Conectarea școlilor și a companiilor în formarea resurselor umane

Consolidarea legăturii dintre școli și companii

Dezvoltarea resurselor umane pentru adaptarea la Revoluția 4.0 este unul dintre conținuturile importante menționate în programul național de acțiune pentru participarea proactivă la a Patra Revoluție Industrială. Mai exact, în domeniul tehnologiei informației, evaluarea afacerilor este considerată o măsură pentru calitatea formării profesionale a instituțiilor de învățământ superior, în plus, existând mecanisme de stimulare și preferențiale pentru organizațiile, persoanele fizice și întreprinderile tehnologice care participă direct la procesul de educație și formare...

Conform unui studiu realizat în Australia de SpringerLink , care a avut ca scop evaluarea relației dintre experiențele de învățare ale studenților și oportunitățile de angajare după absolvire, peste 70% dintre studenții care au participat la programe de internship la companii au reușit să găsească locuri de muncă mai repede după absolvire; aproximativ 65% dintre studenți au constatat că activitățile practice, legate de afaceri, i-au ajutat să dezvolte abilitățile necesare pentru muncă.

Participarea la activități legate de afaceri îi ajută pe studenți să se apropie de realitate atunci când intră pe piața muncii.

Acest lucru demonstrează importanța conexiunii dintre companii și școli, deoarece nu numai că studenții au condiții mai favorabile pentru a experimenta o muncă reală, dar creează și o bază solidă pentru ca tinerii angajați să se integreze rapid pe piața muncii. Mai mult, conținutul învățării este mai aproape de realitatea muncii, astfel încât calitatea resurselor umane este îmbunătățită semnificativ, în conformitate cu nevoile de recrutare ale companiilor.

Cooperarea în formarea tinerilor resurse umane pentru a îndeplini obiectivele dezvoltării durabile

Pentru a contribui la îmbunătățirea calității resurselor umane utilizate, THACO a semnat acorduri și a cooperat cu peste 45 de universități și instituții de formare la nivel național pentru a coordona formarea, a primi stagii de practică, a recruta absolvenți, a coopera în cercetare și transfer de tehnologie, a sponsoriza echipamente educaționale și de învățare. Din septembrie 2023 până în martie 2024, THACO a sponsorizat 40 de motoare de automobile, 20 de echipamente și 2 roboți de sudură pentru a servi cercetarea și formarea profesională pentru numeroase școli, cum ar fi: Universitatea de Transport din Ho Chi Minh City, Universitatea de Tehnologie - Universitatea Da Nang, Universitatea de Învățământ Tehnic - Universitatea Da Nang... În special, prin intermediul Asociației Absolvenților Phu Tho - Politehnică, THACO a implementat numeroase activități practice, cum ar fi: proiecte de fonduri de burse, construcția și renovarea instalațiilor de perete, programe inovatoare de startup-uri și îndrumare în carieră pentru studenți...

Structura programului de formare de la Colegiul THACO reprezintă 70%

În plus, THACO participă direct și la formarea și dezvoltarea resurselor umane autonome prin înființarea Colegiului THACO. Metoda de instruire a școlii se concentrează pe abilități practice, ajutând studenții să își stăpânească rapid profesia și să lucreze imediat după absolvire. Toate echipamentele și materialele de instruire sunt investite în tehnologie de ultimă generație. În fiecare an, peste 95% dintre absolvenți sunt plasați în THACO și în corporațiile sale membre.

Personalul THACO a distribuit informații despre recrutarea din partea grupului studenților la Târgul de locuri de muncă din 2024 al Universității de Transport din Ho Chi Minh City.

Pentru a construi o punte între studenți și piața muncii, THACO participă activ la numeroase evenimente și târguri de recrutare din întreaga țară, cum ar fi: „Târgul de locuri de muncă 2024” în provincia Kon Tum ; „Târgul de locuri de muncă pentru lucrătorii care merg la muncă în Coreea în cadrul programului EPS și stagiarii IM JAPAN care se întorc acasă” în provincia Gia Lai, „Târgul de locuri de muncă care conectează afacerile 2024” în provincia Quang Ngai... În plus, THACO este, de asemenea, sponsor și însoțitor, contribuind la îmbunătățirea calității și a mediului de învățare în multe localități prin intermediul programelor: Studenți Quang din 2016, Drumul spre Olympia din 2017, Depășirea dificultăților pentru viitor (ziarul Dong Nai ), studente studioase care depășesc dificultățile (ziarul femeilor din orașul Ho Chi Minh ), Creșterea elevelor eminente ( ziarul Tien Phong) ...

În perioada următoare, THACO va continua să promoveze activitățile de cooperare și asociere în domeniul educației pentru a contribui la îmbunătățirea calității formării profesionale, satisfăcând cererea tot mai mare de recrutare a resurselor umane în noua etapă de dezvoltare.

THACO va recruta 14.746 de angajați, ajungând la 65.520 de angajați până la sfârșitul acestui an. Noile nevoi de recrutare se concentrează în principal pe sectorul agricol, urmat de inginerie mecanică și comerț și servicii.

Informații despre recrutare pentru THACO și corporațiile sale membre:

Sursă: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm