
Într-o piață a muncii volatilă, alegerea mediului de formare potrivit, în care programul este legat de practică, conectat la afaceri și se concentrează pe competențe vocaționale, este primul avantaj competitiv care îi ajută pe studenți să creeze o bază solidă pentru o carieră în industria fumatului fără fum.
Potrivit Dr. Nguyen Ngoc Dung, șeful Facultății de Studii Turistice din cadrul Universității de Științe Sociale și Umaniste din cadrul Universității Naționale din Vietnam, Hanoi (VNU), în ultimii ani, Partidul și Statul au acordat o atenție deosebită dezvoltării industriei turismului ca sector economic cheie. Cu toate acestea, resursele umane care deservesc această industrie încă nu satisfac nevoile reale.
„Conform statisticilor Ministerului Culturii, Sportului și Turismului, forța de muncă bine pregătită în prezent acoperă doar aproximativ 50% din nevoile industriei, chiar și dacă includem și grupul absolvenților de nivel intermediar”, a declarat Dr. Nguyen Ngoc Dung.
De fapt, la Facultatea de Studii Turistice, aproximativ 90% dintre studenți au locuri de muncă în specializarea lor după absolvire. Mulți studenți au fost recrutați de întreprinderi autohtone și străine în timp ce încă studiau, datorită programului de pregătire practică, corelat cu nevoile pieței muncii și cu tendința de transformare digitală din industria turismului.
Industria turismului nu mai este asociată cu imaginea de „a fi doar ghid turistic” sau de „a călători mult, a ști multe”. Acesta este un sector economic cuprinzător, care necesită cunoștințe interdisciplinare, creativitate, gândire tehnologică și capacitate de management modernă.
În Hanoi, două universități sunt foarte apreciate atât pentru reputația formării profesionale, cât și pentru calitatea rezultatelor: Universitatea de Științe Sociale și Umaniste, VNU și Universitatea Deschisă din Hanoi. Fiecare are propriile puncte forte, dar au un lucru în comun: instruirea sistematică, un model practic de învățare și conexiunile cu mediul de afaceri.
Datele din ultimii 3 ani arată că scorul de referință pentru Managementul Serviciilor de Turism și Călătorii a rămas întotdeauna ridicat, în special combinația C00 ajungând la 28,58 puncte în 2024.
An | D01 | A01 | C00 | D78 |
2022 | 25,8 | 25,25 | - | 26.1 |
2023 | 26 | 25,5 | - | 26,4 |
2024 | 25,99 | 25,61 | 28,58 | 26,74 |
Industria Managementului Hotelier are, de asemenea, un scor de admitere crescut, stabil la 25,71 - 28,26 puncte (în funcție de combinația de admitere).
An | D01 | A01 | C00 | D78 |
2022 | 25.15 | 24,75 | - | 25,25 |
2023 | 25,5 | 25 | - | 25,5 |
2024 | 25,71 | 25,46 | 28,26 | 26,38 |
Acest scor arată parțial atracția puternică a specializării pentru tineri și reflectă, de asemenea, schimbarea conștientizării sociale cu privire la rolul și oportunitățile industriei turismului. Cu toate acestea, potrivit experților, alegerea unei specializări pe baza scorului standard nu este suficientă. Candidații trebuie să se bazeze pe capacitatea lor personală, orientarea în carieră și calitatea formării profesionale a fiecărei instituții.

Dr. Nguyen Thi Thu Mai, directoarea Facultății de Turism a Universității Deschise din Hanoi, a declarat că problema centrală astăzi nu este numărul de studenți, ci calitatea formării și nivelul de pregătire a studenților pentru integrare la absolvire.
„Realitatea arată că mulți studenți au diplome, dar competențe profesionale limitate, capacitate scăzută de adaptare la tehnologie și comunicare slabă într-un mediu multicultural. Principalul motiv este că programele de formare din multe locuri sunt încă axate pe teorie și duc lipsă de experiență practică”, a analizat Dr. Thu Mai.
Pe baza acestei realități, Universitatea Deschisă din Hanoi a implementat un model de formare în colaborare, în care companiile participă direct la procesul de elaborare a curriculumului, lectorii sunt actualizați cu cerințele profesionale din realitatea afacerilor, iar studenții fac practică și stagii de practică la unități de cazare, agenții de turism și destinații turistice încă din primul an.
Acesta este un model de formare extrem de inovator, potrivit cerințelor de formare a unor resurse umane de înaltă calitate, contribuind la reducerea decalajului dintre formare și practica muncii, vizând obiectivul dezvoltării industriei turismului din Vietnam într-o direcție profesională și sustenabilă.

Industria Turismului și Călătorilor îi ajută pe studenți să lucreze în agenții guvernamentale sau companii în poziții precum operațiuni turistice, marketing și organizarea de evenimente. Oportunitățile se extind la turism inteligent, analiza datelor, planificarea politicilor și proiecte internaționale. Industria Managementului Ospitalității permite studenților să lucreze în hoteluri, stațiuni și lanțuri de cazare internaționale sau să înceapă o afacere cu cazare la familii și turism comunitar.
O realitate care trebuie luată în serios: Hanoi este un centru turistic major, unde o presiune concurențială acerbă vine nu doar din partea pieței interne, ci și din partea standardelor globale. Potrivit Departamentului de Turism din Hanoi, numai în primele 5 luni ale anului 2025, orașul a primit aproximativ 12,77 milioane de vizitatori, o creștere de aproape 11% față de aceeași perioadă a anului trecut. În special, numărul vizitatorilor internaționali a ajuns la peste 3,16 milioane, o creștere accentuată de 20,2%, demonstrând rolul tot mai mare al orașului Hanoi pe harta turismului regional.
Veniturile totale din turiști sunt estimate la 51,94 trilioane VND, din care veniturile provenite doar din vizitatorii internaționali contribuie cu 10,54 trilioane VND, în creștere cu 19% față de aceeași perioadă din 2024. Aceasta nu este doar o cifră impresionantă, ci și un indicator clar al vibranței și asprimei acestei piețe.
În prezent, întregul oraș are 9.594 de ghizi turistici, peste 2.600 de agenții de turism și sute de companii de transport turistic. Concurența profesională este inevitabilă.
Turismul este un domeniu care funcționează conform logicii „piața mai întâi - oamenii mai târziu”, necesitând profesioniști nu doar expertiză, ci și rezistență psihologică și o adaptabilitate ridicată. Studenții din acest domeniu trebuie să fie pregătiți mental să lucreze într-un mediu multicultural, să călătorească frecvent, să se adapteze flexibil, să stăpânească limbi străine, să aplice tehnologia și, mai ales, să aibă abilități de comunicare pentru a gestiona situații, a negocia și a asculta la un nivel profesional. Orele de lucru nu sunt fixe, așteptările clienților sunt întotdeauna mari, iar linia dintre o „experiență memorabilă” și o „criză mediatică” este uneori doar o mică greșeală.
Totuși, aceasta este și o industrie cu venituri competitive și un potențial ridicat de angajare independentă. Studenții pot începe o afacere pornind de la propria învățare: deschizând o pensiune, dezvoltând produse turistice digitale, organizând excursii, evenimente sau lucrând într-un mediu internațional cu salarii bune și potențial de dezvoltare durabilă.
În Strategia de Dezvoltare a Turismului din Vietnam până în 2030, cu o viziune pentru 2045, resursele umane de înaltă calitate sunt identificate ca fiind unul dintre cei trei „piloni” cheie. Iar pentru studenți, alegerea turismului nu înseamnă pur și simplu alegerea unui bilet către universitate, ci alegerea de a deveni un companion în călătoria de a aduce Vietnamul în lume și de a aduce lumea în Vietnam.
Sursă: https://baolaocai.vn/chon-nganh-du-lich-giua-rung-nguyen-vong-o-thu-do-co-hoi-lon-nhung-dung-chon-theo-phong-trao-post648503.html
Comentariu (0)