 |
| Noile reglementări privind funcționarii publici și funcționarii la nivel de comună includ 6 posturi. (Sursa: TVPL) |
Funcționarii publici la nivel de comună au 6 posturi.
(1) Funcționarii la nivel de comună au următoarele funcții:
- Secretar, Secretar adjunct al Comitetului de Partid;
- Președinte, Vicepreședinte al Consiliului Popular;
- Președinte, Vicepreședinte al Comitetului Popular;
- Președintele Comitetului Frontului Patriei Vietnam;
- Secretar al Uniunii Tineretului Comunist din Ho Și Min ;
- Președinta Uniunii Femeilor din Vietnam;
- Președintele Uniunii Fermierilor din Vietnam (aplicabil comunelor, sectoarelor și orașelor cu activități agricole, silvice, piscicole și de producție a sării și care au Uniunea Fermierilor din Vietnam);
- Președintele Asociației Veteranilor din Vietnam.
(2) Funcționarii publici de nivel comunal au următoarele funcții:
- Comandantul Comandamentului Militar;
- Birou - statistică;
- Administrarea terenurilor - construcții - urban și mediu (sectorii și orașe) sau administrarea terenurilor - agricultură - construcții și mediu (pentru comune);
- Finanțe - contabilitate;
- Justiție - stare civilă;
- Cultură - societate.
Numărul de oficiali și funcționari publici la nivel de comună
Numărul de cadre și funcționari publici la nivel de comună se calculează în funcție de tipul unității administrative la nivel de comună, în special după cum urmează:
- Pentru secții: Tipul I are 23 de persoane; Tipul II are 21 de persoane; Tipul III are 19 persoane;
- Pentru comune și orașe: Tipul I este de 22 de persoane; Tipul II este de 20 de persoane; Tipul III este de 18 persoane.
Indemnizație pentru funcții de conducere la nivel de comună
Cadrele la nivel de comună au dreptul la indemnizații pentru funcții de conducere, comparativ cu salariul de bază, după cum urmează:
- Secretar de partid: 0,30.
- Secretar adjunct al Comitetului de Partid, Președinte al Consiliului Popular, Președinte al Comitetului Popular: 0,25.
- Președinte al Comitetului Frontului Patriei, Vicepreședinte al Consiliului Popular, Vicepreședinte al Comitetului Popular: 0,20.
- Secretar al Uniunii Tineretului Comunist din Ho Și Min, Președinte al Uniunii Femeilor, Președinte al Asociației Fermierilor, Președinte al Asociației Veteranilor: 0,15.
Cadrele și funcționarii publici de nivel comunal care dețin concomitent funcții sau titluri de cadre și funcționari publici de nivel comunal, altele decât funcțiile sau titlurile actuale, și cărora li se reduce cu 01 persoană numărul de cadre și funcționari publici de nivel comunal desemnați de Comitetul Popular la nivel de raion, de la data la care autoritatea competentă decide în această privință, vor primi 50% din salariu (nivelul 1), plus indemnizația de conducere (dacă există) aferentă funcției sau titlului concomitent; indemnizația pentru deținerea concomitentă de funcții sau titluri nu se utilizează la calcularea contribuției și beneficiului regimurilor de asigurări sociale și asigurări de sănătate.
În cazul deținerii concomitente a mai multor funcții și titluri (inclusiv în cazul în care Secretarul Comitetului de Partid este concomitent Președinte al Comitetului Popular, Secretarul Comitetului de Partid este concomitent Președinte al Consiliului Popular), se beneficiază doar de cel mai înalt nivel de indemnizație concomitentă. Comitetul Popular Districtual decide asupra funcțiilor și titlurilor care dau dreptul la indemnizație concomitentă în cazul în care numărul de funcții aranjate pentru a fi deținute concomitent este mai mare decât numărul de cadre și funcționari publici la nivel de comună redus în raport cu reglementările.
În cazul în care cadrele de nivel comunal și funcționarii publici îndeplinesc concomitent atribuții de lucrători neprofesioniști la nivel comunal, în sate sau grupuri rezidențiale, aceștia primesc o indemnizație concurentă egală cu 100% din indemnizația prevăzută pentru funcția concurentă.
Numărul de activiști neprofesioniști la nivel de comună
Decretul prevede, de asemenea, că numărul lucrătorilor neprofesioniști la nivel de comună se calculează în funcție de tipul unității administrative la nivel de comună, în special după cum urmează:
- Tipul I este de 14 persoane;
- Tipul II este de 12 persoane;
- Tipul III este de 10 persoane.
Comitetul Popular la nivel provincial va calcula numărul de lucrători neprofesioniști suplimentari la nivel de comună, pe baza numărului de unități administrative la nivel de comună cu o dimensiune a populației și o suprafață naturală mai mari decât standardele prevăzute în Rezoluția Comitetului permanent al Adunării Naționale privind standardele unităților administrative și clasificarea unităților administrative, după cum urmează:
Pentru fiecare creștere a populației unei secții care atinge 1/3 (o treime) din nivelul prescris, numărul de membri ai personalului neprofesionist va fi mărit cu 1. Pentru fiecare creștere a populației unităților administrative rămase la nivel de comună care atinge 1/2 (jumătate) din nivelul prescris, numărul de membri ai personalului neprofesionist va fi mărit cu 1.
Pe lângă creșterea numărului de lucrători neprofesioniști în funcție de mărimea populației prevăzută mai sus, pentru fiecare creștere de 100% a suprafeței naturale prevăzute, o unitate administrativă la nivel de comună poate crește cu 1 lucrător neprofesionist.
Regimul de indemnizații pentru lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună
Lucrătorii cu jumătate de normă la nivel de comună au dreptul la indemnizații. Bugetul central alocă un fond de indemnizații care include contribuțiile de asigurări sociale și de asigurări de sănătate, care se plătesc lunar lucrătorilor cu jumătate de normă la nivel de comună, după cum urmează:
- Unităților administrative de tip I la nivel de comună li se alocă un fond de indemnizații egal cu de 21,0 ori salariul de bază;
- Unităților administrative de nivel comunal de tip II li se alocă un fond de indemnizații egal cu de 18,0 salarii de bază;
- Unităților administrative de tip III la nivel de comună li se alocă un fond de indemnizații egal cu de 15,0 salarii de bază.
Pentru unitățile administrative la nivel de comună cu o creștere a numărului de lucrători neprofesioniști la nivel de comună, cuantumul total al fondului de indemnizații va fi majorat cu 1,5 ori salariul de bază/1 lucrător neprofesionist suplimentar.
Implementarea alocării fondurilor de indemnizații pentru lucrătorii cu jumătate de normă din sate și grupuri rezidențiale. Bugetul central alocă fonduri de indemnizații pentru a fi plătite lunar lucrătorilor cu jumătate de normă din fiecare sat și grup rezidențial, după cum urmează:
- Pentru satele cu 350 sau mai multe gospodării; grupurile rezidențiale cu 500 sau mai multe gospodării; satele și grupurile rezidențiale aparținând unităților administrative cheie la nivel de comună cu probleme complexe de securitate și ordine, conform deciziei autorităților competente; satele și grupurile rezidențiale aparținând unităților administrative la nivel de comună din zonele de frontieră și insulare, fondul de alocații se alocă la un nivel de 6,0 ori salariul de bază. În cazul în care un sat cu 350 sau mai multe gospodării este transformat într-un grup rezidențial ca urmare a înființării unei unități administrative urbane la nivel de comună, fondul de alocații se menține la un nivel de 6,0 ori salariul de bază;
- Pentru satele și grupurile rezidențiale care nu intră sub incidența prevederilor punctului a de mai sus, fondul de indemnizații se alocă la o valoare egală cu de 4,5 salariul de bază;
- În cazul în care unitatea administrativă la nivel de raion nu organizează o unitate administrativă la nivel de comună, satele și grupurile rezidențiale specificate la pct. a și pct. b de mai sus se determină în funcție de unitatea administrativă la nivel de raion respectivă.
Vezi detaliile în Decretul 33/2023/ND-CP, în vigoare de la 1 august 2023.
Sursă
Comentariu (0)