Liderii orașului Hue și foștii lideri ai orașului au făcut o fotografie cu Comitetul Executiv al Comitetului de Partid al districtului Thuan Hoa pentru mandatul 2025-2030.

Promovați rolul liderului

În timpul sesiunilor de lucru cu ceilalți participanți, secretarul adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului, Pham Duc Tien, a subliniat în repetate rânduri: Eficientizarea aparatului nu înseamnă doar aranjament organizațional, ci, mai profund, crearea condițiilor pentru maximizarea potențialului și a punctelor forte, în vederea promovării unei dezvoltări socio -economice rapide și durabile.

Secretarul adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului, Pham Duc Tien, a declarat că noul aparat trebuie să fie operat eficient și eficace pentru a servi cât mai bine cetățenii și întreprinderile. Cu toate acestea, în etapa inițială, este inevitabil să existe dificultăți în ceea ce privește structura, personalul, descentralizarea sarcinilor etc. Prin urmare, cerința este ca fiecare cadru și membru al partidului, în special liderii de la toate nivelurile, să demonstreze în mod clar tărie politică , spirit de dăruire și să fie exemplari în acțiune, de la gândirea de lider, metode inovatoare de management până la standardele de etică a serviciului public.

La 25 iulie 2025, Concluzia nr. 179-KL/TW a Biroului Politic a afirmat încă o dată clar rolul liderului în direcționarea directă și rezolvarea deficiențelor la nivel local. Revizuirea obstacolelor și eliminarea la timp a barierelor în materie de terenuri, investiții, licențiere de construcții, impozite, proceduri administrative etc. nu pot fi amânate. Liderul trebuie să fie cel responsabil, nu să se eschiveze, nu să evite, nu să permită aglomerația.

Împreună cu aceasta, este necesară o organizație eficientă, dar care să funcționeze fără probleme; alocarea persoanelor potrivite la posturile potrivite; maximizarea coordonării dintre departamente și autoritățile de nivel inferior. Toate acestea pot fi realizate doar atunci când liderii știu să asculte, știu să prioritizeze sarcinile importante și știu să creeze o cultură de lucru eficientă și decisivă.

De la hotărârea de a da un exemplu la acțiune concretă

Spiritul de a da un exemplu, de a îndrăzni să gândești, de a face nu se oprește la orientarea generală, ci se transformă treptat în acțiuni specifice în fiecare localitate, în fiecare Comitet de Partid din întregul oraș Hue. La Congresele de Partid ale districtelor și comunelor pentru mandatul 2025-2030, acest spirit este plasat în centrul obiectivelor, programelor cheie și progreselor în dezvoltare.

În districtul Thuan Hoa, Comitetul de Partid a stabilit 9 obiective de dezvoltare, 5 programe cheie și 5 progrese pentru noul mandat 2025-2030. Secretarul Comitetului de Partid al districtului, dl. Nguyen Dinh Bach, a declarat: „Pentru a crea o schimbare puternică, în primul rând, cadrele trebuie să își inoveze gândirea, să își ridice nivelul de acțiune, să îndrăznească să gândească la scară largă, să acționeze la scară largă și să fie creative. Acest lucru necesită ca fiecare cadru și membru de partid să fie cu adevărat dedicat, să aibă aspirații și un simț al responsabilității; în acest sens, liderul trebuie să fie exemplar și să îndrăznească să își asume responsabilitatea pentru toate rezultatele”.

În mod similar, districtul Huong Tra și-a stabilit obiective specifice, cum ar fi o creștere medie a veniturilor bugetare de 12-15%/an, un venit mediu pe cap de locuitor de 140-150 de milioane VND/an până în 2030, eforturi pentru a elimina gospodăriile sărace până în 2030... Pentru a atinge aceste obiective, secretarul de partid al districtului, dl. Nguyen Duy Hung, a stabilit: „Este necesar să se construiască o echipă de cadre și membri de partid cu o etică clară, prestigiu și capacitate, în care rolul exemplar al liderului este esențial. Împreună cu aceasta, este necesar să se concentreze pe formarea și dezvoltarea cadrelor cu viziune, capacitate de management și evaluare, planificare și numire transparente și obiective”.

De asemenea, se aplică cu flexibilitate noi idei privind structura organizațională. Nguyen Van Phuong, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului și președintele Comitetului Popular al orașului Hue, la participarea la primul Congres al Comitetului de Partid al districtului Thuan Hoa, mandatul 2025-2030 (2 august), și-a afirmat așteptările pentru o generație de cadre tinere, bine pregătite, cu gândire strategică și care îndeplinesc sarcinile noii perioade. Selecția cadrelor nu se bazează doar pe experiență, ci trebuie să se concentreze și pe curaj, inovație, responsabilitate și eficiență în muncă.

„În contextul în care Hue își afirmă treptat rolul de oraș cu patrimoniu unic și se îndreaptă spre a deveni un oraș guvernat central, spiritul «a da un exemplu - a îndrăzni să gândești - a îndrăzni să faci» nu mai este un slogan, ci trebuie să devină un standard de acțiune pentru întregul sistem politic. De la nivelul orașului până la nivelul comunei, de la lideri la personalul profesionist, toată lumea trebuie să aibă o mentalitate proactivă, să îndrăznească să își asume responsabilitatea, să fie creativă în abordarea sa și să fie decisivă în acțiunile sale”, și-a exprimat dorința președintele Comitetului Popular al orașului Hue.

În perioada 2025-2030, cu numeroase cerințe noi pentru dezvoltarea infrastructurii, economia digitală, transformarea verde, guvernanța urbană inteligentă etc., modelul CQDP2C din orașul Hue se va confrunta cu multe presiuni, dar dacă echipa de conducere și management își demonstrează clar tăria și spiritul de a da un exemplu în inovație, acționând pentru binele comun și nefiind temători de coliziune, cu siguranță vor crea progrese în toate domeniile.

Articol și fotografii: DUC QUANG

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html