Utdanningsdepartementet har rett til å lede rekruttering og overføring av lærere.

Utdannings- og opplæringsdepartementet er ansvarlig for å rekruttere, motta, mobilisere, utlåne og overføre lærere til offentlige utdanningsinstitusjoner i provinsen.

Kunnskapsdepartementet har nettopp utstedt rundskriv 15/2025/TT-BGDDT datert 24. juli 2025 fra Kunnskapsdepartementet som veileder funksjonene, oppgavene og fullmaktene til Kunnskapsdepartementet under folkekomiteene i provinser og sentralstyrte byer og Kultur- og sosialdepartementet under folkekomiteene i kommuner, bydeler og spesialsoner i provinser og sentralstyrte byer innen utdanning og opplæring.

Følgelig er et av de mest bemerkelsesverdige punktene at rundskrivet fastsetter at Utdannings- og opplæringsdepartementet er ansvarlig for å implementere bestemmelsene i lærerloven, relevante lovbestemmelser og desentralisering av den provinsielle folkekomiteen angående rekruttering, mottak, mobilisering, utstasjonering og overføring av lærere, utdanningsinstitusjonsledere, tjenestemenn og ansatte i offentlige utdanningsinstitusjoner i provinsen.

Utdannings- og opplæringsdepartementet er ansvarlig for å administrere, bruke, endre yrketitler, lære opp, fremme og evaluere lærere, ledere av utdanningsinstitusjoner, tjenestemenn og ansatte i offentlige utdanningsinstitusjoner i provinsen.

Når det gjelder stillinger, strukturen av embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til yrkestitler og lønn for embetsmenn, antall personer som jobber i offentlige tjenesteenheter, bestemmer Utdannings- og opplæringsdepartementet i henhold til desentralisering eller sender det til lederen av den provinsielle folkekomiteen å avgjøre om godkjenning av stillinger, justering av stillinger og strukturen av embetsmenn i henhold til yrkestitler i offentlige utdanningsinstitusjoner under dens ledelse; forvaltning av stillinger, embetsmenn i henhold til yrkestitler og antall personer som jobber i utdanningsinstitusjoner i provinsen.

Utdannings- og opplæringsdepartementet er ansvarlig for å sikre tilstrekkelig bemanning for utdanningsadministrasjon, tilstrekkelig antall ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet, og antall arbeidskontrakter i henhold til den godkjente stillingsplanen, oppfylle vilkårene for å sikre utdanningskvalitet, være ansvarlig for utdanningsaktiviteter og utdanningskvalitet, lede personalet, de ansatte og elevene, og implementere utdanningsutviklingspolitikk under sin ledelsesmyndighet.

Utdannings- og opplæringsdepartementet har rett til å bestemme seg for å tildele og justere antallet ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet for offentlige utdanningsinstitusjoner i provinsen innenfor det totale antallet ansatte som er godkjent av det provinsielle folkerådet i henhold til forskriftene.

Utdannings- og opplæringsdepartementet skal avgjøre i henhold til desentralisering eller legge frem for lederen av den provinsielle folkekomiteen for avgjørelse om regelmessige lønnsøkninger, tidlige lønnsøkninger, og ordninger og retningslinjer for lønn, godtgjørelser, bonuser og andre ordninger og retningslinjer som foreskrevet for offentlig ansatte og kontraktansatte i utdanningsinstitusjoner underlagt dens forvaltningsmyndighet som foreskrevet i lov og som foreskrevet av den provinsielle folkekomiteen.

Rundskrivet trer i kraft fra 24. juli 2025.

Det forventes at delegering av retten til å rekruttere og mobilisere lærere til utdannings- og opplæringsavdelingene vil bøte på den lokale lærermangelen, en av manglene som har eksistert i flere tiår i utdanningssektoren.

Kilde: VNP

Kilde: https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm