Direktøren for utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen snakker om rekruttering og tildeling av lærere til det nye skoleåret.

(NLDO) – Mobiliseringen av lærere i henhold til lærerloven trer i kraft fra 1. januar 2026, så den kan ikke anvendes ennå, men kun mobiliseres og overføres...

Nguyen Van Hieu, direktør for utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen, sa at det fortsatt er lokalt overskudd og mangel på lærere, spesielt i region 2 (tidligere Binh Duong) og region 3 (tidligere Ba Ria - Vung Tau ). I den kommende tiden, parallelt med å rekruttere lærere etter etterspørsel, vil utdannings- og opplæringsdepartementet ha en plan for å redusere situasjonen med lokalt overskudd og mangel på lærere; og oppmuntre unge lærere til å melde seg frivillig til å undervise på skoler i avsidesliggende områder.

Ifølge lederen for utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen kan ikke forskriften om lærermobilisering anvendes, selv om det er overskudd og mangel på lærere lokalt for øyeblikket.

Hieu sa at overføring av lærere i henhold til lærerloven vil tre i kraft fra 1. januar 2026. Derfor kan ikke overføring av lærere søkes for øyeblikket, men kun mobiliseres og overføres etter ønske. Lærere må ha en overføringssøknad godkjent av avgangs- og destinasjonsstedet, og den kompetente myndigheten tar en avgjørelse. «Lokale områder bør forsøke å overføre fra nå og frem til 20. august for å redusere situasjonen med lokalt overskudd og mangel på lærere», foreslo Hieu.

For øyeblikket brukes ikke lærermobilisering, kun mobilisering og overføring gjennomføres etter ønske.

Lærerrekruttering for det nye skoleåret er et «hett» tema som mange er interessert i. Ifølge Hieu vil Ho Chi Minh-byen i skoleåret 2025–2026 organisere lærerrekruttering i tre regioner for å legge til rette for kandidatenes reise; samtidig sørge for at skolene har nok lærere.

Statistikk fra Utdannings- og opplæringsdepartementet viser at Ho Chi Minh-byen trenger å rekruttere 4865 flere lærere fra førskole til videregående skole i det nye skoleåret 2025–2026. Av disse trenger ungdomsskolen mest rekruttering med 2283 lærere, etterfulgt av barneskolen med 1483 lærere, videregående skole med 648 lærere og førskolen med 451 lærere.

Utdannings- og opplæringsavdelingen i HCM City forbereder seg på rekruttering. Det nye punktet er at avdelingen i år vil bygge en lukket rekrutteringsprosess parallelt med å «stille seg opp og stille seg i kø samtidig». Det betyr at det er mulig at Utdannings- og opplæringsavdelingen vil implementere rekrutteringsreglene allerede i første omgang.

Ho Chi Minh-byen kan vurdere å rekruttere helt fra søknadsrunden for å sikre punktlighet. Når en kandidat sender inn en søknad, vil dataene bli gjennomgått umiddelbart, slik at runde 1 – utvelgelsesrunden – anses som fullført innen utløpet av innsendingsperioden, og kandidaten kan umiddelbart gå videre til runde 2 – intervjurunden for praktisk undervisning.

For runde 2 vil Ho Chi Minh-byen i år tillate kandidater å registrere seg etter eget ønske, med fokus på tre områder, slik at kandidatene til lærerrekrutteringseksamenen ikke trenger å reise langt.

Kilde: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm