Podróż zmieniająca życie góralskich robotników

Położone pośród gór Truong Son, wioski Co Tu i Gie Trieng, należące do gmin na północny zachód od Da Nang, od dawna kojarzą się z rolnictwem żarowym i ciężką pracą zarobkową. Dziś jednak, z tych odległych wiosek, setki młodych przedstawicieli mniejszości etnicznych śmiało wyruszają w świat, pracując w nowoczesnych fabrykach w Japonii, Korei, Laosie i innych krajach. Wysyłają do ojczyzny nie tylko zaoszczędzone pieniądze, ale także nadzieję na dostatnie życie i trwałą zmianę.

Młodzież Co Tu w wiosce Ta Lang (gmina Avuong) uczy się o pracy w Laosie. Zdjęcie: TAN SY

Polityka „Otwórz drogę”

W mieście Da Nang pracuje obecnie ponad 1,8 miliona osób w wieku 15 lat i więcej, z czego 1,6 miliona pracuje w gospodarce . Północno-zachodnia część Da Nang jest domem dla ludów Co Tu i Gie Trieng, których życie wciąż jest trudne, ponieważ wskaźnik wykwalifikowanych pracowników jest znacznie niższy niż średnia miejska.

W obliczu tej rzeczywistości władze miasta wydały szereg dokumentów mających na celu promowanie zatrudnienia mniejszości etnicznych.

Typowe przykłady obejmują: Program nr 30-CTr/TU z dnia 21 kwietnia 2023 r. Komitetu Partii Prowincji Quang Nam w sprawie wdrożenia Dyrektywy nr 20-CT/TW z dnia 12 grudnia 2022 r. Sekretariatu w sprawie wzmocnienia przywództwa Partii w zakresie wysyłania wietnamskich pracowników do pracy za granicą w nowej sytuacji; Uchwały Rady Ludowej Prowincji Quang Nam regulujące pożyczanie lokalnego kapitału budżetowego powierzonego za pośrednictwem Banku Polityki Społecznej pracownikom w prowincji Quang Nam w celu sezonowej pracy w Korei w okresie 2023–2025...

Aby wprowadzić tę politykę w życie, władze lokalne skupiły się na pracy propagandowej, dostarczając informacje do każdego gospodarstwa domowego i każdej młodej osoby we wsi.

Pewnego popołudnia w wiosce Ta Lang (gmina Avuong) podwórko Gươl rozbrzmiewało śmiechem. Ponad 50 młodych mieszkańców Co Tu słuchało, jak działacze gminy opowiadają o pracy, wynagrodzeniach i świadczeniach dla osób pracujących za granicą. Dla wielu była to pierwsza okazja, by usłyszeć o nowej ścieżce, zupełnie innej niż ciężka praca w rolnictwie przez cały rok. Pani Briu Thi Chieu powiedziała: „Chcę spróbować swoich sił w innym miejscu, ze stabilnym dochodem, aby pomóc mojej rodzinie wyjść z ubóstwa. Słuchając działaczy, poczułam się uspokojona i zdeterminowana, by się zarejestrować”.

Pracownicy gminy Thanh My szukają informacji na temat pracy za granicą w 2025 roku. Zdjęcie: TAN SY.

W ciągu ostatnich 5 lat w gminach Tay Giang, Dong Giang i Thanh My zorganizowano dziesiątki targów pracy z udziałem wielu dużych przedsiębiorstw, takich jak Truong Hai, Unico Global, Pegatron, Thien An i IPM. Dzięki nim tysiące pracowników należących do mniejszości etnicznych zostało skonsultowanych, zapoznanych z ofertą pracy i zrekrutowanych do pracy w kraju, a także wysłanych do pracy za granicą.

Bank Polityki Społecznej w miejscowościach górskich również aktywnie wspierał mieszkańców. Od 2021 do lipca 2025 roku łączna wartość kredytów udzielonych na wsparcie pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę do obszarów zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne wyniosła ponad 18 miliardów VND, a wsparcie objęło 327 pracowników. Te preferencyjne fundusze kredytowe pomogły wielu rodzinom pokonać bariery finansowe, aby ich dzieci mogły śmiało wejść na międzynarodowy rynek pracy. Wielu doradców kredytowych uważnie śledziło każde gospodarstwo domowe, doradzało w procedurach udzielania kredytów i szczegółowo wyjaśniało, jak spłacać odsetki.

Dobre wyniki

W gminie Song Vang przestronny dom rodziny pani Tran Thi Hoa wyróżnia się na tle małej okolicy. Pięć lat temu jej rodzina wciąż borykała się z problemami finansowymi w rozpadającym się, tymczasowym domu. Teraz, dzięki córce pracującej w Japonii i przesyłającej do domu 26-30 milionów VND miesięcznie, rodzina ma nowy, solidny dom. „Teraz nie musimy się już martwić o przeciekający deszcz czy palące słońce. Przyzwoity dom to zasługa mojej córki, która pracuje daleko” – powiedziała pani Hoa.

Firma Panko Tam Thang udziela porad dotyczących szycia i ustala poziom wynagrodzeń pracownikom w gminie Thanh My. Zdjęcie: TAN SY.

W gminie Thanh My pan A Rat Nghi jest dumny, że jego syn, A Rat Cuong, pracuje w Laosie i ma o wiele bardziej stabilne dochody niż praca najemna w rodzinnym mieście. Z 15 milionów VND, które syn wysyła do domu co miesiąc, pokrywa codzienne wydatki i odkłada pieniądze na aranżację małżeństwa syna. Niedawno pan Nghi podjął się również projektu pobocznego i odłożył pieniądze, aby wysłać swojego najmłodszego syna na studia elektryczne w Hoi An.

„Polegam na pieniądzach, które mój syn Cuong przysłał do domu. Pracował tam przez 3 lata, od robotnika do lidera zespołu zajmującego się uprawą bananów na farmie. Wielu młodych ludzi z wioski również poszło w ślady Cuonga, żeby tam pracować. Jestem bardzo szczęśliwy” – powiedział pan Nghi.

Funkcjonalny sektor miasta Da Nang nie tylko stwarza młodym ludziom warunki do pracy na odległych terenach, ale także otwiera możliwości zatrudnienia w kraju. Dziesiątki przedsiębiorstw w strefach przemysłowych Hoa Khanh, Lien Chieu i Tam Thang zatrudniły ponad 1500 pracowników należących do mniejszości etnicznych.

Pan Nguyen Qui Quy, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, podkreślił: „W najbliższym czasie miasto przedstawi kluczowe rozwiązania: promowanie umiejętności i szkoleń językowych dla pracowników; rozwijanie współpracy z krajami o wysokich dochodach; zwiększanie preferencyjnych kredytów. Będziemy nadal promować szkolenia zawodowe i rozwijać współpracę z rynkami o wysokich dochodach, takimi jak Japonia, Korea i Niemcy. Jednocześnie zwiększymy preferencyjne kredyty i przyciągniemy inwestycje do regionu północno-zachodniego, aby stworzyć więcej lokalnych miejsc pracy”.

Po 5 latach program kształcenia zawodowego, tworzenia miejsc pracy i wysyłania pracowników za granicę w północno-zachodnich gminach Da Nang przyniósł imponujące rezultaty: Stworzono nowe miejsca pracy dla 2500 pracowników, udzielono kredytów wspierających 1200 pracownikom, co przekroczyło 120% założonego celu, a także wysłano za granicę 800 pracowników, co stanowi realizację 130% planu.

Źródło: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html