Nauczyciele w Ho Chi Minh City: dochody wzrosły o dziesiątki milionów VND/kwartał

Oprócz pensji i dodatków zgodnie z przepisami, nauczyciele w Ho Chi Minh City mogą również liczyć na dodatkowe dochody zgodnie z miejską polityką rozwoju specjalnego, sięgające nawet kilkudziesięciu milionów VND na kwartał.

W kontekście fundamentalnej i kompleksowej reformy edukacji , kwestia dochodów nauczycieli jest zawsze kwestią priorytetową. Obecnie wynagrodzenia i dodatki nauczycieli na wszystkich szczeblach są stosowane jednolicie w całym kraju.

Nauczyciel, który właśnie ukończył studia i uczy w szkole podstawowej w okręgu Cau Ong Lanh (HCMC), powiedział, że przy pensji zasadniczej na poziomie 1 i dodatku nauczycielskim w wysokości 35% jego miesięczny dochód wynosi prawie 7,4 miliona VND (wliczając wynagrodzenie według współczynnika: 5 475 600 VND i dodatek preferencyjny w wysokości 1 916 460 VND). Nauczyciel, który jest kierownikiem grupy języka angielskiego w szkole średniej w okręgu Ben Thanh, z 29-letnim stażem i współczynnikiem wynagrodzenia 5,36, otrzymuje miesięczne wynagrodzenie wraz z dodatkami zgodnie z ogólnymi przepisami w wysokości około 18 milionów VND.

Nauczyciele w Ho Chi Minh City podczas ceremonii otwarcia roku szkolnego 2025-2026. Oprócz pensji i dodatków zgodnie z przepisami, nauczyciele w tej miejscowości otrzymują również wsparcie w ramach specjalnego mechanizmu.

ZDJĘCIE: NIEPODLEGŁOŚĆ

Nauczyciel szkoły średniej, który rozpoczął pracę w 1995 r., dostarczył reporterowi Thanh Nien wyciąg z konta, z którego wynika, że ​​pensja tego nauczyciela, dodatki, premie i staż pracy w sierpniu 2025 r. wynosiły ponad 20 milionów VND.

DODATKOWE WSPARCIE ZGODNIE ZE SPECJALNYM MECHANIZMEM

Tylko w Ho Chi Minh City nauczyciele otrzymują dodatkowe wsparcie w ramach specjalnego mechanizmu, co przyczynia się do zwiększenia dochodów.

W ciągu ostatnich siedmiu lat, do 30 czerwca 2025 r. (przed połączeniem prowincji z miastem), wielu nauczycieli w Ho Chi Minh City osiągało dochód w wysokości setek milionów VND rocznie, w zależności od stażu pracy, ponieważ oprócz pensji i dodatków zgodnie z przepisami państwowymi, miasto miało również specjalne zasady.

Od 2018 r., wraz z przyjęciem przez Zgromadzenie Narodowe rezolucji w sprawie pilotażu szeregu konkretnych mechanizmów i polityk rozwojowych, Ho Chi Minh City wdrożyło politykę przeznaczania dodatkowych dochodów na kadry, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników.

Niedawno, wdrażając Rezolucję 08/2023/NQ-HDND z dnia 19 września 2023 r. regulującą dodatkowe wydatki dochodowe zgodnie z Rezolucją Zgromadzenia Narodowego nr 98/2023/QH15 z dnia 24 czerwca 2023 r. w sprawie pilotażu szeregu konkretnych mechanizmów i polityk na rzecz rozwoju Ho Chi Minh City, Miasto ustaliło współczynnik korygujący wzrosty dochodów. Zgodnie z tym, maksymalne dodatkowe wydatki dochodowe wynoszą 1,8-krotności skali wynagrodzeń, rangi i stanowiska, a dodatkowe wydatki dochodowe nie przekraczają 0,8-krotności podstawowego funduszu wynagrodzeń kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników podległych Miastu. Miasto zrównoważy źródło reformy wynagrodzeń, aby zapewnić wydatki na podwyżki wynagrodzeń zgodnie z planem działania Rządu i dodatkowe wydatki dochodowe. W przypadku, gdy wydatki nie będą wystarczające na poziomie 1,8-krotności, Miejski Komitet Ludowy złoży sprawozdanie Radzie Ludowej Miasta w celu ustalenia współczynnika odpowiedniego do możliwości równowagi budżetowej.

Zgodnie z uchwałą nr 185 Rady Ludowej Ho Chi Minh City, wydaną w grudniu 2023 r. w sprawie dochodów budżetu państwa oraz szacunków dochodów i wydatków budżetowych na rok 2024, maksymalny współczynnik dodatkowych dochodów i wydatków wynosi 1,5-krotność skali wynagrodzeń i stanowiska. Dla osób otrzymujących dodatkowe dochody w określonej wysokości, maksymalne wydatki wynoszą 3 miliony VND miesięcznie.

Zatem wzór na obliczenie dodatkowego miesięcznego dochodu nauczycieli, którzy wykonują swoje obowiązki wzorowo, jest następujący: Współczynnik wynagrodzenia + współczynnik dodatku za stanowisko (jeśli dotyczy) x 2 340 000 VND (wynagrodzenie zasadnicze) x 1,5 (współczynnik dodatkowego dochodu).

Dzięki temu wyliczeniu nauczyciel przedszkola klasy III, który wywiązuje się ze swoich obowiązków znakomicie, będzie miał dodatkowy dochód w wysokości od 7,37 mln VND/miesiąc (poziom 1, współczynnik 2,1) do 17,1 mln VND/miesiąc (poziom 10, współczynnik 4,89).

Nauczyciel przedszkola klasy II, który wywiązuje się ze swoich obowiązków znakomicie, będzie miał dodatkowy dochód w wysokości od 8,2 mln VND/miesiąc (poziom 1, współczynnik 2,34) do 17,4 mln VND/miesiąc (poziom 9, współczynnik 4,98).

Nauczyciele przedszkolni klasy I, którzy wywiążą się ze swoich obowiązków znakomicie, będą mieli dodatkowy dochód w wysokości od 14 milionów VND miesięcznie (klasa 1, współczynnik 4) do 22,3 miliona VND miesięcznie (klasa 8, współczynnik 6,38).

Nauczyciele szkół podstawowych, średnich i średnich posiadający kwalifikacje III stopnia, którzy wykonują swoje obowiązki znakomicie, otrzymają dodatkowe wynagrodzenie w wysokości od 8,2 mln VND/miesiąc (poziom 1, współczynnik 2,34) do 17,4 mln VND/miesiąc (poziom 9, współczynnik 4,98).

Nauczyciele szkół podstawowych, średnich i średnich II stopnia, którzy wywiązują się ze swoich obowiązków znakomicie, będą mieli dodatkowy dochód w wysokości od 14 milionów VND miesięcznie (poziom 1, współczynnik 4) do 22 milionów VND miesięcznie (poziom 8, współczynnik 6,38).

Nauczyciele szkół podstawowych, średnich i średnich I stopnia, którzy wywiązują się ze swoich obowiązków znakomicie, mają dodatkowy dochód w wysokości od 15,4 mln VND/miesiąc (poziom 1, współczynnik 4,4) do 23,7 mln VND/miesiąc (poziom 8, współczynnik 6,78).

Dochody nauczycieli są zawsze kwestią najwyższej wagi w kontekście podstawowych i kompleksowych innowacji edukacyjnych.

Zdjęcie: Dao Ngoc Thach

Nauczyciel historii z prestiżowej szkoły średniej w Ho Chi Minh City, z 30-letnim stażem, podał, że jego roczny dochód wynosi około 410 milionów VND. W szczególności, w rejestrze dochodów odnotowano miesiące, w których dochód wynosi od 49 do 64 milionów VND. Są to miesiące, w których nauczyciel, oprócz pensji, otrzymuje dodatkowy dochód z poprzedniego kwartału. Po odliczeniu kosztów, takich jak ubezpieczenie, średni miesięczny dochód tego nauczyciela wynosi około 34 milionów VND, wliczając pensję nauczyciela, dodatki za staż pracy, premie i dodatkowe dochody, zgodnie z polityką Ho Chi Minh City.

Zgodnie z przepisami Ho Chi Minh (Holandia) nauczyciele otrzymują dodatkowy dochód kwartalnie. Oznacza to, że w pierwszej połowie kolejnego kwartału nauczyciele otrzymają dodatkowy dochód z poprzedniego kwartału.

Pani Nguyen Doan Trang, dyrektorka szkoły średniej Tran Van On (dzielnica Tan Dinh), powiedziała, że ​​podstawą oceny kadr i urzędników państwowych, a także wypłacania dodatkowych dochodów kwartalnych, są przepisy Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City dotyczące oceny i klasyfikacji jakości według wydajności pracy. Zazwyczaj, 20. dnia ostatniego miesiąca każdego kwartału, szkoły oceniają i klasyfikują jakość według wydajności pracy oraz wypłacają dodatkowe dochody nauczycielom i pracownikom.

Obecnie w Ho Chi Minh City pracuje ponad 110 000 nauczycieli.

Według statystyk Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh, przed fuzją w dawnym Ho Chi Minh City pracowało 80 611 nauczycieli, w tym 26 889 nauczycieli przedszkolnych, 23 155 nauczycieli szkół podstawowych, 18 125 nauczycieli szkół średnich i 12 442 nauczycieli szkół średnich. W prowincji Binh Duong było około 16 000 nauczycieli na wszystkich poziomach nauczania, a w prowincji Ba Ria-Vung Tau ponad 16 000 nauczycieli na wszystkich poziomach nauczania. Po fuzji w Ho Chi Minh City pracuje obecnie ponad 110 000 nauczycieli.

PO FUZJI NAUCZYCIELE WCIĄŻ CIESZĄ SIĘ WIĘKSZYMI DOCHODAMI

Jak będzie wyglądała polityka dodatkowego dochodu dla nauczycieli po połączeniu Ho Chi Minh City z Binh Duong i Ba Ria-Vung Tau?

Urzędnik odpowiedzialny za prace organizacyjne w Departamencie Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh City poinformował, że na początku września Rada Ludowa Ho Chi Minh City uchwaliła wiele ważnych przepisów bezpośrednio związanych z życiem urzędników, urzędników państwowych i mieszkańców, koncentrując się na poprawie dochodów, mieszkalnictwa, zabezpieczenia społecznego itp. Polityka dodatkowych dochodów, zgodnie ze specjalnym mechanizmem Rezolucji 98/2023 Zgromadzenia Narodowego, jest nadal utrzymywana i rozszerzana na dawne obszary Binh Duong i Ba Ria-Vung Tau. Urzędnicy i pracownicy państwowi, którzy dobrze lub znakomicie wykonują swoje zadania, otrzymają dodatkowe dochody w stałej wysokości 3 milionów VND miesięcznie lub maksymalnie 1,8-krotność skali wynagrodzeń, poziomu i stanowiska.

W 2025 roku Ho Chi Minh City podjęło decyzję o zwiększeniu poziomu wydatków dochodowych do 1,5-krotności skali wynagrodzeń, rangi i stanowiska. W porównaniu z poprzednim okresem, beneficjentami polityki zostali również pracownicy agencji i kontraktowi. Polityka ta nie tylko poprawia życie urzędników, pracowników służby cywilnej i innych pracowników, ale także motywuje do promowania produktywności, wydajności pracy i właściwej oceny możliwości.

Urzędnik potwierdził, że nauczyciele z Ho Chi Minh City nadal będą korzystać z dodatkowego dochodu po fuzji.

Zgodnie z procedurą, po uchwaleniu rezolucji przez Radę Ludową, Komitet Ludowy Ho Chi Minh City wydaje decyzję, a Departament Spraw Wewnętrznych udziela wskazówek dotyczących treści i kryteriów oceny i klasyfikacji pracowników. Na tej podstawie szkoły przeprowadzają oceny i syntezę. Wcześniej szkoły średnie przesyłały swoje zatwierdzenia do departamentu, a szkoły od przedszkola do gimnazjum przesyłały swoje zatwierdzenia do Departamentu Spraw Wewnętrznych. Od czasu wprowadzenia dwupoziomowego rządu, według urzędników Departamentu Edukacji i Szkolenia, uprawnienia do oceny kierowników jednostek w okręgach, gminach i strefach specjalnych należą do przewodniczących okręgów, gmin i stref specjalnych.

Source: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm