Hanoi a început construcția unei serii de poduri mari de Ziua Națională și a digitalizat 100% din datele privind terenurile

Sesiunea de după-amiază din 9 iulie. *Fotografie: Viet Thanh*

Sprijinirea a 10.500 de gospodării cu afaceri mari pentru a se transforma în întreprinderi

În ceea ce privește creșterea economică și producția industrială, vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Truong Viet Dung, a declarat că, în ultimele 6 luni ale anului 2025, Hanoi va continua să sprijine întreprinderile de prelucrare și producție printr-un pachet de credite preferențiale cu rate ale dobânzii de la 3,9 la 4%, concentrându-se pe utilaje, minerale nemetalice, autovehicule, vizând un Indice al Producției Industriale (PII) de 7%. În același timp, Hanoi va organiza seminarii internaționale care vor conecta lanțurile de aprovizionare globale în trimestrul al patrulea, atrăgând mari întreprinderi din SUA, Japonia, Coreea etc.

Orașul continuă să implementeze programe de acțiune, acordând atenție sprijinirii a aproximativ 80-100 de întreprinderi industriale cheie în aplicarea tehnologiei 4.0; sprijinirea a aproximativ 200 de întreprinderi exportatoare pentru conectarea cu piețe potențiale din SUA și UE prin intermediul platformelor de comerț electronic, ceea ce se așteaptă să crească cifra de afaceri la export cu aproximativ 1 miliard USD.

În ceea ce privește sprijinul pentru afaceri și gospodăriile de afaceri, Hanoi se străduiește să reducă rata de dizolvare la sub 30% și rata de suspendare la sub 15%. Orașul a implementat pachete preferențiale de sprijin pentru creditare, a scutit de taxele de înregistrare a afacerilor pentru noile gospodării de afaceri timp de 2 ani, a amânat taxa pe valoarea adăugată (TVA) timp de 6 luni pentru întreprinderile mici; a sprijinit 10.500 de gospodării de afaceri mari să se transforme în întreprinderi, conform decretului guvernamental, și a redus impozitul pe profit cu 50%.

În același timp, Hanoi va consolida controlul asupra bunurilor contrafăcute, contrafăcute și de calitate slabă, va implementa coduri QR pentru a urmări originea a 80% din produse (în trimestrul al treilea și începutul trimestrului al patrulea din 2025). Orașul va organiza 3 seminarii cu companii în trimestrele al treilea și al patrulea din 2025, conectând aproximativ 50-80 de potențiale companii cu bănci internaționale și fonduri de investiții.

Orașul va accelera 282 de proiecte de investiții publice, inclusiv 85 de proiecte de transport (22,9 trilioane VND) și va rezolva defrișările de terenuri pentru 90% din proiecte până în 2025. În special, va digitaliza 100% din datele funciare până în 2025 și va finaliza o bază de date comună pentru comune, conform Arhitecturii Guvernamentale Digitale 3.0. Orașul va continua să finalizeze inventarul terenurilor și hărțile stării de utilizare a terenurilor pentru 100% din parcele în al patrulea trimestru al anului 2025.

Construcția podurilor Tran Hung Dao, Ngoc Hoi și Van Phuc a început pe 2 septembrie

Vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Truong Viet Dung, a declarat că în perioada rămasă din 2025, Hanoi va accelera proiectele de trafic, începând construcția podurilor Tran Hung Dao, Ngoc Hoi, Van Phuc pe 2 septembrie și a podului Thuong Cat pe 10 octombrie, crescând cheltuielile pentru Șoseaua de Centură 4 la 50% din plan în trimestrul al patrulea al anului 2025.

Orașul va implementa Planul de Control al Inundațiilor din 2025, va instala 50 de stații de pompare automate în zona centrală a orașului, va gestiona încălcările ordinii urbane; va revizui și ajusta la nivel local planurile de zonare și planurile spațiului subteran din zona centrală a orașului pentru a asigura conformitatea generală cu proiectul de dezvoltare a căii ferate urbane.

Hanoi va crește capacitatea de tratare a deșeurilor la 8.000 de tone/zi, satisfăcând 90% din cerere, va finaliza faza 2 a Uzinei de Valorificare Energetică a Deșeurilor Soc Son; va accelera proiectele de tratare a apelor uzate Viet Hung și Nam An Khanh și va reduce cu 50% poluarea râurilor din centrul orașului (indicele COD scăzut la 25 miligrame/l) până în 2025.

Orașul va implementa clasificarea deșeurilor la sursă pentru 80% din gospodăriile urbane (până în 2026), va sprijini 50 de sate meșteșugărești să instaleze sisteme de epurare a apelor uzate; va avea soluții de coordonare interregională prin Planul de control al poluării râului Cau Bay - Bac Hung Hai și va semna acorduri cu Bac Ninh și Hung Yen.

Hanoi va sprijini 50 de proiecte de start-up-uri în Hoa Lac, va atrage 500 de milioane de dolari în investiții străine directe în domeniul tehnologiei de înaltă tehnologie în al patrulea trimestru al anului 2025; va organiza seminarii care vor conecta întreprinderi de tehnologie, universități și institute de cercetare; va sprijini 200 de întreprinderi să aplice tehnologia 4.0 și va ridica indicele local de inovare (PII) în top 10 la nivel național.

Orașul este hotărât să înceapă construcția Parcului Biotehnologic de Înaltă Tehnologie Hanoi (199 ha) pe 2 septembrie, concentrându-se pe atragerea domeniilor biotehnologiei, inteligenței artificiale și automatizării...; are un plan de coordonare cu universitățile și academiile pentru a implementa un program aprofundat de formare în domeniul inteligenței artificiale pentru aproximativ 10.000 de persoane (întreprinderi, studenți, oficiali, funcționari publici...).

În ceea ce privește politica de susținere a meselor pentru elevii internați, vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Truong Viet Dung, a declarat că acesta a emis linii directoare pentru implementarea meselor cu un nivel maxim de 30.000 VND/elev/zi, asigurând o structură nutrițională rezonabilă (30% proteine, 50% amidon, 20% grăsimi). În viitorul apropiat, această politică va fi pilotată în 23 de școli primare din comunele montane și din zona deltei Fluviului Roșu, cu un mecanism de inspecție și supraveghere periodică pentru a asigura publicitatea, transparența și eficiența.

Vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Truong Viet Dung, a raportat la ședință. *Foto: Viet Thanh*

Lipsa personalului specializat în unele localități

În ceea ce privește alocarea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor de la nivel de district către comune și sectoare, vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Truong Viet Dung, a afirmat că această activitate a fost implementată în conformitate cu ordinul și directivele Guvernului Central.

Alocarea funcționarilor din sectorul educației a fost finalizată și a asigurat orientarea corectă a Comitetului Director pentru amenajarea unităților administrative la toate nivelurile și construirea unui model organizațional pe două niveluri. Echipa de profesori și personal care lucrează la grădinițe, școli primare și licee din noile comune și sectoare a fost organizată stabil, fără întreruperi.

Începând cu 1 iulie, orașul a instruit comunele și sectoarele să emită decizii de reorganizare a unităților de servicii publice, inclusiv a sectorului educației, și a emis decizii privind activitatea directorilor și managerilor școlari. Școlilor li s-au emis noi sigilii de către Poliția orașului, asigurând funcționarea continuă. Până în prezent, înscrierile pentru anul școlar 2025-2026 în noile zone s-au desfășurat normal.

În ceea ce privește alocarea personalului medical și a lucrătorilor contractuali pentru a lucra în cadrul unităților sanitare comunale, înainte de 30 iunie, Comitetele Populare ale raioanelor și orașelor transferaseră condițiile de funcționare de la centrele sanitare la unitățile sanitare. Până la 1 iulie, Comitetele Populare ale comunelor și secțiilor au emis decizii de înființare a unităților sanitare și de numire în funcții de conducere. Orașul a emis decizii de mobilizare a funcționarilor publici și a lucrătorilor pentru a lucra în cadrul unităților sanitare, asigurându-se că toate activitățile de asistență medicală primară, examinare și tratament pentru populație sunt menținute fără întrerupere.

În ceea ce privește aranjarea funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor în departamentele specializate și unitățile de servicii publice ale comunei, vicepreședintele Comitetului Popular Orășenesc a declarat că aceasta se realizează conform principiului menținerii statutului actual al salarizării, alocării corespunzătoare pe posturi și niveluri de pregătire și, pe termen scurt, asigurării unei structuri organizaționale stabile și neperturbate. Pe termen lung, Comitetul Popular Orășenesc va revizui și reorganiza într-o direcție raționalizată și eficientă, pe baza standardelor centrale de salarizare și a reglementărilor legale în vigoare.

„Cu principiul general al aranjamentului armonios și rezonabil, cu transferul cadrelor de la unitățile excedentare la unitățile deficitare, echilibrând personalul și volumul de muncă în funcție de caracteristicile locale, orașul va continua să dirijeze îndeaproape, să înlăture dificultățile și să ofere instrucțiuni specifice, astfel încât comunele și sectoarele fuzionate să poată funcționa rapid, stabil și eficient, îndeplinind cerințele și sarcinile în noua situație”, a declarat vicepreședintele Comitetului Popular al orașului.

Comitetul Popular al Orășenescului a transferat funcționarii publici și angajații publici de la nivel de district la nivel de comună, conform principiului echilibrului și armoniei, acordându-se prioritate suplimentarii de personal pentru comunele cu urbanizare rapidă. Cu toate acestea, din cauza resurselor umane limitate specializate în managementul investițiilor în construcții în cadrul consiliilor de management al proiectelor la nivel de district, aranjarea unui număr suficient de personal profesionist pentru consiliile de management al proiectelor la nivel de comună este încă dificilă.

Pentru a depăși această problemă, orașul a direcționat mobilizarea unui număr de funcționari publici cu expertiză adecvată pentru a consolida consiliile de management de proiect la nivel de comună. În perioada următoare, când modelul de administrație locală pe două niveluri va funcționa stabil și reglementările guvernului central vor fi modificate, Hanoi va lua în considerare aprobarea proiectelor de autonomie pentru consiliile de management de proiect la nivel de comună, asigurându-se că modelul organizațional și personalul sunt perfecționate și că personalul este recrutat integral în funcție de posturile de muncă, îndeplinind cerințele practice.

Conform modelului organizațional actual, la nivel de comună și secție există 3 departamente specializate, inclusiv: Biroul; Departamentul Cultură - Societate; Departamentul Economie (pentru comune) sau Departamentul Economie - Infrastructură - Urban (pentru secții). Fiecare departament specializat este responsabil pentru o medie de 5 domenii specializate, în timp ce personalul alocat este încă limitat, ceea ce duce la o lipsă de personal specializat în unele localități.

Vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Truong Viet Dung, a declarat că Hanoi a implementat inițial un proces special pentru primirea funcționarilor publici, suplimentând personalul din domeniile educației, culturii și sănătății. Până în prezent, peste 100 de cazuri au fost primite și repartizate departamentelor specializate la nivel de comună și secție, începând cu 1 iulie. În același timp, orașul continuă să revizuiască și să echilibreze resursele dintre Partid, Frontul Patriei și blocurile guvernamentale pentru a se mobiliza în mod corespunzător; studiază planuri de creștere a personalului din departamentele și filialele specializate pentru a sprijini baza, în special în zonele cu lipsă de personal.

Sursă: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html