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Melhorar o bem-estar
7 clubes de presidentes de sindicatos de base em parques industriais: VSIP, Vietnã - Japão, Nam Cau Kien, Trang Due, Dinh Vu, An Duong e Do Son, com 350 sindicatos de base, com mais de 178.000 filiados. Os membros do clube são dirigentes sindicais importantes nas empresas, por isso compreendem prontamente as aspirações legítimas dos trabalhadores para negociar e persuadir os líderes empresariais a implementá-las.
O Clube de Presidentes do Sindicato do Parque Industrial Nam Cau Kien conta com 28 membros, com quase 3.900 filiados. De acordo com o Sr. Nguyen Van Phi, presidente do Clube de Presidentes do Sindicato do Parque Industrial Nam Cau Kien, nos primeiros 6 meses deste ano, o clube realizou 5 reuniões com a participação plena dos filiados.
O conteúdo principal da discussão é a experiência em diálogo, negociação de bônus Tet e outras políticas, como subsídio de frequência, subsídio de horas extras e subsídio de viagem. O clube mantém discussões diretas via Zalo Group para garantir pontualidade, transparência e consenso entre todos os membros.
O Clube de Presidentes do Sindicato do Parque Industrial Trang Due mantém atividades trimestrais regulares e organiza reuniões plenárias a cada 6 meses para receber proativamente questões relacionadas à produção e situação comercial da empresa, renda, emprego e implementação de políticas relacionadas aos funcionários da unidade.
Desde o início do ano, os sindicatos de base do Clube de Presidentes de Sindicatos do Parque Industrial de Trang Due organizaram cerca de 120 diálogos, resolvendo mais de 200 petições de trabalhadores. Como resultado, negociaram com sucesso um aumento de 55,5% no salário-base, um aumento de 33,3% no auxílio-alimentação e um aumento de 22,2% em diversos auxílios... em comparação com o final de 2024.
O Sr. Do An Ninh, presidente do Clube de Presidentes do Sindicato do Parque Industrial Vietnã-Japão, disse que as atividades do clube são específicas para cada trimestre, com participantes claros.
No primeiro trimestre, o clube realizou uma assembleia geral para compartilhar experiências na negociação de bônus Tet, reajustes salariais e implementação de atividades de assistência Tet para os funcionários. No segundo trimestre, o clube realizou uma reunião da diretoria executiva com o tema "Apoio e compartilhamento de políticas de negociação de bem-estar nas empresas". Ao mesmo tempo, em homenagem ao Mês do Trabalhador, o clube organizou uma atividade temática "Cuidando do emprego e da vida dos funcionários", contribuindo para fortalecer a solidariedade e melhorar a eficácia das atividades sindicais na base. Graças a isso, o bem-estar dos funcionários melhorou significativamente: a maioria das empresas concede um bônus Tet médio de 1,6 vez o salário-base; auxílio para aluguel de moradia, despesas com exames médicos, refeições em turnos... acima da média em 20 a 50%.
Constantemente "aumentar a quantidade, melhorar a qualidade"
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Além de trazer efeitos claros e práticos para os trabalhadores, o número de membros participantes dos Clubes de Presidentes de Sindicatos de Base está em constante aumento, o que é uma clara demonstração da disseminação, atraindo unidades participantes e expandindo constantemente o escopo de influência nas atividades deste clube.
O Clube de Presidentes de Sindicatos do Parque Industrial Dinh Vu tem 103 membros, um aumento de 58 membros em comparação à época de criação (novembro de 2021), o Clube de Presidentes de Sindicatos do Parque Industrial Do Son tem 32 membros, um aumento de 12 membros em comparação à época de criação, o Clube de Presidentes de Sindicatos do Parque Industrial Trang Due tem mais 23 membros... Este também é um "playground" para os presidentes de sindicatos de base trocarem, compartilharem e encontrarem uma "voz comum" para proteger os direitos legítimos dos trabalhadores.
Junto com isso, as propostas e recomendações do presidente do sindicato de base foram aprovadas pelo proprietário da empresa, demonstrando claramente o papel da organização sindical em captar os pensamentos e aspirações dos funcionários, fornecendo prontamente soluções adequadas para negociação, convencendo os empregadores adequadamente, melhorando o ambiente de trabalho e contribuindo para a construção de relações trabalhistas harmoniosas e estáveis.
Segundo a Sra. Phi Thi Loan, chefe do Clube de Presidentes de Sindicatos do Parque Industrial Dinh Vu, o número de associados do clube não abrange todos os funcionários em potencial e é difícil reter membros dedicados quando eles mudam de emprego. O clube recomenda que a Federação dos Trabalhadores da Cidade intensifique a organização de cursos de treinamento sobre a aplicação da transformação digital no trabalho sindical, organize regularmente visitas e atividades de estudo de sindicatos tradicionais para disseminar boas experiências e práticas eficazes.
Com sugestões dos clubes, o camarada Le Thi Thanh Thuy, vice-presidente da Federação Sindical da Cidade de Hai Phong , disse que a unidade continua estudando, complementando e alterando os Regulamentos Operacionais, expandindo o número de membros do Clube de Presidentes da União de Base (incluindo vice-presidentes e membros do Comitê Executivo que são entusiasmados, responsáveis e têm potencial) e adicionando um mecanismo para manter antigos membros que contribuíram ativamente para as atividades comuns dos clubes.
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Nos próximos anos, a Federação dos Trabalhadores da Cidade aumentará o apoio e se conectará com especialistas e consultores nas áreas de direito, transformação digital, segurança e saúde ocupacional, entre outras, para treinar e aprimorar a capacidade profissional dos associados e a qualidade das atividades profissionais dos clubes. Assim, a equipe sindical de base terá expertise aprofundada e firmeza, protegerá melhor os direitos dos associados e construirá e fortalecerá continuamente a organização sindical no novo contexto, atendendo às novas exigências.
ÓTIMOFonte: https://baohaiphong.vn/cau-noi-hieu-qua-giua-chu-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-520144.html
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