Îmbunătățirea calității personalului cultural de la nivel local

În ultimii ani, cu atenția tuturor nivelurilor și sectoarelor, echipa de cadre culturale locale din provincia Thanh Hoa s-a dezvoltat continuu atât cantitativ, cât și calitativ. Astfel, contribuind la mișcarea de construire a unei vieți culturale în provincie pentru a se răspândi din ce în ce mai puternic, viața culturală și spirituală a oamenilor s-a îmbunătățit semnificativ.

Dna Pham Thi Hoa, ofițer cultural și social al orașului Ngoc Lac, își menține întotdeauna spiritul și responsabilitatea pentru munca încredințată.

Districtul Ngoc Lac are în prezent 40 de funcționari specializați în activități culturale, inclusiv 21 de funcționari culturali și sociali din 21 de comune și orașe. În ultimii ani, echipa de funcționari culturali din district a jucat un rol important ca „punte” pentru a propaga și a crește gradul de conștientizare a rolului și importanței construirii unei vieți culturale pentru toate clasele de oameni. În consecință, mișcarea „Toți oamenii se unesc pentru a construi o viață culturală” (TDĐKXDĐSVH) și campania „Toți oamenii se unesc pentru a construi o nouă zonă rurală, zone urbane civilizate” în toate localitățile din district au fost implementate treptat și implementate eficient. Până în prezent, întregul district are 81,8% familii culturale; 84,2% zone rezidențiale culturale; rata persoanelor care practică în mod regulat exerciții fizice și sport (TDTT) este de 49%; rata familiilor care practică în mod regulat exerciții fizice și sport este de 41%. În special, s-a pus accent pe construirea de legături și convenții la nivel de sat și cătun, asigurând respectarea reglementărilor. Majoritatea nunților sunt organizate simplu, eliminând procedurile greoaie. Înmormântările sunt organizate cu grijă și economic, multe obiceiuri rele sunt eliminate treptat. Organizarea festivalurilor în unele localități se desfășoară într-un mod civilizat, sănătos și economic, concentrându-se pe organizarea festivalurilor în direcția conservării culturii tradiționale, absorbind o cultură nouă potrivită dezvoltării din perioada actuală.

Șeful Departamentului de Cultură și Informație din districtul Ngoc Lac, Pham Dinh Cuong, a declarat: „Se poate spune că rezultatele pozitive obținute în mișcarea antrenamentului fizic și a sportului pentru a construi o nouă zonă rurală și zone urbane civilizate, precum și în campania «Toți oamenii se unesc pentru a construi noi zone rurale și zone urbane civilizate» au fost în mare măsură contribuite de personalul cultural de la bază. În special, implementarea codurilor de conduită culturală și a stilurilor de viață civilizate la nunți, înmormântări, festivaluri etc. a fost din ce în ce mai profundă, contribuind la îmbunătățirea vieții culturale, la conservarea și promovarea obiceiurilor rafinate ale etniilor din district. Prin urmare, pentru a continua construirea unui mediu cultural sănătos, districtul a identificat îmbunătățirea calității personalului cultural de la bază ca fiind una dintre sarcinile cheie. În special, districtul Ngoc Lac se concentrează pe instruirea și creșterea gradului de conștientizare a personalului cultural de la bază cu privire la transformarea digitală.”

Se poate spune că, deși condițiile materiale sunt bune, eficacitatea activităților culturale la nivel local depinde de gestionarea și organizarea conținutului activităților funcționarilor culturali la nivel local. În special, districtul Ngoc Lac este zona de trai a minorităților etnice Muong, Thai, Dao... Prin urmare, fiecare funcționar cultural la nivel local nu numai că trebuie să aibă calificări profesionale, dar trebuie să înțeleagă și cultura, obiceiurile, obiceiurile și stilul de viață al oamenilor... pentru a participa eficient la construirea vieții culturale la nivel local.

Dna Pham Thi Hoa, responsabilă culturală și socială a orașului Ngoc Lac, a declarat: „50% din populația orașului Ngoc Lac este formată din persoane de etnie Muong și câteva gospodării din persoane de etnie Dao și Thai. Prin urmare, viața culturală este foarte diversă și bogată. Pentru ca oamenii să participe activ la construirea unei vieți culturale, în primul rând, responsabilii culturali trebuie să rămână aproape de bază, să actualizeze periodic noile cunoștințe pentru a propaga și mobiliza oamenii în mod corespunzător și eficient. În același timp, trebuie să identifice clar sarcinile cheie, să dezvolte soluții pentru a consilia Comitetul Director pentru Dezvoltare Culturală și Socială al orașului în vederea implementării unui plan de implementare, în conformitate cu condițiile reale ale localității.”

Conform evaluării Departamentului de Cultură, Sport și Turism (DOCST), viața materială și spirituală, precum și nivelul intelectual al locuitorilor din întreaga provincie s-au îmbunătățit. Odată cu aceasta, valorile și identitățile culturale tradiționale continuă să fie păstrate și promovate; mediul activității culturale se dezvoltă din ce în ce mai stabil și sănătos; sistemul de instituții culturale la nivel local este din ce în ce mai consolidat, menținut și promovat treptat în mod eficient... Dacă în 2014, întreaga provincie avea 74% gospodării culturale și 75% zone rezidențiale culturale, până la sfârșitul anului 2023, aceasta crescuse la 84,9% familii culturale și 85,4% zone rezidențiale culturale. Astfel, se schimbă treptat aspectul vieții culturale în localitățile din provincie, într-o direcție pozitivă și progresivă.

Se poate spune că rezultatele obținute demonstrează parțial eforturile continue ale cadrelor culturale de la bază și ale funcționarilor publici. Cu toate acestea, conform evaluării Departamentului de Cultură, Sport și Turism, capacitatea unui număr de cadre culturale și funcționari publici este încă limitată; echipa de cadre culturale specializate din unele comune, sectoare și orașe, deși instruită, nu este în conformitate cu specializarea lor; munca de planificare și instruire a echipei de cadre culturale ale minorităților etnice are încă multe limitări... Prin urmare, în perioada următoare, Departamentul de Cultură, Sport și Turism va continua să acorde atenție și să promoveze îmbunătățirea și sporirea standardelor de calificări profesionale, nivelul teoriei politice, calitățile politice și capacitatea echipei care desfășoară activități culturale de la bază... asigurând condițiile necesare pentru ca această echipă să își îndeplinească atribuțiile și sarcinile atribuite. Împreună cu atenția tuturor nivelurilor și sectoarelor, fiecare ofițer cultural de la bază trebuie să crească gradul de conștientizare în ceea ce privește instruirea, să își îmbunătățească capacitatea politică, conștientizarea, responsabilitatea și etica profesională pentru a îndeplini cerințele și sarcinile în noua situație.

Articol și fotografii: Hoai Anh

Sursă: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm