TopCV – Skaper digitale menneskelige ressurser i en nasjonal utviklings tidsalder

Vietnam beveger seg mot en æra med vekst gjennom omfattende digital transformasjon, der digitale menneskelige ressurser utvilsomt vil bli et sentralt fundament. TopCV Vietnam (TopCV) er pionerer innen bruk av kunstig intelligens og forfølger målet om å heve standardene i HR-markedet, og håper å bidra til å skape menneskelige ressurser og bli en solid plattform for å hjelpe vietnamesiske bedrifter med å utvikle seg bærekraftig mot et velstående Vietnam.

HR Tech Conference 2024 - Rekrutteringstoppmøte : Årlig HR-teknologikonferanse organisert av TopCV Vietnam.

Vietnam går inn i en ny utviklingsfase fra 2025 til 2030, med en sterk investeringsstrategi innen digital transformasjon og strategiske teknologigrupper. I denne sammenhengen blir menneskelige ressurser, spesielt den kunstig intelligens-styrte talentgenereringen (GEN), en nøkkelfaktor for å bestemme bedrifters evne til å gjøre et gjennombrudd. Å koble sammen «de riktige menneskene, den riktige jobben, den riktige tiden» er ikke bare en forpliktelse, men en betingelse for å overleve i denne viktige transformasjonsperioden.

Med mer enn 9,5 millioner brukere og 200 000 bedrifter som opererer på plattformen, eier TopCV økosystemet for menneskelige ressurser (HR Tech) med de største rekrutteringsdataene i Vietnam i dag, noe som tilsvarer antallet jobbkontakter TopCV trenger for å behandle opptil 1,8 milliarder muligheter. Hvis vi bare stoler på tradisjonelle metoder for å koble til, er effektiviteten nesten umulig å garantere. Derfor har teknologi, spesielt stordata og kunstig intelligens (KI), blitt en viktig nøkkel for å hjelpe TopCV med å løse de store og vanskelige problemene i det vietnamesiske arbeidsmarkedet (til dags dato kommer mer enn 60 % av vellykkede kontakter på TopCV fra effektiviteten til KI-applikasjoner).

TopCV Vietnams personalavdeling forbedrer og forsterker kontinuerlig produktkvaliteten i HR Tech-økosystemet .

TopCV tror alltid på at: «Mennesker er kjernen, teknologi er fremtiden.» TopCVs rolle stopper ikke bare med å koble sammen, men heller med å skape en smart plattform som gir fordeler for å ta raske og personlige beslutninger, og dermed forbedre rekrutteringsstandarder og effektiviteten innen personaladministrasjon for bedrifter.

Samtidig prioriterer TopCV alltid standardisering av data om bransjer, stillingstitler, ferdigheter, jobbsøkeatferd og trender innen personalledelse, for gradvis å bygge en strukturert dataplattform som tjener både markedsanalyse og produktutvikling innen HR-teknologi. Dette er fordelen som hjelper plattformen med kontinuerlig å forbedre matchingsalgoritmen sin og utvide evnen til å reagere på spesialiserte problemer etter bransje, nivå og region.

Kontor ved TopCV Vietnams hovedkvarter.

Med teknologiske muligheter utviklet av et vietnamesisk team for det vietnamesiske markedet, fortsetter TopCV å befeste sitt fundament for å være klar til å gå inn i dypere samarbeidsmodeller, spesielt med internasjonale teknologi-, utdannings- og HR-selskaper. I sammenheng med at amerikanske bedrifter ser etter lokale partnere som forstår markedet for å diversifisere den globale forsyningskjeden for menneskelige ressurser, håper TopCV å bli et potensielt valg i fremtiden, og bidra til å utvide broen mellom de to økonomiene .

Kilde: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html