Qualidade dos recursos humanos associados à inovação tecnológica e à transformação digital

O trabalho de desenvolvimento e melhoria da qualidade dos recursos humanos sempre foi focado e direcionado pelo nosso Partido.

Treinamento de recursos humanos em automação no Centro de Treinamento do Parque de Alta Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh .

O 13º Congresso Nacional do Partido identificou o desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, como um avanço estratégico, um fator decisivo na promoção do desenvolvimento e aplicação da ciência e tecnologia, reestruturação da economia , transformação do modelo de crescimento e a vantagem competitiva mais importante, garantindo um desenvolvimento rápido, eficaz e sustentável.

Recentemente, em 22 de agosto de 2025, o Secretário-Geral To Lam assinou e emitiu uma resolução do Politburo (Resolução nº 71-NQ/TW) sobre desenvolvimento inovador em educação e treinamento. A Resolução nº 71-NQ/TW afirmou claramente que nosso país está diante de uma oportunidade histórica de desenvolvimento inovador e que a necessidade de capacitar pessoas e recursos humanos é muito importante e urgente.

Nos últimos tempos, os comitês do Partido em todos os níveis sempre se concentraram no desenvolvimento e na melhoria da qualidade dos recursos humanos. Muitos comitês locais do Partido em áreas montanhosas e fronteiriças, como Cao Bang, identificaram a necessidade de aumentar a qualidade dos recursos humanos. No início do mandato 2020-2025, o Comitê Provincial do Partido de Cao Bang emitiu e implementou o Programa nº 08-CTr/TU para a formação de uma equipe de quadros-chave em todos os níveis, especialmente no nível estratégico, com qualidade, capacidade e prestígio suficientes para corresponder às tarefas; melhorando a qualidade dos recursos humanos, especialmente os recursos humanos nas áreas rurais, para superar gargalos e gargalos na qualidade dos recursos humanos no período 2021-2025.

Durante a implementação, as instituições de formação profissional da província desenvolveram e emitiram planos de formação profissional para trabalhadores. De 2021 até o presente, a formação profissional foi organizada para 25.692 trabalhadores em áreas rurais, aumentando a taxa de trabalhadores qualificados na província de 46,6% em 2021 para 50,9% em 2024, dos quais a taxa de trabalhadores qualificados aumentou de 34,4% em 2021 para 38,8% em 2024. Após a formação profissional, cerca de 80% das pessoas têm novos empregos ou continuam a trabalhar em seus antigos empregos, mas com maior produtividade e qualidade. A província aplica ativamente a ciência, a transferência de tecnologia e a inovação, especialmente melhorando a capacidade da equipe de gestão e professores em pesquisa científica e transferência de tecnologia, aconselhamento de carreira, start-ups e tecnologia de educação profissional em instituições educacionais. Atualmente, Cao Bang tem cinco cursos que investiram em equipamentos modernos e avançados aplicados ao ensino, ajudando a melhorar rapidamente as habilidades e qualificações dos trabalhadores.

No entanto, a realidade em Cao Bang mostra que a região ainda carece de recursos humanos de alta qualidade, especialmente nas áreas de saúde, educação, ciência e tecnologia. Portanto, muitos potenciais e pontos fortes não foram explorados, muitos produtos únicos e especiais da região não contam com tecnologia avançada, e a eficiência econômica é baixa.

Implementando as políticas do Partido e as instruções do Secretário-Geral, alguns camaradas dos comitês locais do Partido afirmaram que deveriam ser encontradas soluções sólidas para promover o trabalho de melhoria da qualidade dos recursos humanos. Em primeiro lugar, os comitês e organizações do Partido devem conscientizar e compreender profundamente os pontos de vista orientadores do Partido sobre o papel e a posição do desenvolvimento de recursos humanos no novo período. Concentrar-se em direcionar a implementação de inovação no regime de recrutamento e o uso de talentos na gestão e administração do Estado. Em particular, prestar atenção ao direcionamento da forte aplicação de tecnologia digital e inteligência artificial na educação e formação. Construir plataformas educacionais inteligentes, livros didáticos e currículos inteligentes. Desenvolver um sistema nacional de informação sobre educação e recursos humanos que esteja interligado ao sistema de informação do mercado de trabalho e emprego e integre a informação científico-tecnológica e a inovação das instituições de ensino, no espírito da Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico-tecnológico, inovação e transformação digital nacional e da Resolução nº 71-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento da educação e formação.

DUC HUY

Fonte: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html