Implementați 4 grupuri de sarcini și soluții cheie pentru a crește scorurile a 7 indici componente DDCI
Clasarea continuă în „top” cu o bună capacitate de management este o onoare și o mândrie a unității după eforturile de reformă în îndeplinirea sarcinilor legate de producție și activitățile comerciale. Pentru a continua să mențină clasamentul, să satisfacă așteptările și încrederea întreprinderilor, Departamentul de Industrie și Comerț din Thanh Hoa va continua să conducă și să îndrume departamentele specializate, diviziile și unitățile conexe din industrie pentru a implementa cu succes 4 grupe de sarcini, soluții cheie și obiective pentru creșterea scorurilor indicilor componentelor, în vederea creșterii scorului general DDCI al industriei în 2023 și în perioada următoare.
În primul rând: Departamentul va continua să dirijeze implementarea sincronă a sarcinilor de reformă administrativă pe toate planurile pentru a îmbunătăți indicatorii „Transparență și acces la informație” și „Costuri de timp”; va implementa în mod regulat și temeinic motto-ul „4 creșteri, 2 reduceri, 3 nu”; va consolida disciplina și disciplina administrativă în cadrul agenției.
În al doilea rând: Creșterea timpului de lucru cu unitățile și întreprinderile pentru a înțelege prompt situația producției și a activităților comerciale, a înlătura dificultățile și obstacolele pentru întreprinderi; aplicarea temeinică a tehnologiei informației în operarea și managementul muncii pentru a îmbunătăți indicatorii „Dinamism și rolul liderilor”, „Concurență egală” și „Susținere a afacerilor”.
În al treilea rând: Consolidarea inspecției și examinării serviciilor publice; detectarea promptă, prevenirea și gestionarea strictă a încălcărilor în îndeplinirea serviciilor publice pentru a îmbunătăți indicele „cheltuielilor informale”; concentrarea pe verificarea stilului de lucru, a manierei, a disciplinei și a disciplinei administrative a funcționarilor publici și a funcționarilor publici pentru a detecta, preveni și gestiona prompt încălcările și comportamentul negativ în îndeplinirea serviciilor publice.
În al patrulea rând: Continuarea consilierii Consiliului Popular Provincial și a Comitetului Popular pentru ajustarea, completarea și emiterea de noi documente juridice în domeniile managementului de stat al industriei și comerțului pentru a îmbunătăți indicele „Instituțiilor juridice”. Procesul de consiliere privind dezvoltarea mecanismelor și politicilor trebuie să respecte pe deplin procedurile de elaborare a documentelor juridice conform reglementărilor și să solicite public opinii pentru a evalua impactul politicilor asupra organizațiilor, persoanelor fizice și întreprinderilor relevante.
Pham Ba Oai
Directorul Departamentului de Industrie și Comerț din Thanh Hoa
Contribuie la alungarea fricii de greșeli și a responsabilității
De fapt, recent, în unele departamente, filiale, localități și într-o serie de cadre și funcționari publici, s-a constatat o situație de evitare, respingere a muncii, ezitare, frică de greșeli, frică de responsabilitate. Consecințele au dus la prelungirea procesării lucrărilor, împiedicând procesul investițional, activitățile de producție și reducând încrederea întreprinderilor în agențiile statului. Prin urmare, evaluarea DDCI în contextul actual este o soluție eficientă pentru a „măsura” nivelul de finalizare a lucrărilor, contribuind la înlăturarea bolii actuale a fricii de greșeli și a fricii de responsabilitate.
După 2 ani de evaluare a DDCI, ca răspuns la cerințele dezvoltării socio -economice, comunitatea de afaceri speră că liderii provinciali vor continua să acorde atenție și să îndrume departamentele, sucursalele și localitățile pentru a dezvolta prompt soluții pentru promovarea indicilor componentelor cu scoruri bune; depășirea și îmbunătățirea indicilor componentelor cu scoruri mici; crearea unui mediu de afaceri public și transparent, în special în contextul dezvoltării guvernării digitale, economiei digitale, societății digitale și cetățenilor digitali; promovarea transformării digitale cuprinzătoare, sincronă cu reforma administrativă; eliminarea barierelor în calea investițiilor și a activităților comerciale; creșterea, reducerea și simplificarea proceselor și procedurilor inutile; scurtarea timpului de procesare a lucrărilor; individualizarea autorității și responsabilității colectivelor și indivizilor în fiecare etapă a procesului de procesare a lucrărilor; înlocuirea sau transferul prompt în alte locuri de muncă pentru funcționarii și funcționarii publici cu capacitate slabă, hărțuire, corupție și negativitate; depășirea cu hotărâre a situației de a improviza, a nu îndrăzni să faci, a nu îndrăzni să-ți asumi responsabilitatea pentru scopul comun, beneficiul și dezvoltarea comună.
Cao Tien Doan
Președintele Asociației de Afaceri din Provincia Thanh Hoa
DDCI ajută guvernul să devină mai dinamic
După 2 ani de implementare, s-a demonstrat că evaluarea DDCI efectuată de VCCI este foarte precisă, corectă și științifică , bazată pe standarde cu surse de date independente și are o continuitate pe termen lung pentru a putea identifica nivelul de îmbunătățire în timp.
Prin intermediul acestui instrument, comunitatea tânără de afaceri își poate exprima sentimentele cu privire la sprijinul acordat departamentelor, sucursalelor și localităților care gestionează direct procedurile administrative cu întreprinderile. Acest rezultat va sta la baza unităților pentru a învăța din experiență, a inova, a-și îmbunătăți capacitatea de a schimba indicatorii, a schimba metodele de management și leadership și a acorda o atenție sporită ascultării vocilor comunității de afaceri și ale investitorilor, cu scopul de a deveni mai proactive și dinamice.
Cu toate acestea, pentru a promova intrarea pe piață și a extinde scara producției în perioada următoare, întreprinderile au nevoie de mai mult sprijin din partea autorităților locale în ceea ce privește mecanismele, politicile și reformele inovatoare în procedurile administrative. Prin urmare, comunitatea tânără de afaceri speră că în 2023 și în anii următori, indicele DDCI va continua să se concentreze pe îmbunătățirea ulterioară a acestora de către departamente, sucursale și localități; agenția care o coordonează trebuie, de asemenea, să continue cercetarea și standardizarea indicelui DDCI pentru a se potrivi situației practice, în special în contextul erei 4.0, precum și al pandemiei de COVID-19, care a schimbat multe moduri de operare ale întreprinderilor.
Bui Tien Thanh
Vicepreședinte al Asociației Tinerilor Antreprenori Thanh Hoa
Plasarea afacerii în centrul procesului de management și operare
Prin implementarea evaluării DDCI a provinciei Thanh Hoa, VCCI este foarte impresionată de spiritul de direcție pentru îmbunătățirea calității implementării muncii aparatului guvernamental provincial Thanh Hoa. De fapt, creșterea scorului mediu în ambele grupuri de evaluare a demonstrat că s-a îmbunătățit calitatea managementului aparatului guvernamental. Departamentele, sucursalele și localitățile au plasat întreprinderile în centrul procesului de management și operare. De fapt, dacă se evaluează promulgarea și transparența politicilor privind documentele administrative și instrucțiunile superiorilor, fiecare localitate „necesită” multe mecanisme și politici bune. Cu toate acestea, dificultatea constă în transferul spiritului de direcție către aparatul administrativ la toate nivelurile, de la departamente, sucursale, localități la birouri, departamente și fiecare funcționar public. Aceasta este discrepanța dintre politică și implementare. DDCI va împuternici întreprinderile să îndeplinească această sarcină.
Pentru a îmbunătăți indicele DDCI în următorii ani, provincia Thanh Hoa trebuie să creeze o răspândire mediatică puternică despre DDCI-ul provinciei, ca punct important în eforturile de îmbunătățire a mediului de investiții și de afaceri și în determinarea de a îmbunătăți competitivitatea provinciei; să ajute comunitatea de afaceri să studieze activ conținutul, semnificațiile și semnificațiile indicelui DDCI pentru a crește gradul de conștientizare, să participe activ la evaluarea obiectivă a acestui indice, deoarece aceasta este o oportunitate pentru companii de a-și exprima sentimentele, creând astfel schimbări pozitive în sistemul guvernamental la toate nivelurile în ceea ce privește conștientizarea și capacitatea de a servi afacerile. Unitățile evaluate trebuie să organizeze evenimente precum conferințe și seminarii pentru a colecta opinii de la companii și experți, să analizeze în profunzime avantajele și dezavantajele fiecărei componente a indicelui DDCI în unitățile lor, propunând astfel soluții specifice pentru îmbunătățiri ulterioare în perioada următoare. Împreună cu aceasta, provincia trebuie să consolideze activitățile de dialog și munca anticorupție; să consolideze disciplina, să îmbunătățească etica serviciului public, să construiască o echipă de cadre, funcționari publici și angajați publici cu adevărat curați și competenți pentru a îndeplini cerințele de muncă; să gestioneze prompt și strict cazurile de abuz de funcțiile, puterile și sarcinile atribuite pentru a cauza dificultăți oamenilor și afacerilor.
Dau Anh Tuan
Șeful Departamentului Juridic al VCCI, Director de Proiect PCI
Sursă
Comentariu (0)