A inteligência artificial (IA) e a tecnologia blockchain estão e continuarão mudando a estrutura de muitos setores, criando novas oportunidades de emprego, mas também apresentando novos desafios.
Compartilhando o evento dentro da série de seminários sobre melhoria da capacidade de jovens trabalhadores (ABAII Unitour) organizado pela Associação de Blockchain do Vietnã, o Dr. Le Linh Luong, vice-diretor do Instituto de Tecnologia de Blockchain e Inteligência Artificial (ABAII), disse que com os avanços na tecnologia, 300 milhões de empregos de tempo integral serão afetados pela automação.
De acordo com o Dr. Le Linh Luong, uma estatística recente mostra que o uso de IA quase dobrou nos últimos 6 meses. Cada vez mais pessoas estão usando IA no ambiente de trabalho.
“ A IA tem o potencial de complementar e apoiar, mais do que eliminar completamente, uma função específica. Isso abre oportunidades para aqueles que sabem como usar e aplicar a IA em seu trabalho, especialmente em áreas como vendas, marketing, logística ou gestão da cadeia de suprimentos ”, disse o Dr. Le Linh Luong.
Dados da McKinsey e da PwC mostram que a aplicação de IA pode ajudar a reduzir de 15% a 25% dos custos de logística, otimizando rotas de envio e aumentando de 30% a precisão na previsão de demanda e no gerenciamento de estoque.
A IA também reduz o tempo de processamento de pedidos em 20-35% por meio da automação, melhora a eficiência operacional do armazém em 50-60% e reduz as interrupções na cadeia de suprimentos em 25-30% por meio de análise e previsão de dados em tempo real.
Não apenas a inteligência artificial, outra tecnologia, o Blockchain, também está mostrando sua crescente influência nas operações da cadeia de suprimentos.
Com características excepcionais como descentralização, imutabilidade e consenso, espera-se que o Blockchain resolva problemas de segurança, transparência e economia de custos de transação.
Nesse contexto, o Dr. Le Linh Luong disse que, no processo de busca por um emprego, se o perfil pessoal tiver informações mostrando que o candidato estudou, vivenciou ou participou de projetos relacionados a novas tecnologias, como IA e Blockchain, esse perfil será avaliado muito mais alto do que os outros.
O mestre Tran Le Hong Van, especialista com 25 anos de experiência na área de gerenciamento da cadeia de suprimentos em muitas grandes corporações, acredita que operadores de armazém, equipe de entrada de dados, contadores de armazém e coordenadores de transporte são posições na cadeia de suprimentos que provavelmente serão afetadas pela IA e novas tecnologias.
No entanto, o avanço da tecnologia também contribui para a criação de muitas oportunidades de emprego. Jovens podem ingressar em novas carreiras baseadas na aplicação de Blockchain e IA em operações da cadeia de suprimentos.
“ Por exemplo, “Especialista em Automação da Cadeia de Suprimentos” é uma função de análise de dados que exige habilidades de programação. Ou, para a posição de “Consultor da Cadeia de Suprimentos”, você precisa ter um bom conhecimento de tecnologia Blockchain e IA, bem como suas aplicações na cadeia de suprimentos, para assessorar empresas”, compartilhou o Mestre Tran Le Hong Van.
De acordo com o Sr. Nguyen Minh Cuong, membro do Conselho de Faculdade do Instituto ABAII, há 20 anos, pessoas com habilidades em informática de escritório teriam uma grande vantagem ao se formar.
Há cerca de 10 anos, a habilidade de usar o inglês dava aos candidatos uma vantagem no mercado de trabalho. No estágio atual, o uso de IA e programação são as habilidades necessárias.
“ Em essência, seja informática de escritório, inglês ou programação, o que importa é a nossa capacidade de usar uma determinada linguagem para explorar recursos externos. Conhecendo informática de escritório, só conseguimos usar de 5% a 10% da capacidade do computador. Com conhecimento de programação e habilidades em IA, hoje conseguimos explorar até 90% da capacidade da máquina ”, compartilhou o Sr. Cuong.
No contexto de mudanças tecnológicas diárias, especialistas dizem que os jovens precisam aproveitar as oportunidades, seguir carreiras persistentemente e investir tempo aprendendo a melhorar suas habilidades em IA e Blockchain.
Essa é a diferença para os jovens competirem entre si, tendo assim melhores salários e oportunidades de emprego no mercado de trabalho.
Fonte: https://vietnamnet.vn/muon-luong-cao-nguoi-tre-phai-co-kien-thuc-ai-blockchain-lap-trinh-2330118.html
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