Ca să nu se piardă CV-ul tău printre sute de alți candidați?

Deci, cum să-ți faci CV-ul să iasă în evidență? Nu este nevoie să fii sofisticat, ci doar să creezi un CV conform sugestiilor de mai jos.

Format corect - pare că vrea să fie citit imediat

Știați că unui recrutor îi ia doar 6-10 secunde să decidă dacă să continue să citească CV-ul dumneavoastră sau nu? Așadar, dacă aspectul este dezordonat, textul este minuscul sau culorile sunt prea stridente, CV-ul dumneavoastră va fi cel mai probabil „următorul” candidat într-o clipă.

Dacă vrei ca CV-ul tău să fie plăcut ochiului, concentrează-te pe simplitate și claritate alegând o machetă într-o ordine familiară (Informații personale - Obiectiv - Experiență - Competențe - Educație), folosind fonturi ușor de citit precum Arial, Calibri sau Roboto, cu o dimensiune a fontului de aproximativ 11-12 puncte. Și nu încerca să „decorezi” prea mult. Puține culori, puține pictograme și o prezentare îngrijită sunt suficiente pentru a face CV-ul tău să iasă în evidență.

Adaptează-ți CV-ul la fiecare poziție

Trimiterea aceluiași CV pentru fiecare loc de muncă este cea mai rapidă modalitate de a nu obține niciun loc de muncă. Fiecare companie și fiecare poziție are cerințe diferite, așa că, dacă nu îți adaptezi CV-ul la „persoana potrivită pentru jobul potrivit”, angajatorul nu va vedea unde te încadrezi.

Să presupunem că aplici pentru un post în domeniul conținutului, dar CV-ul tău pune accent pe abilități de vânzări, ceea ce nu este greșit, dar nu este ideea. Deși doar ajustăm puțin, accentuarea abilităților de scriere, a experienței în scriere sau a proiectelor legate de conținut va face ca CV-ul tău să se „luminească”. Cu cât CV-ul tău este mai apropiat de postul pentru care aplici, cu atât este mai probabil să atragă atenția angajatorului.

Concentrează-te pe rezultate, nu doar pe lista lucrurilor realizate

Când își creează un CV, mulți oameni enumeră o serie de sarcini precum: „Scrierea de articole, postarea de articole, susținerea de evenimente...” Se pare că ai muncit, dar angajatorii vor să știe ce rezultate ai obținut din acele sarcini.

În loc să spui pur și simplu „Scrie articole pentru pagina de fani”, încearcă să scrii „Scrie conținut pentru pagina de fani, contribuind la creșterea interacțiunii cu 150% după 2 luni”. Adăugând doar câteva rezultate specifice, CV-ul tău va fi imediat mai convingător și va ieși în evidență. Pentru că firma nu te angajează doar pentru că ai făcut-o, ci datorită cât de eficient ai făcut-o. Așadar, arată-le valoarea pe care o aduci, nu doar enumeră sarcinile ca pe o listă de cumpărături!

Înregistrați abilitățile în mod inteligent

Secțiunea Competențe din CV-ul tău nu este locul potrivit pentru a enumera tot ce știi. Dacă scrii o grămadă de lucruri precum Word, Excel, lucrul în echipă, comunicarea, învățarea rapidă, gătitul bun... atunci recrutorul nu va ști la ce te pricepi cu adevărat și dacă este relevant pentru postul pentru care recrutează.

În schimb, alegeți abilități care sunt direct relevante pentru job și, dacă este posibil, includeți exemple specifice. De exemplu, „Abilități excelente de comunicare - prezentate în fața a 100 de studenți” sau „Abilități excelente de Excel - am folosit tabele PivotTable și VLOOKUP pentru a analiza datele de vânzări”.

Atunci când competențele sunt prezentate în locul potrivit și în modul corect, angajatorii vor vedea imediat că te potrivești postului, în loc să fie nevoiți să ghicească dintr-o mulțime de informații incoerente.

Evitați greșelile „mici, dar fatale”

Poți avea o experiență bună, abilități excelente, dar o mică greșeală de ortografie, o linie lipsă sau un e-mail precum gaugau_yeuem123@... este suficient pentru ca CV-ul tău să fie ignorat fără milă.

Recrutorul se va uita la el și se va gândi „Acest candidat nu este atent” și vei pierde puncte la prima vedere. Deși aceste greșeli pot fi evitate complet cu doar câteva minute de verificare înainte de trimitere.

Așadar, înainte de a da clic pe „Aplică”, citește-ți din nou CV-ul sau roagă un prieten să îl revizuiască pentru tine. Doar puțină curățenie te va plasa în fața multor altora.

Atașați portofoliul - Cea mai rapidă modalitate de a vă „etala” adevăratele abilități

Dacă lucrezi în design, scris, comunicare, fotografie sau orice alt domeniu creativ, un CV nu este suficient. Angajatorii nu vor doar să citească cât de bine „vorbești”, vor să vadă ce ai făcut și aici intervine portofoliul tău.

Un portofoliu simplu, îngrijit, care rezumă câteva proiecte remarcabile, link-uri către articole, imagini cu produse... este „dovada vie” a ceea ce scrii în CV-ul tău. Te ajută să-ți dublezi credibilitatea și face ca recrutorul să te țină minte mai mult timp între o serie de aplicații.

Nu lăsa CV-ul tău să se piardă printre sute de alți candidați. Acordă-ți timp să-l personalizezi și să arăți cine ești cu adevărat. Cu un CV bine elaborat, ușa către jobul pe care îl cauți se va deschide mai repede decât crezi.

Tramvaiul Huynh

Sursă: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html