Rezoluția 18 și cerințele duble pentru o industrie jurnalistică eficientă și rafinată

Rezoluția (NB&CL) 18-NQ/TW, un pas important în strategia de reformare a sistemului politic , a stabilit o dublă cerință pentru agențiile de presă: în primul rând, să fie „compacte”, apoi să fie „rafinate”. Aceasta înseamnă că agențiile de presă nu trebuie doar să reducă numărul de angajați, ci și să îmbunătățească calitatea echipelor lor de reporteri și jurnaliști.

„Reducerea” nu înseamnă doar reducerea numărului de

Procesul de „reducere a personalului” din Rezoluția 18 nu se referă doar la reducerea numărului de personal din agențiile de presă, ci și la selectarea și eliminarea persoanelor și organizațiilor care nu mai îndeplinesc cerințele de dezvoltare ale industriei.

Potrivit Dr. Phan Van Kien, directorul Institutului de Jurnalism și Comunicare - Universitatea de Științe Sociale și Umaniste, Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi, în procesul de eficientizare a aparatului, există două aspecte importante care trebuie recunoscute. „În primul rând, acest proces va elimina agențiile și persoanele pe care sistemul le consideră inutil de necesare. Acest lucru duce la eliminarea unor persoane din sistem”, a declarat Dr. Kien.

„Problema nu este doar cantitatea, ci și calitatea”, a adăugat dl Kien. Atunci când aparatul are prea mulți oameni, dar aceștia nu sunt de elită, nu pot îndeplini cerințele postului și, prin urmare, vor fi eliminați din joc. Acesta este un mecanism natural care contribuie la îmbunătățirea eficienței sistemului, promovând în același timp transformarea industriei presei în contextul societății și tehnologiei care se schimbă zi de zi.

Pe lângă reducerea numărului, cerința de „rafinare” necesită o echipă de reporteri și jurnaliști cu o calitate remarcabilă, capabili să își îndeplinească sarcinile cu un aparat elegant, dar eficient. Dr. Phan Van Kien a subliniat, de asemenea, că, în contextul în care jurnalismul tradițional este puternic concurat de mass-media digitală, „rafinarea” nu înseamnă doar îmbunătățirea abilităților de scriere, ci include și adaptarea la noile tehnologii.

„Jurnaliștii nu trebuie doar să stăpânească abilitățile tradiționale de jurnalism, ci și să știe cum să aplice tehnologia în colectarea, prelucrarea și transmiterea informațiilor. Dacă nu se pot adapta la această schimbare, vor avea dificultăți în a-și menține locul de muncă în viitor”, a subliniat Dr. Kien.

Dr. Phan Van Kien, director al Institutului de Jurnalism și Comunicare - Universitatea de Științe Sociale și Umaniste, Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi .

În ceea ce privește formarea profesională, Dr. Phan Kien a declarat că, deși impactul pieței muncii în scădere s-ar putea să nu fie clar pe termen scurt, instituțiile de formare vor trebui să își adapteze metodele de predare pentru a îndeplini aceste cerințe în schimbare.

„Universitățile nu trebuie doar să formeze jurnaliști, ci și să-i pregătească pe studenți să lucreze într-un mediu mediatic mai larg, răspunzând cerințelor unei piețe a muncii în rapidă schimbare”, a subliniat dl Kien.

De asemenea, el consideră că pregătirea în jurnalism în Vietnam nu se rezumă doar la dotarea studenților cu abilități jurnalistice, ci și la dezvoltarea gândirii critice și a responsabilității sociale, ajutând studenții să înțeleagă rolul jurnalismului în furnizarea de informații precise și obiective. Acest lucru creează o diferență clară între jurnalism și alte industrii media, care se concentrează pe construirea imaginii și gestionarea informațiilor.

În plus, combinarea abilităților de jurnalism cu domenii precum comunicarea, publicitatea și managementul media deschide mai multe oportunități de carieră pentru studenți, ajutându-i totodată să devină mai flexibili și mai versatili pe piața competitivă a muncii. „Jurnalismul este întotdeauna o bază solidă pentru studenți, pentru a se adapta și a se dezvolta în alte cariere din domeniul media”, a declarat Dr. Kien.

„Industria jurnalismului nu va dispărea, ci se va transforma, creând astfel multe noi oportunități de carieră, contribuind la îmbunătățirea calității echipei media”, a subliniat Dr. Kien.

Evaluarea, colaborarea și adaptarea tehnologiei

Pentru a eficientiza eficient aparatul, jurnalistul Vu Kieu Minh - secretar general al consiliului editorial de convergență și al platformelor digitale ale ziarului NTNN/Dan Viet, a declarat că ziarul Dan Viet a aplicat un set specific de criterii pentru a evalua calitatea resurselor umane, inclusiv evaluarea funcționarilor, a editorilor și standarde pentru evaluarea nivelului de îndeplinire a sarcinilor.

Pe lângă evaluarea calității articolelor, selecția personalului ia în considerare și capacitățile complete, capacitatea de a îndeplini mai multe sarcini simultan și capacitatea de a se adapta la noile tendințe tehnologice. Acest lucru ajută la asigurarea faptului că doar personalul cu adevărat competent și potrivit poate supraviețui și se poate dezvolta.

Potrivit jurnalistului Kieu Minh, calitatea resurselor umane este un factor cheie în dezvoltarea pe termen lung a agențiilor de presă. „Aceasta înseamnă că reporterii și editorii trebuie să își îmbunătățească constant abilitățile și expertiza, accesând totodată cele mai recente cunoștințe și tehnologii”, a subliniat Minh.

Într-un context în care jurnalismul tradițional este concurat acerb de media digitală, a fi „sofisticat” nu înseamnă doar îmbunătățirea abilităților de scriere, ci include și adaptarea la noile tehnologii.

Potrivit jurnalistului Vu Kieu Minh, contextul eficientizării personalului este, de asemenea, o oportunitate pentru agențiile de presă de a selecta personal de înaltă calitate, care a lucrat anterior la alte agenții de presă și este capabil să îndeplinească cerințele stricte ale postului.

În același timp, ziarul Dan Viet, prin strategia sa de cooperare cu prestigioase instituții naționale de formare în jurnalism, a căutat și dezvoltat resurse umane de înaltă calitate pentru a satisface nevoile de dezvoltare.

În ceea ce privește cooperarea, Dr. Phan Kien a afirmat că o relație strânsă între școlile de jurnalism și agențiile de presă este o condiție necesară pentru îmbunătățirea calității resurselor umane. Potrivit acestuia: „Faptul că studenții sunt capabili să practice și să acumuleze experiență într-un mediu de lucru real îi ajută nu numai să își îmbunătățească abilitățile, ci și să înțeleagă cerințele postului după absolvire. În special, schimbarea rapidă a tehnologiei jurnalismului impune instituțiilor de formare să își actualizeze constant metodele de predare și să fie flexibile.”

În contextul dezvoltării constante a tehnologiei, Dr. Phan Kien a subliniat, de asemenea, o provocare majoră cu care se confruntă instituțiile de formare în jurnalism: schimbarea constantă a jurnalismului și a tehnologiei media. El a spus: „Tehnologia jurnalismului se schimbă în fiecare zi, iar universitățile vor întâmpina dificultăți dacă se bazează doar pe bugetele și facilitățile existente pentru a ține pasul cu aceste schimbări. Prin urmare, cooperarea cu agențiile de presă este necesară pentru ca studenții să poată învăța și experimenta cele mai noi instrumente tehnologice în redacții.”

Hoang Anh

Sursă: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html