Techcombank meluaskan pencarian bakat antarabangsa dalam pelbagai bidang

Techcombank telah merekrut lebih daripada 3,000 bakat Vietnam di AS dan Eropah, yang cemerlang dalam bidang teknologi, data, pembangunan perniagaan, pengurusan projek, hartanah, dll. untuk memenuhi fasa pembangunan pesat syarikat dalam ekosistem.

3,000+ individu berbakat ini adalah hasil daripada kempen tarikan bakat antarabangsa yang dilancarkan oleh Techcombank di AS dan Paris (Perancis). Di Perancis, pengambilan telah diselaraskan dengan rakan kongsi strategik dalam ekosistem - One Mount dan Masterise Group.

Versi "Ekosistem": Meluaskan peluang untuk bakat Vietnam

Dilancarkan pada tahun 2022, Jerayawara Bakat Luar Negara telah menjadi inisiatif pengambilan yang membawa tanda unik Techcombank dalam perjalanan mencari dan menghubungkan bakat Vietnam secara global. 2025 merupakan tahun pertama kempen ini digunakan di bawah versi "Ekosistem" - dengan kerjasama One Mount dan Masterise Group, memperluaskan peluang kerjaya kepada pelbagai bidang dan industri lain seperti kewangan, teknologi, hartanah untuk memenuhi keperluan sumber manusia ekosistem Techcombank dalam tempoh ini.

Dalam konteks mengutamakan pengembangan ekosistem, permintaan untuk sumber manusia berkualiti tinggi juga sentiasa meningkat, baik dari segi kuantiti mahupun keperluan profesional. Bukan sahaja menumpukan pada mencari sumber manusia Vietnam di pasaran Asia, Techcombank dan ekosistem telah mengalihkan tumpuan mereka kepada pasaran baharu dan lebih mencabar, seperti AS dan negara Eropah. Bakat yang berasal dari Vietnam ini, apabila kembali, akan menyumbang kepada penciptaan pemacu pertumbuhan baharu dalam ekosistem, terus menjadi kuasa teras yang menggalakkan strategi "memimpin perubahan" dan mengukuhkan kedudukan perintis Techcombank dalam pasaran kewangan dan perbankan.

Menangkap gelombang bakat dalam bidang baharu

Jika dahulu, Techcombank menumpukan perhatian untuk menarik bakat berpengalaman dalam bidang teknologi, data dan pendigitalan untuk membina asas dan mewujudkan premis bagi perjalanan transformasi digital yang komprehensif, kini, Techcombank dan ekosistemnya memperluaskan peluang untuk calon domestik dan asing yang berpotensi dalam banyak bidang baharu seperti perniagaan, insurans hayat, insurans bukan hayat, hartanah, pelaburan, pengurusan projek, pembangunan infrastruktur...

Visi ekosistem adalah untuk membina platform bersepadu - segerak, pintar dan lancar, memenuhi sepenuhnya semua keperluan daripada penggunaan, perumahan hingga kewangan - bukan sahaja dengan produk, tetapi juga dengan pengalaman hidup yang benar-benar berbeza, didorong oleh teknologi dan data. Sehubungan itu, untuk merealisasikan wawasan ini, terutamanya dalam persekitaran perniagaan yang dinamik seperti Vietnam, sumber manusia bukan sahaja perlu mahir dalam bidang kepakaran tetapi juga mempunyai pemahaman yang mendalam tentang budaya tempatan, tingkah laku pengguna dan psikologi - faktor yang tidak mudah "diimport" dari negara lain. Oleh itu, ekosistem sangat memerlukan orang yang berbakat dengan pengalaman praktikal dalam industri yang mempunyai sejarah panjang di negara maju.

Berkongsi mengenai strategi sumber manusia, Encik Jens Lottner - Ketua Pengarah Techcombank berkata: "Kempen kami untuk menarik bakat antarabangsa semakin mempromosikan kekuatannya, terutamanya apabila berkembang ke pasaran buruh yang besar seperti AS, Perancis dan banyak negara dengan ekonomi dan kewangan maju".

Menurut En. Lottner, kakitangan yang Techcombank sasarkan dalam kempen pengambilan ini ialah "orang yang pernah bekerja di bank besar, mempunyai pengalaman dalam membiayai dan mengurus projek berbilion dolar. Dan di pusat-pusat seperti Los Angeles, Paris - atau lebih luas lagi, seluruh Eropah - bahawa sumber manusia ini semakin sesuai untuk pembangunan pesat dan kukuh bagi seluruh ekosistem Techcom dan Vietnam secara amnya. syarat untuk mereka kembali, mencari peluang untuk pembangunan dan kemajuan di tanah air mereka - dalam persekitaran kerja yang diiktiraf sebagai 'Tempat Kerja yang Hebat', tidak kalah dengan Singapura, London atau Lembah Silikon", tambah Encik Jens.

Kempen ini bukan sahaja memberi tumpuan kepada pengambilan, ia juga mewujudkan ruang perhubungan yang berharga antara komuniti Vietnam luar negara dan pasukan kepimpinan kanan Techcombank. Perkongsian langsung daripada Ketua Pegawai Eksekutif, Pengarah Bahagian dan wakil HR membantu peserta memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang orientasi, budaya dan strategi jangka panjang organisasi.

Calon Khang Tran, yang menghadiri acara di Perancis pada awal Julai, mengulas seperti berikut: "Ini adalah acara yang benar-benar bermakna dan berjaya. Saya sangat menghargai peluang untuk mendengar strategi pembangunan Techcombank dan hala tuju masa depan, serta mengemas kini banyak maklumat baharu yang tidak pernah saya ketahui sebelum ini. Khususnya, dapat bercakap secara langsung dengan Ketua Pegawai Eksekutif dan pemimpin kanan, dan wakil HR membantu saya lebih memahami suasana bank di Vietnam. dengan banyak emosi positif saya percaya bahawa sesiapa yang berminat dalam pembangunan Vietnam harus menyertai acara seperti ini.

Apabila DNA Vietnam sebati dengan semangat pembangunan untuk negara

Perkara yang paling dicari oleh Techcombank dan ekosistem ialah orang yang memiliki "semangat permulaan" - pemikiran kreatif, keupayaan untuk memimpin pasukan dan bersedia untuk menghadapi cabaran dalam persekitaran yang tidak menentu.

Menurut En. Jens Lottner: "Di AS, semangat keusahawanan dipupuk melalui setiap generasi, membentuk konsep "semangat Amerika" - mereka melihat peluang, tahu cara merebutnya dan terus mengejarnya. Melalui dasar sumber manusia yang istimewa, Techcombank ingin memberi peluang kepada setiap pekerja untuk mengembangkan kerjaya jangka panjang mereka di tempat yang mereka miliki dan dengan semangat DNA yang melekat pada diri mereka. sumber manusia dan ekosistem Techcombank Terima kasih kepada itu, kami akan mempunyai generasi bakat yang sangat istimewa pada masa hadapan - sesuai untuk pembangunan Vietnam dalam tempoh 5 atau 10 tahun akan datang.

Melalui siri acara ini, Techcombank secara beransur-ansur mengesahkan kedudukan perintisnya dalam strategi menarik bakat antarabangsa - berkaedah, konsisten dan strategik. Ini bukan sekadar program pengambilan, tetapi jemputan dari tanah air kepada komuniti bakat global - mereka yang mempunyai aspirasi untuk mencipta masa depan untuk tanah air mereka Vietnam.

Bui Huy

Sumber: https://vietnamnet.vn/techcombank-mo-rong-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-o-nhieu-linh-vuc-2426662.html