Propunere de creștere a salariului minim regional începând cu 1 iulie 2024

Ajustați creșterea salariului minim cu 6%

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a anunțat că Decretul nr. 38/2022/ND-CP din 12 iunie 2022 prevede salariul minim pentru angajații care lucrează cu contracte de muncă, în vigoare de la 1 iulie 2022, prin care: (i) Salariul minim lunar este ajustat pentru a crește cu o medie de 6% față de anul 2020, cu următoarele niveluri: Regiunea I este de 4.680.000 VND, Regiunea II este de 4.160.000 VND, Regiunea III este de 3.640.000 VND, Regiunea IV este de 3.250.000 VND; (ii) Salariul minim orar este emis pentru prima dată, cu următoarele niveluri: Regiunea I este de 22.500 VND/oră, Regiunea II este de 20.000 VND/oră, Regiunea III este de 17.500 VND/oră, Regiunea IV este de 15.600 VND/oră.

Cu toate acestea, potrivit Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, până în prezent au existat o serie de aspecte care trebuie luate în considerare la ajustarea salariului minim prevăzut în Decretul nr. 38/2022/ND-CP.

Mai exact, factorii socio -economici, piața muncii și capacitățile afacerilor în 2023 se vor schimba într-o direcție mai pozitivă față de 2022: macroeconomia continuă să fie stabilă, rata de creștere economică (PIB) ajunge la 5,05%; piața muncii continuă să mențină impulsul redresării; producția întreprinderilor tinde să fie mai bună; salariile și veniturile lucrătorilor continuă să fie stabile și să crească, fiecare trimestru fiind mai mare decât trimestrul precedent.

Valoarea reală a salariului minim prevăzută în Decretul nr. 38/2022/ND-CP va scădea treptat în timp, din cauza creșterii indicelui prețurilor de consum (IPC). Având în vedere creșterea preconizată a IPC de 4% - 4,5% în 2024, salariul minim menționat mai sus nu va mai asigura nivelul minim de trai al lucrătorilor și al familiilor acestora în a doua jumătate a anului 2024 (cu aproximativ 4% mai mic).

Salariul minim actual este determinat în funcție de regiune și este legat de limitele administrative la nivel de district. Cu toate acestea, până în prezent, unele zone în care se aplică salariul minim nu mai sunt adecvate din cauza modificărilor limitelor administrative (redenumire, înființare nouă, fuziune, dizolvare) după reorganizare conform Rezoluțiilor Comitetului Permanent al Adunării Naționale ; sau modificări ale condițiilor de infrastructură, pieței muncii, politicilor de atragere a investițiilor etc., și trebuie revizuite și actualizate.

La 12 ianuarie 2024, Consiliul Național Salarial a emis raportul nr. 02/BC-HDTLQG către Guvern, recomandând o creștere medie de 6% a salariului minim, începând cu 1 iulie 2024.

Începând cu 1 iulie 2024, politica salarială va fi reformată în mod cuprinzător, conform Rezoluției nr. 27-NQ/TW din 21 mai 2018 a celei de-a 7-a Conferințe a celui de-al 12-lea Comitetul Executiv Central, salariile din sectorul public vor crește, în consecință, fiind necesară o ajustare a salariului minim din sectorul întreprinderilor pentru a asigura o corelare generală.

Având în vedere realitatea menționată mai sus, potrivit Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, este extrem de necesară elaborarea unui Decret care să reglementeze salariul minim pe economie, care va fi aplicat în 2024, pentru a asigura nivelul de trai minim al lucrătorilor, a crește salariile lucrătorilor în conformitate cu productivitatea muncii, creșterea economică și competitivitatea întreprinderilor, așa cum este prevăzut în articolul 91 din Codul Muncii din 2019; actualizarea și ajustarea zonalizării zonelor în care se aplică salariul minim pentru a se potrivi situației reale.

În proiectul de Decret care reglementează salariul minim pentru angajații care lucrează cu contracte de muncă, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a propus ajustarea salariului minim pentru a-l crește cu 6% față de nivelul actual, care se aplică de la 1 iulie 2024.

În ceea ce privește salariul minim, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a propus reglementarea salariului minim lunar în funcție de 4 regiuni: regiunea I este de 4.960.000 VND/lună, regiunea II este de 4.410.000 VND/lună, regiunea III este de 3.860.000 VND/lună, regiunea IV este de 3.450.000 VND/lună.

Conform Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, salariul minim menționat mai sus crește de la 200.000 VND - 280.000 VND (echivalentul unei rate medii de 6%) față de salariul minim actual. Ajustarea salariului minim menționat mai sus este cu aproximativ 2% mai mare decât nivelul de trai minim al lucrătorilor până la sfârșitul anului 2024, pentru a îmbunătăți condițiile de viață ale lucrătorilor; se preconizează că va asigura practic nivelul de trai minim în 2025 (precalculând o parte din IPC-ul din 2025 în nivelul de trai minim, astfel încât lucrătorii să poată beneficia de acesta de la mijlocul anului 2024). Acest nivel de ajustare împărtășește și armonizează interesele lucrătorilor și ale întreprinderilor, acordând atenție îmbunătățirii vieții lucrătorilor, acordând în același timp atenție asigurării menținerii, redresării și dezvoltării producției și afacerilor întreprinderilor. 100% dintre membrii Consiliului Național Salarial sunt de acord și recomandă Guvernului să ajusteze în funcție de acest nivel.

Salariu orar minim

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a propus reglementarea salariilor minime orare în funcție de 4 regiuni: regiunea I este de 23.800 VND/oră, regiunea II este de 21.200 VND/oră, regiunea III este de 18.600 VND/oră, regiunea IV este de 16.600 VND/oră.

Potrivit Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, salariul minim orar continuă să fie determinat pe baza metodei de conversie echivalentă între salariul minim lunar și timpul de lucru standard, așa cum este prevăzut în Codul Muncii. Aceasta este metoda pe care experții OIM au recomandat-o Vietnamului să o aleagă și au folosit-o la calcularea salariului minim orar în 2022. 100% dintre membrii Consiliului Național Salarial au fost de acord și au recomandat Guvernului să ajusteze în funcție de acest nivel.

Sursă