din greu, cheltuind frugal pentru a acumula capital pentru a se întoarce acasă și a începe o afacere.

Cinci ani mai târziu, economisiseră suficienți bani pentru a cumpăra o grădină și a construi o casă minimalistă în stil japonez. Cuplul și-a ales carierele în funcție de interesele lor și de cererea pieței. „În Japonia, nu numai că am avut un venit stabil, dar am învățat și profesionalism, disciplină, punctualitate și integritate. Acestea au fost atuuri valoroase când m-am întors”, a spus Tin.

Nu toată lumea aleg să meargă departe. Tran Thi Hong Linh din cartierul Thuy Xuan a ales să studieze industria alimentară pentru a lucra în Hue. Cursul vocațional de scurtă durată, de aproape 3 luni, a ajutat-o pe Linh să învețe cum să gestioneze ingredientele, igiena și siguranța alimentelor, amestecarea de bază a preparatelor, operarea unui tejghea și asistența clienților. Cursul a învățat-o, de asemenea, cum să folosească un terminal POS, să primească comenzi pe o aplicație de livrare a alimentelor, să fotografieze preparatele și să scrie postări scurte pentru paginile fanilor.

Cu o carieră în mână, Linh nu se grăbește să înceapă o afacere. A ales să lucreze la cafenele mari pentru a câștiga experiență practică. „Când voi fi suficient de matură, voi profita de spațiul din orașul meu natal pentru a-mi deschide propriul magazin”, a declarat Linh.

Dl. Vo Phan The Anh, expert în amenajarea și instruirea cafenelelor din Hue , a declarat că, în ultimii ani, mulți tineri au ales să studieze industria alimentară și a băuturilor în loc să meargă la universitate. Rata de angajare după instruire este destul de mare, reprezentând peste 80%.

Crearea de impuls pentru lucrători

În primele 7 luni ale anului 2025, orașul Hue a creat locuri de muncă pentru peste 12.350 de lucrători, atingând 70% din planul anual. Dintre aceștia, 1.614 lucrători au fost trimiși la muncă în străinătate în baza unor contracte, atingând 77% din plan. Principalele piețe de export pentru forța de muncă includ Japonia, Coreea de Sud și Taiwan (China), concentrându-se pe inginerie, asistență medicală și producție.

Orașul a implementat, de asemenea, în mod activ programe de sprijin pentru împrumuturi, pentru a crea locuri de muncă, a îmbunătăți calitatea formării profesionale și a competențelor non-tehnice pentru lucrători, în special pentru tineri și lucrători rurali. Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului organizează periodic târguri de locuri de muncă, creând o punte între întreprinderi și cei care își caută un loc de muncă. Promovarea creării de locuri de muncă nu numai că ajută la îmbunătățirea veniturilor și la stabilizarea vieții oamenilor, dar este și o soluție importantă pentru atingerea obiectivului de reducere durabilă a sărăciei, contribuind la promovarea dezvoltării socio -economice locale.

Între timp, Departamentul Educației și Formării Profesionale se concentrează pe un program gratuit de sprijin pentru formarea profesională a lucrătorilor locali. Se acordă prioritate persoanelor merituoase, persoanelor cu dizabilități, minorităților etnice, gospodăriilor sărace și aproape sărace, gospodăriilor ale căror terenuri au fost recuperate, lucrătorilor din zonele rurale și montane și gospodăriilor conduse de femei.

Dl. Nguyen Duy Thong, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue, a declarat că a fost puternic inovată comunicarea în domeniul locurilor de muncă, combinând sistemul radio local, rețelele sociale (Facebook, Zalo) și site-ul web și coordonând cu agențiile de presă pentru a introduce recrutarea și consilierea în carieră. Datorită acestui fapt, capacitatea de a se conecta și interacționa cu lucrătorii a fost îmbunătățită semnificativ, cu o medie de peste 100.000 de informații despre locuri de muncă ajungând la peste 100.000 de persoane pe lună prin intermediul platformelor digitale.

Centrul coordonează, de asemenea, cu autoritățile locale, întreprinderile și instituțiile de formare profesională pentru a organiza târguri mobile de locuri de muncă, târguri de locuri de muncă și sesiuni de consultare privind orientarea în carieră. Aceste activități îi ajută pe lucrători să se actualizeze rapid pe tendințele în carieră, să înțeleagă cerințele pieței și să acceseze adrese de recrutare reputate prin canale oficiale, oferindu-le liniște sufletească atunci când caută un loc de muncă.

Comentariu (0)