Acecook Vietnam er stolte av å motta prisen «Beste arbeidsplass i Asia»

Acecook Vietnam vant denne prestisjetunge prisen, og bekreftet nok en gang sin kontinuerlige innsats for å bygge et profesjonelt og godt arbeidsmiljø for alle ansatte og sikte mot målet om å bli global.

Prisen «Beste selskaper å jobbe for i Asia» er en prestisjefylt internasjonal pris som deles ut årlig av HR Asia Magazine for å evaluere og hedre bedrifter med ledende personalpolitikk, fordeler og arbeidsmiljøer i regionen. I år ble prisen delt ut i mer enn 15 land og markeder, inkludert Vietnam.

Etter mer enn 13 år med organisering har prisen hedret hundrevis av fremragende bedrifter, og anerkjent organisasjoners prestasjoner innen å skape ideelle arbeidsmiljøer, bidra til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og fremme økonomien .

En representant for Acecook Vietnam Company ble beæret over å motta prisen «Beste selskaper å jobbe for i Asia 2025» – Beste sted å jobbe i Asia.

Ved prisutdelingen 14. august ble Acecook Vietnam Joint Stock Company beæret over prisen «Best Companies to Work for in Asia 2025» – Beste sted å jobbe i Asia.

Acecook Vietnam har vunnet denne tittelen gjennom mange faktorer. Den viktigste er måten å endre lederskapstenkning på en kraftfull måte. Ved å heve "team connection"-tankegangen til ledergenerasjonen, fra å forstå og fremkalle den skjulte styrken til hvert enkelt individ. Ved å utvide lekeplassen for initiativer for å fremme eierskapsånd, leder ikke bare Acecook-ledere vei, de inspirerer og skaper også harmoni mellom generasjoner.

Samtidig legger selskapet spesielt vekt på å pleie neste generasjon gjennom HIPO-programmet – en 11-måneders reise for potensielle ansatte til å øve på tenkning, lederegenskaper og vokse sterkt. Dette er også et årlig program for å skape ressurser som er klare for alle nye utfordringer.

Et annet kjerneelement i Acecooks suksess er kulturen preget av dyp lytting og forståelse. Selskapet har etablert en rekke kommunikasjonskanaler, som regelmessige dialoger, private e-poster/hjelpelinjer, workshops om «Generasjon Z og arbeidsplassen» og interne podkastserier, slik at alle stemmer respekteres og alle generasjoner er knyttet sammen. Programmet «Vi deler, vi bryr oss» har mange emner som knytter sammen synspunkter og forventninger fra styret, ledere og omvendt, slik at ansatte kan uttrykke sine egne perspektiver.

Lykke er også en kjerneverdi som spres fra arbeidsmiljøet. Acecook streber kontinuerlig etter «Lykkelig arbeidsplass – Lykkelig ansatt» gjennom periodiske trivselsundersøkelser, forbedring av arbeidsplassen, kobling av lekeplasser fra sport og kunst til initiativer, og streber etter å skape et mangfoldig, rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø.

Acecook Vietnam tar full vare på hvert medlem med et omfattende velferdsregime. Disse fordelene gjelder ikke bare enkeltpersoner, men omfatter også familie, mental helse, kulturelle festivaler, reiser, sport og til og med stipend for å oppmuntre ansattes barn, slik at hver person føler seg verdsatt.

I tillegg er selskapet også en pioner innen innovasjon og anvendelse av teknologi for å koble til. Bruk av verktøy som Acecook Home-appen, AIHR-systemet og intern chatbot bidrar ikke bare til å forbedre arbeidseffektiviteten, men forkorter også avstanden og bringer folk nærmere hverandre.

Prisen er et bevis på Acecook Vietnams innsats for å skape et godt arbeidsmiljø for de ansatte.

I år ble HR Asia Awards holdt under temaet «Synergi mellom flere generasjoner», som anerkjenner den kontinuerlige innsatsen bedrifter i Vietnam gjør for å forbedre arbeidsmiljøet for å møte de økende forventningene til de ansatte.

For å sikre objektivitet og troverdighet, følger prisene en streng utvelgelsesprosess. Deltakende bedrifter evalueres basert på HR Asia Magazines eksklusive TEAM-undersøkelse om medarbeiderengasjement. Denne strenge evalueringsprosessen fokuserer på tilbakemeldinger fra de ansatte selv, og gjør ideer om til skalerbare løsninger.

Å motta prisen «Beste selskaper å jobbe for i Asia 2025» er en tydelig demonstrasjon av Acecook Vietnams forpliktelse ikke bare til å bringe kvalitetsprodukter til forbrukerne, men også til å bygge et profesjonelt og godt arbeidsmiljø for tusenvis av ansatte.

Fremfor alt starter Acecooks bærekraftige utvikling med tilliten og stoltheten til hver ansatt når de jobber i en transparent, tydelig og samfunnsansvarlig bedrift.

Etter nesten 30 års drift har Acecook blitt et av de ledende merkene innen hurtigmatindustrien i Vietnam, særlig med flaggskipproduktet Hao Hao-nudler, som først ble lansert i 2000. For tiden eier Acecook Vietnam 11 fabrikker over hele landet og fortsetter å utvide produksjonsskalaen. Selskapet fokuserer ikke bare på hjemmemarkedet, men eksporterer også til mer enn 40 land, noe som bekrefter sin posisjon i det internasjonale markedet.

I 2025 feirer Acecook Vietnam 30 år siden sitt første salg (7. juli 1995 - 7. juli 2025). Med budskapet «Cook Happiness Through Innovation» er selskapet forpliktet til å fortsette å forbedre produktkvaliteten, fremme kreativitet, knytte sammen lokalsamfunnet og skape bærekraftige verdier for forbrukere, ansatte og samfunnet.

Kilde: https://hanoimoi.vn/acecook-viet-nam-tu-hao-dat-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-713196.html