Reprezentanții lucrătorilor au propus două opțiuni pentru creșterea salariului minim regional în 2024 la 7,3% și 6,48%; creșterea salariului minim ar urma să înceapă de la 1 iulie 2024.
În dimineața zilei de 20 decembrie, la Hanoi , Consiliul Național Salarial a ținut a doua ședință pentru a continua discuțiile și negocierile privind ajustarea salariilor minime regionale în 2024.
Într-un interviu înainte de întâlnire, dl. Ngo Duy Hieu, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a declarat că, în cadrul acestei întâlniri, reprezentantul lucrătorilor a propus două opțiuni pentru creșterea salariului minim regional cu 7,3% și, respectiv, 6,48%; data creșterii salariului minim este 1 iulie 2024.
Explicând cele două opțiuni propuse, dl. Ngo Duy Hieu a spus că cele două opțiuni de mai sus au fost propuse pe baza unei evaluări a situației economice și sociale, luând în considerare mai multe aspecte, inclusiv responsabilitatea împărtășită cu angajatorii.
Vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a declarat că situația socio-economică actuală dă semne de îmbunătățire, comenzile comerciale crescând la sfârșitul anului; creșterea generală este mai pozitivă în contextul general mondial.
În ceea ce privește creșterea salarială de la 1 iulie 2024, reprezentantul sindicatului a subliniat că întârzierea este, de asemenea, un factor care impune o creștere pentru compensarea lucrătorilor. În plus, creșterea salariilor minime regionale concomitent cu creșterea salariilor în sectorul public asigură consecvența în ambele sectoare.
De asemenea, fiind de acord cu necesitatea creșterii salariului minim regional în 2024, însă, potrivit domnului Hoang Quang Phong, vicepreședinte al Federației de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI), nivelul creșterii trebuie negociat, discutat și armonizat de toate părțile. Pentru a obține un nivel specific de creștere, agențiile relevante vor echilibra indicele prețurilor de consum, capacitatea de producție, plățile și multe alte condiții.
Dl. Phong a subliniat că piața este încă dificilă atât pe plan intern, cât și internațional, în special pentru întreprinderile exportatoare. În plus, situația internațională afectează lanțul de aprovizionare, reducând comenzile și numărul locurilor de muncă. Multe întreprinderi încă părăsesc piața.
Reprezentanții mediului de afaceri au afirmat, de asemenea, că, în ciuda dificultăților, este imposibil să nu se ajusteze salariile. Pe lângă menținerea locurilor de muncă, companiile trebuie să ia în considerare și ajustarea regimului pentru angajați în funcție de rezistența și capacitatea de plată a afacerii.
(Vietnam+)
Sursă
![[Foto] Standuri impresionante ale provinciilor și orașelor la Expoziția „80 de ani de la Călătoria Independenței - Libertate - Fericire”](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/7/cd63e24d8ef7414dbf2194ab1af337ed)
Comentariu (0)