Industria are nevoie de 10.000 de resurse umane de înaltă calitate, nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la angajare după absolvire.

Numeroase probleme legate de resursele umane pentru infrastructura de transport au fost ridicate la ceremonia de anunțare a înființării Institutului de Cercetare pentru Formare Deo Ca (DIC) între Universitatea de Transport din orașul Ho Chi Minh și Grupul Deo Ca, în după-amiaza zilei de 30 septembrie, în orașul Ho Chi Minh.

DCI a fost înființat cu scopul de a desfășura activități de cercetare aprofundate, de a primi și transfera tehnologii noi și durabile în domeniul lucrărilor de construcții și al infrastructurii de transport din Vietnam.

Ngành đang cần 10.000 nhân lực chất lượng cao, học xong không lo đầu ra - 1 — Dl. Lai Xuan Mon a vorbit la ceremonia de lansare a Institutului de Cercetare pentru Formare Deo Ca (Foto: Ha Ngo).

Activitățile contribuie la furnizarea de resurse umane de înaltă calitate, dobândite cu cunoștințe și abilități practice, care au fost instruite pentru întreprinderi și organizații care activează în domeniile construcțiilor, infrastructurii și transporturilor.

În același timp, să ofere consultanță cu privire la politicile și strategiile de dezvoltare a tehnologiei materialelor și a infrastructurii de transport din Vietnam.

În plus, Institutul va deveni punctul central pentru organizarea de seminarii, colectarea de informații despre problemele de politici, deficitul de resurse umane și facilitățile de formare pentru a face recomandări Guvernului și ministerelor și sectoarelor relevante, cu politici și mecanisme relevante.

Vorbind la ceremonie, dl. Lai Xuan Mon - șef adjunct permanent al Departamentului Central de Propagandă - a evaluat acest model ca fiind nou și creativ.

„Această abordare inovatoare va contribui la îmbunătățirea calității resurselor umane, la construirea unei echipe de experți pentru industria transporturilor și alte domenii, contribuind la implementarea rezoluției Partidului, astfel încât până în 2025 să devenim o țară industrializată. Ne vom referi la acest model și îl vom include în documente pentru a dezvolta proiecte pentru educație și tehnologie”, a declarat dl. Lai Xuan Mon.

Sunt nevoie de aproximativ 10.000 de lucrători de transport de înaltă calitate

La seminarul „Dezvoltarea resurselor umane pentru infrastructura de transport”, desfășurat în cadrul ceremoniei de lansare, Dr. Nguyen Xuan Cuong - directorul Administrației Drumurilor din Vietnam, Ministerul Transporturilor - a declarat că planul este de a avea 3.000 km de autostrăzi expres la nivel național până în 2025, aproximativ 5.000 km până în 2030 și aproximativ 10.000 km până în 2050.

Ngành đang cần 10.000 nhân lực chất lượng cao, học xong không lo đầu ra - 2 — Experții din industrie își împărtășesc opiniile la seminarul privind resursele umane pentru infrastructura de transport (Foto: Ha Ngo).

Strategia de investiții pentru construcția de căi ferate de mare viteză și sisteme de metrou a fost, de asemenea, stabilită a fi implementată în perioada 2025-2035. Cu un astfel de plan de volum de muncă, este necesară mobilizarea multor resurse sociale, în special a unei resurse umane uriașe din punct de vedere cantitativ și calitativ.

Pentru a îndeplini această cerință, potrivit Dr. Nguyen Xuan Cuong, industria transporturilor va avea nevoie în viitor de cel puțin 10.000 de resurse umane de înaltă calitate.

Dl. Ho Minh Hoang - Președintele Deo Ca Group - a informat că cererea de resurse umane în infrastructura de transport este în prezent foarte mare. Numai în cadrul grupului, în 2023, există un plan de recrutare a aproximativ 2.300 de noi angajați. Noul plan de recrutare este așteptat să crească cu aproximativ 20% față de anul precedent.

Potrivit domnului Hoang, pentru a dezvolta resursele umane în acest domeniu, trebuie să identificăm două lucruri care nu pot fi împrumutate: oamenii și cultura. Oamenii trebuie să fie autoinstruiți și să exerseze în toate aspectele cunoștințelor, capacităților și abilităților, în timp ce cultura trebuie construită cu mult efort.

Din perspectiva unui formator, profesorul asociat Dr. Nguyen Anh Tuan - prorector al Universității de Transport din Ho Chi Minh City - a declarat că, având în vedere cererea mare de resurse umane pe piață, resursele umane din infrastructura de transport actuală care absolvă școala nu trebuie să-și facă griji cu privire la randament.

Dl. Tuan a subliniat că formarea profesională în domeniul transporturilor trebuie să urmeze îndeaproape realitatea și nevoile sociale, nu să se bazeze pe ceea ce avem deja. Împreună cu aceasta, trebuie să promovăm activități de cercetare științifică și să anticipăm tendințele pentru a satisface nevoile practice.

Ngành đang cần 10.000 nhân lực chất lượng cao, học xong không lo đầu ra - 3 — Industria transporturilor are nevoie de cel puțin 10.000 de resurse umane de înaltă calitate în viitor (Foto: NH).

Dl. Tuan a informat că școala va cerceta un program de formare menit să trimită studenții la companii. Astfel, studenții vor avea oportunitatea de a câștiga experiență, de a primi îndrumare profesională din partea inginerilor și de a transforma cunoștințele în abilități pentru a selecta cele mai calitative resurse umane pentru industrie.

Profesorul asociat Dr. Tran Chung - președintele Asociației Investitorilor în Construcții de Trafic Rutier din Vietnam (VARSI) - a subliniat că situația actuală a resurselor umane din infrastructura rutieră nu a îndeplinit cerințele atât din punct de vedere cantitativ, cât și calitativ. Acest lucru necesită proiecte inovatoare în domeniul tehnologiei, al științei organizării forței de muncă și al culturii corporative pentru a crea o schimbare în gradul de conștientizare a profesiei și a inova radical politicile privind remunerarea lucrătorilor.

În plus, potrivit domnului Chung, trebuie să găsim o modalitate de a încuraja aplicarea tehnologiilor speciale în era digitală pentru a crea o productivitate ridicată a muncii în construcțiile structurale.

Legătură sursă