Quốc hội thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi): Tăng cường quản lý, xử lý vi phạm sau khi thôi việc, nghỉ hưu

Ngày 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 418/423 đại biểu có mặt tán thành, chiếm 87,45% tổng số đại biểu Quốc hội. Luật mới nhấn mạnh việc đổi mới phương thức quản lý và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngay cả khi cán bộ, công chức đã nghỉ hưu hoặc thôi việc.

Kết quả biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Ảnh: QUANG PHÚC

Luật sửa đổi hướng tới quản lý cán bộ, công chức dựa trên vị trí việc làm, hiệu quả và sản phẩm cụ thể. Tiền lương, tiền thưởng và thu nhập khác được hưởng tương ứng với kết quả và sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm.

Đặc biệt, Nhà nước sẽ áp dụng cơ chế đặc biệt để thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, bao gồm chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân xuất sắc và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và các nguồn nhân lực chất lượng cao khác vào làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội. Đồng thời, chính sách trọng dụng, đãi ngộ xứng đáng sẽ dành cho cán bộ, công chức có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, năng lực vượt trội, tư duy đổi mới, và đạt thành tích nổi bật trong hoạt động công vụ.

Đoàn ĐBQH TPHCM biểu quyết. Ảnh: QUANG PHÚC

Trong số những việc cán bộ, công chức không được làm (điều 14), đáng lưu ý là quy định: "Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác".

Như vậy, "tham gia đình công" là hành vi bị cấm nhằm đảm bảo kỷ luật, kỷ cương và uy tín của cơ quan nhà nước.

Đoàn ĐBQH Bình Dương biểu quyết. Ảnh: QUANG PHÚC

Một điểm mới quan trọng của luật là việc xử lý nghiêm các vi phạm xảy ra trong thời gian công tác, ngay cả khi cán bộ, công chức đã thôi việc hoặc nghỉ hưu.

Người vi phạm có thể bị xử lý hình sự, hành chính hoặc kỷ luật, bao gồm khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm kèm theo các hệ quả pháp lý tương ứng tùy theo tính chất, mức độ nghiêm trọng. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự sẽ không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.

ANH PHƯƠNG

Nguồn: https://www.sggp.org.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-can-bo-cong-chuc-sua-doi-tang-cuong-quan-ly-xu-ly-vi-pham-sau-khi-thoi-viec-nghi-huu-post800743.html