Hva er minste månedslønn for arbeidere i Region 1?

Hva er minste månedslønn for arbeidere i Region 1? La oss finne ut hva minste månedslønn er.

Hva er minste månedslønn for Region 1 i 2023?

Hva er minste månedslønn?

Månedslønnen er den laveste lønnen som brukes som grunnlag for forhandlinger og utbetaling av lønn til ansatte som bruker månedslønnsutbetalingsmetoden, og som sikrer at lønnen i henhold til jobben eller stillingen til den ansatte som jobber nok normale arbeidstimer i måneden og fullfører de avtalte arbeids- eller arbeidsnormene, ikke må være lavere enn månedslønnen.

(Klausul 1, artikkel 4, dekret 38/2022/ND-CP)

Hva er minste månedslønn for Region 1 i 2023?

Mer spesifikt, i paragraf 1, artikkel 3 i dekret 38/2022/ND-CP, er minstemånedslønnen i region 1 i 2023 4 680 000 VND/måned.

Der Region 1 vil omfatte følgende områder:

- Distrikter og fylker Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My og Son Tay byen Hanoi ;

- Ha Long by, Quang Ninh -provinsen;

- Distrikter og fylker i Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy i byen Hai Phong ;

- Distrikter, Thu Duc-byen og Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be-distriktene i Ho Chi Minh-byen;

- Byene Bien Hoa og Long Khanh og distriktene Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom og Xuan Loc i Dong Nai-provinsen;

- Thu Dau Mot, Thuan An, Di An byer; Ben Cat, Tan Uyen-byene og Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, Phu Giao-distriktene i Binh Duong-provinsen;

- Vung Tau by, Phu My town, Ba Ria - Vung Tau-provinsen.

Hva er straffen for å betale mindre enn den månedlige minstelønnen?

I henhold til paragraf 3, artikkel 17 i dekret 12/2022/ND-CP, vil arbeidsgivere bli bøtelagt for å betale ansatte lavere enn minstelønnen som er fastsatt av regjeringen på følgende nivåer:

- Fra 20 000 000 VND til 30 000 000 VND for brudd som involverer 1 til 10 ansatte;

- Fra 30 000 000 VND til 50 000 000 VND for brudd som involverer 11 til 50 ansatte;

- Fra 50 000 000 VND til 75 000 000 VND for brudd som involverer 51 eller flere ansatte.

Hvis overtrederen er en organisasjon, vil boten være dobbelt så stor som boten for en enkeltperson (paragraf 1, artikkel 6, dekret 12/2022/ND-CP)

Spesifikt:

- Ved overtredelse av regelverket fra 1 til 10 ansatte vil boten være fra 40 000 000 VND til 60 000 000 VND;

- Ved overtredelse av regelverket blant 11 til 50 ansatte vil boten være fra 60 000 000 VND til 100 000 000 VND;

- Ved overtredelse av regelverket for 51 eller flere ansatte, vil boten være fra 100 000 000 VND til 150 000 000 VND;

Instruksjoner for anvendelse av minstelønn i henhold til hver region

Anvendelsen av det regionale området bestemmes i henhold til arbeidsgiverens driftssted som følger:

- Arbeidsgivere som opererer i en region skal anvende minstelønnen som er fastsatt for den regionen.

- Dersom en arbeidsgiver har enheter eller filialer som opererer i områder med ulik minstelønn, skal enheten eller filialen som opererer i det området anvende den minstelønnen som er fastsatt for det området.

- Arbeidsgivere som opererer i industriparker og eksportforedlingssoner som ligger i områder med forskjellige minstelønninger, skal anvende området med høyest minstelønn.

- Arbeidsgivere som opererer i et område som har fått navneendring eller separasjon, skal midlertidig anvende minstelønnen som var fastsatt for området før navneendringen eller separasjonen inntil regjeringen har nye forskrifter.

- Arbeidsgivere som opererer i et nyopprettet område fra ett eller flere områder med ulik minstelønn skal anvende minstelønnen i henhold til området med høyest minstelønn.

- Arbeidsgivere som opererer i en provinsby som nylig er opprettet fra ett eller flere steder i region IV, skal anvende minstelønnen som er foreskrevet for den gjenværende provinsbyen i paragraf 3 i tillegget utstedt med dekret 38/2022/ND-CP.

(Klausul 3, artikkel 3, dekret 38/2022/ND-CP)

Kilde: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-cua-vung-1-nhan-muc-luong-toi-thieu-thang-la-bao-nhieu-231320.html