Opplæring i personalledelse knyttet til jobbskaping

Med mål om bærekraftig utvikling og forbedring av livskvaliteten for folket, implementerer Quang Ninh mange synkrone løsninger innen opplæring av menneskelige ressurser, knyttet til arbeidsmarkedets faktiske behov. Følgelig fokuserer provinsen på å innovere undervisningsmetoder, styrke båndene med bedrifter og støtte yrkesopplæring for bygdearbeidere, noe som bidrar til å skape positive endringer i jobbskaping, øke inntektene og redusere bærekraftig fattigdom.

Studenter og arbeidstakere lærer om rekrutteringsinformasjon på jobbmessen i 2025. Foto: Cao Quynh

For å utvikle arbeidsmarkedet og forbedre effektiviteten i å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, har Quang Ninh proaktivt implementert mange praktiske løsninger. Spesielt utdannings- og opplæringssektoren spiller en nøkkelrolle i å støtte rekruttering og tilførsel av menneskelige ressurser til bedrifter, spesielt i store industriparker i provinsen.

Mer spesifikt i 2025 koordinerte Kunnskapsdepartementet med den provinsielle ungdomsunionen, den provinsielle økonomiske sonestyringsstyret og Amata Ha Long Urban Joint Stock Company for å organisere jobbmessen i 2025 i Song Khoai industripark. Messen tiltrakk seg deltakelse fra nesten 30 bedrifter med hundrevis av rekrutteringsmål innen mange felt, som høyteknologisk industri, ingeniørfag, elektronikk, logistikk, tjenester osv. Spesielt kom mer enn 800 studenter fra yrkesopplæringsinstitusjoner i provinsen for å lære, søke og delta i direkte intervjuer. På arrangementet ble det gjennomført mer enn 500 intervjuer, og mange studenter ble høyt anerkjent av bedriftene og fikk jobbmuligheter eller praksisplasser etter endt utdanning.

I den senere tid har Utdannings- og opplæringsdepartementet også fokusert på å undersøke, gi råd til og foreslå at det provinsielle folkerådet skal utstede resolusjoner som endrer og supplerer retningslinjer knyttet til støtte for yrkesopplæring, tiltrekke og utdanne menneskelige ressurser av høy kvalitet; effektivt implementere retningslinjer utstedt av det provinsielle folkerådet innen utdanning og opplæring. Samtidig god implementering av planen for å innovere, utvikle og forbedre kvaliteten på yrkesopplæringen i Quang Ninh-provinsen frem til 2030, med en visjon for 2045; med fokus på yrkesopplæring for bygdearbeidere, knyttet til overgangen til arbeidsstruktur fra landbruk til ikke-landbruk.

For å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, ledet provinsen også implementeringen av forbedrede koordineringsløsninger mellom de "tre husene" (stat - skole - bedrift) for å knytte sammen, utveksle informasjon og implementere opplæring; spesielt for strategiske bedrifter og viktige opplæringsinstitusjoner for å raskt implementere opplæringsløsninger, forbedre kvaliteten, omfanget, yrkesstrukturen og kvalifikasjonene til arbeidsstyrken, møte bedriftenes behov og sikre balanse mellom tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet.

Provinsen mobiliserer aktivt bedrifter til å delta i utvikling av opplæringsprogrammer, opplæringsaktiviteter, evaluering av læringsutbytte og opplæringskvaliteten til opplæringsinstitusjoner for å sikre at yrkesopplæringsaktivitetene møter rekrutteringsbehovene til bedrifter og arbeidsmarkedet.

Dr. Hoang Trung Hoc, leder for Institutt for psykologi - utdanning (Academy of Educational Management) samhandler med studenter på opptaks- og karriereveiledningsdagen 2025.

I tillegg til opplæring og jobbtilknytningsaktiviteter, legger Quang Ninh spesiell vekt på kommunikasjon og propaganda for å øke sosial bevissthet om rollen til yrkesopplæring og jobbskaping. Dette regnes som en av de grunnleggende løsningene for å skape en endring fra bevissthet til handling i hele samfunnet, spesielt for foreldre og elever, som direkte tar karrierevalg.

For å utføre denne oppgaven har Kunnskapsdepartementet tatt i bruk en rekke kommunikasjonsformer som passer for hver målgruppe. Det er verdt å merke seg at organiseringen av opptaks- og karriereveiledningsdagen i 2025 tiltrakk seg deltakelse fra mer enn 2000 elever i 9. og 12. trinn og unge som fullfører militærtjenesten, med mål om å hjelpe dem med å finne riktig hovedfag og karriere som passer deres evner, familieøkonomiske forhold og nåværende trender innen utvikling av menneskelige ressurser.

Ifølge utdannings- og opplæringsdepartementet vil sektoren i tiden som kommer fortsette å følge nøye retningen fra den provinsielle partikomiteen, folkerådet og den provinsielle folkekomiteen, og proaktivt koordinere med avdelinger, avdelinger, sektorer, fagforeninger og lokale myndigheter for å effektivt implementere oppgaver i henhold til planen for utvikling av menneskelige ressurser og sysselsetting. Initiativånd, besluttsomhet og fleksibilitet i tverrsektoriell koordinering vil være nøkkelen til å sikre konsistens i implementeringen av menneskelige ressurspolitikker for hver lokalitet og hver spesifikke målgruppe.

Lan Anh

Kilde: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html